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Constitution Reserve De Recrutement
publié le 09 janvier 2001

Constitution d'une réserve de recrutement d'attachés pour le Service linguistique La Questure du Sénat procédera prochainement à un concours en vue de la constitution d'une réserve de recrutement d'attachés pour le Service linguistique.

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chambres legislatives - senat
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09/01/2001
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CHAMBRES LEGISLATIVES - SENAT


Constitution d'une réserve de recrutement d'attachés pour le Service linguistique (H/F) La Questure du Sénat procédera prochainement à un concours en vue de la constitution d'une réserve de recrutement d'attachés pour le Service linguistique.

I. Rémunération Le salaire brut de départ varie de 117 617 **** à 157 963 **** par mois (index actuel) en fonction de l'âge de l'intéressé(e) au moment de son entrée en service.

L'attaché devient conseiller adjoint après 3 ans de service, conseiller après 10 ans de service et premier conseiller après 15 ans de service (promotions dans la carrière plane).

****. Conditions d'admission 1. être citoyen de l'Union européenne;2. jouir de ses droits civils et politiques;3. au 31 janvier 2001 être titulaire d'un diplôme de l'enseignement universitaire ou assimilé (docteur, ingénieur ou licencié); sont également admis : les diplômes ou certificats d'études obtenus à l'étranger qui, en vertu d'accords ou conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents au titre précité, de même que les diplômes qui, conformément aux dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes, sont reconnus par le Jury de l'examen, après avis préalable des autorités compétentes en matière d'enseignement; 4. avoir une connaissance approfondie, tant écrite qu'orale, du français et du néerlandais. ****. Aptitude physique Toute personne engagée au Sénat doit être déclarée physiquement apte par le Service de Santé administratif.

****. **** **** **** : Résumé et commentaire critique d'une conférence d'une vingtaine de minutes traitant d'un sujet d'intérêt général, donnée pour partie en néerlandais et pour partie en français (aucune note ne peut être prise durant la conférence). Cette épreuve vise à apprécier l'esprit de synthèse et critique des candidats. Le travail à réaliser doit en conséquence se constituer de deux parties distinctes : - un résumé, en texte suivi, des principales idées développées; - une présentation des remarques et considérations personnelles, ainsi que les éventuelles objections et critiques que le candidat estime adéquates.

Le résumé doit être rédigé en néerlandais et le commentaire en français, ou l'inverse, au choix du candidat.

Il est tenu compte lors de l'appréciation de chacune des parties du contenu, de la forme et de l'orthographe.

Deuxième épreuve : Traduction écrite de textes du néerlandais en français et du français en néerlandais.

Troisième épreuve : Entretien en français et en néerlandais portant sur différents sujets d'intérêt général afin d'apprécier les connaissances et la personnalité des candidats.

Chaque épreuve est éliminatoire.

Au terme de la deuxième épreuve d'examen, les lauréats sont classés dans des réserves séparées (réserve pour la section française et pour la section néerlandaise du Service linguistique; les résultats obtenus pour la traduction respectivement en français et en néerlandais déterminent la (les) réserve(s) pour laquelle (lesquelles) les candidats entrent en considération).

Les résultats obtenus lors de la deuxième et troisième épreuve déterminent le classement final dans les réserves respectives.

Si de nombreux candidats se présentent à l'examen, une première épreuve éliminatoire peut être organisée selon le système du choix multiple.

V. Entrée en service - Les lauréats n'entrent en considération pour une entrée en service qu'après avoir passé avec succès une épreuve psychotechnique. - Si des vacances de poste se présentent, les candidats sont appelés, dans l'ordre de leur classement dans la réserve, à accomplir un stage d'un mois dans le service concerné; si leurs prestations durant le stage donnent satisfaction, ils sont nommés à l'essai pour une durée d'un an, au terme de laquelle ils entrent en considération pour une nomination à titre définitif. Si les besoins du service le requièrent, les lauréats pourront éventuellement être engagés sous contrat de travail.

****. Prestations Il s'agit d'une fonction à temps plein. La fin des prestations journalières est déterminée selon les exigences des services.

****. Inscription Les candidats peuvent demander un formulaire d'inscription en envoyant au plus tard pour le 31 janvier 2001 une lettre à la Questure du Sénat, Secrétariat des examens, Palais de la Nation, 1009 ****; seules les demandes envoyées par la poste seront prises en considération.

Un formulaire d'inscription sera adressé aux candidats; toutes les précisions relatives au versement du droit d'inscription(510 ****) et aux documents requis (certificat de bonne vie et moeurs, une copie du diplôme certifiée conforme à l'original) à faire parvenir au Secrétariat des examens seront données aux candidats dans le même envoi. Le droit d'inscription sera remboursé aux candidats qui auront participé à la première épreuve de l'examen.

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