Mise en compétition dans la classe A4 d'emplois auxquels est attaché le titre d'auditeur général des finances auprès des Services centraux des Administrations fiscales, des Services généraux du Secrétariat général et de l'Administration de la Tréso I. Objet Par application de l'article 47 de l'arrêté royal du 29 octobre 1971 (règlement organiq(...)

source: service public federal finances

numac: 2007003496

pub.: 06/12/2007

prom.: --


moniteur: https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)

SERVICE PUBLIC FEDERAL FINANCES

Mise en compétition dans la classe A4 d'emplois auxquels est attaché le titre d'auditeur général des finances auprès des Services centraux des Administrations fiscales, des Services généraux du Secrétariat général et de l'Administration de la Trésorerie du SPF Finances I. Objet Par application de l'article 47 de l'arrêté royal du 29 octobre 1971 (règlement organique) les emplois vacants suivants, auxquels est attaché le titre d'auditeur général des finances sont mis en compétition, à la date du 1er octobre 2007 : 1. AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS FISCALITE) AUPRES DU CABINET DE L'ADMINISTRATEUR GENERAL DES IMPOTS ET DU RECOUVREMENT (2 EMPLOIS) 2.AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS FISCALITE) AUPRES DES SERVICES CENTRAUX DE L'ADMINISTRATION DU CADASTRE, SERVICE V 3. AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS FISCALITE) AUPRES DES SERVICES CENTRAUX DE L'ADMINISTRATION DU CADASTRE, SERVICE I 4.AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS FISCALITE) AUPRES DES SERVICES CENTRAUX DE L'ADMINISTRATION DE LA T.V.A., DE L'ENREGISTREMENT ET DES DOMAINES, SECTEUR DE L'ENREGISTREMENT ET DES DOMAINES, SERVICE I 5. AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS FISCALITE) AUPRES DES SERVICES CENTRAUX DE L'ADMINISTRATION DE LA T.V.A., DE L'ENREGISTREMENT ET DES DOMAINES, SECTEUR DE L'ENREGISTREMENT ET DES DOMAINES, SERVICE VI 6. AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS FISCALITE) AUPRES DES SERVICES CENTRAUX DE L'ADMINISTRATION DES CONTRIBUTIONS DIRECTES, INSPECTION GENERALE 7.AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS FISCALITE) AUPRES DES SERVICES CENTRAUX DE L'ADMINISTRATION DE LA T.V.A., DE L'ENREGISTREMENT ET DES DOMAINES, SECTEUR T.V.A., INSPECTION GENERALE 8. AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS FISCALITE) AUPRES DES SERVICES CENTRAUX DE L'ADMINISTRATION DE LA T.V.A., DE L'ENREGISTREMENT ET DES DOMAINES, SECTEUR T.V.A., SERVICE I - T.V.A. 9. AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS FISCALITE) AUPRES DES SERVICES CENTRAUX DE L'ADMINISTRATION DES CONTRIBUTIONS DIRECTES, SERVICE I - IPP - INDEPENDANTS 10.AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS FISCALITE) AUPRES DES SERVICES CENTRAUX DE L'ADMINISTRATION DES CONTRIBUTIONS DIRECTES, SERVICE IV 11. AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS FISCALITE) AUPRES DES SERVICES CENTRAUX DE L'ADMINISTRATION DES CONTRIBUTIONS DIRECTES, SERVICE VIII - LOGISTIQUE 12.AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS FISCALITE) AUPRES DES SERVICES CENTRAUX DE L'ADMINISTRATION DES CONTRIBUTIONS DIRECTES, SERVICE I - IPP - PERSONNES PHYSIQUES 13. AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42- FILIERE DE METIERS FISCALITE) AUPRES DES SERVICES CENTRAUX DE L'ADMINISTRATION DES CONTRIBUTIONS DIRECTES, SERVICES II+III 14.AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42- FILIERE DE METIERS FISCALITE) AUPRES DES SERVICES CENTRAUX DE L'ADMINISTRATION DE LA T.V.A., DE L'ENREGISTREMENT ET DES DOMAINES, SECTEUR T.V.A., SERVICE VI - T.V.A. -STIR 15. AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS FISCALITE) AUPRES DES SERVICES CENTRAUX DE L'ADMINISTRATION DES CONTRIBUTIONS DIRECTES, DIRECTION GENERALE 16.AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS FISCALITE) AUPRES DES SERVICES CENTRAUX DE L'ADMINISTRATION DES DOUANES ET ACCISES, SERVICE MANAGEMENT DES GROUPES CIBLES 17. AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS FISCALITE) AUPRES DES SERVICES CENTRAUX DE L'ADMINISTRATION DES DOUANES ET ACCISES, SERVICE RECOUVREMENT ET CONTENTIEUX 18.AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS FISCALITE) AUPRES DES SERVICES CENTRAUX DE L'ADMINISTRATION DES DOUANES ET ACCISES, SERVICE PROCEDURES DOUANIERES 19. AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS FISCALITE) AUPRES DES SERVICES CENTRAUX DE L'ADMINISTRATION DES DOUANES ET ACCISES, SERVICE NOMENCLATURE, AGRICULTURE ET VALEUR 20.AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILI'RE DE METIERS FISCALITE) AUPR'S DES SERVICES CENTRAUX DE L'ADMINISTRATION DES CONTRIBUTIONS DIRECTES, RECOUVREMENT (2 EMPLOIS) 21. AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILI'RE DE METIERS FISCALITE) AUPR'S DES SERVICES CENTRAUX DE L'ADMINISTRATION DE LA TVA, DE L'ENREGISTREMENT ET DES DOMAINES, SECTEUR T.V.A., RECOUVREMENT 22. AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS PERSONNEL & ORGANISATION) A L'ADMINISTRATION DE LA TRESORERIE, SERVICE CENTRAL DES DEPENSES FIXES (SCDF) 23.AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS BUDGET ET FINANCES PUBLICS) A L'ADMINISTRATION DE LA TRESORERIE, SERVICE DE LA COMPTABILITE GENERALE 24. AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS GESTION GENERALE) AUPRES DES SERVICES CENTRAUX DE L'ADMINISTRATION DE L'INSPECTION SPECIALE DES IMPOTS 25.AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION) AUPRES DES SERVICES GENERAUX DU SECRETARIAT GENERAL, « MANAGEMENT SUPPORT » 26. AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILI'RE DE METIERS TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION) AUPRES DES SERVICES GENERAUX DU SECRETARIAT GENERAL, « DATAWAREHOUSE » 27.AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS PERSONNEL & ORGANISATION) AUPRES DES SERVICES CENTRAUX DE L'ADMINISTRATION DE LA TVA, DE L'ENREGISTREMENT ET DES DOMAINES, SECTEUR DE L'ENREGISTREMENT ET DES DOMAINES, SERVICE III, RESSOURCES HUMAINES 28. AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS PERSONNEL & ORGANISATION) AUPRES DES SERVICES GENERAUX DU SECRETARIAT GENERAL, RESSOURCES HUMAINES 29.AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS PERSONNEL & ORGANISATION) AUPRES DES SERVICES CENTRAUX DE L'ADMINISTRATION DES CONTRIBUTIONS DIRECTES, FORMATION 30. AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS PERSONNEL & ORGANISATION) AUPRES DES SERVICES GENERAUX DU SECRETARIAT GENERAL, REGLEMENTATIONS ET STATUTS 31.AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS PERSONNEL & ORGANISATION) AUPRES DES SERVICES CENTRAUX DE L'ADMINISTRATION DES CONTRIBUTIONS DIRECTES, EHR 32. AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS LOGISTIQUE ET ECONOMAT) AUPRES DES SERVICES GENERAUX DU SECRETARIAT GENERAL, SERVICE ORGANISATION 33.AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS LOGISTIQUE ET ECONOMAT) AUPRES DES SERVICES GENERAUX DU SECRETARIAT GENERAL, SERVICE ECONOMAT 34. AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS LOGISTIQUE ET ECONOMAT) AUPRES DES SERVICES GENERAUX DU SECRETARIAT GENERAL, SERVICE BATIMENTS 35.AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS BUDGET ET FINANCES PUBLICS) AUPRES DES SERVICES GENERAUX DU SECRETARIAT GENERAL, SERVICE COMPTABILITE ET BUDGET II. Réglementation applicable L'attribution de ces emplois est réglée par : - l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat; - l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la carrière des agents de l'Etat; - l'arrêté royal du 29 octobre 1971 fixant le règlement organique du SPF Finances ainsi que les dispositions particulières y assurant l'exécution du statut des agents de l'Etat, tel que modifié par l'arrêté royal du 27 avril 2007; - l'arrêté royal du 4 août 2004 relatif à la carrière du niveau A des agents de l'Etat; - les lois sur l'emploi des langues en matière administrative, coordonnées le 18 juillet 1966, et l'arrêté royal du 8 mars 2001 fixant les conditions de délivrance des certificats de connaissances linguistiques prévus à l'article 53 des lois sur l'emploi des langues en matière administrative coordonnées le 18 juillet 1966; - l'arrêté royal du 19 décembre 2005 fixant les cadres linguistiques du SPF Finances.

Les nominations sont attribuées dans les limites du plan de personnel 2007.

Un comité administratif relève, sur base d'un dossier individuel, les mérites de tous les candidats et définit leur ancienneté de classe et de niveau. Ce dossier comprend par candidat : la candidature, la motivation, un rapport sur les compétences techniques et les aptitudes particulières, ainsi que des éléments du dossier personnel. Les aptitudes particulières exigées pour la fonction à attribuer sont évaluées en collaboration avec SELOR qui apportera une aide méthodologique en fournissant un questionnaire que chaque candidat sera invité à compléter. La procédure d'évaluation, ainsi que la façon dont il en sera tenu compte lors de l'examen des mérites de chaque candidat, est à consulter sur l'Intranet du SPF Finances sous la rubrique « liens et applications » du Service d'encadrement P&O. Le chef d'administration qui siège dans le comité administratif communique les données au Comité de Direction qui est le seul compétent pour classer les candidats et les proposer au Ministre.

Chaque comité administratif est composé de manière bilingue. Il va de soi que les membres qui sont eux-mêmes candidats à un des emplois mis en compétition ne peuvent pas siéger dans ce comité.

III. Conditions de nomination Tous les agents du Service public féédéral Finances nommés dans les classes A3 ou A4 peuvent se porter candidat pour les emplois auxquels est attaché le titre d'auditeur général des Finances.

Toutes les conditions de nomination doivent être remplies à la date du 1er octobre 2007.

IV. Introduction des candidatures Les fonctionnaires qui désirent postuler feront usage du formulaire ci-annexé (annexe 1re).

Afin de permettre aux candidats de mieux faire valoir leurs titres, les profils de fonction sont joints (annexe 2). Les candidats ont la possibilité de motiver leur candidature.

Les candidatures doivent être introduites, par pli recommandé à la poste, à une des adresses suivantes selon l'administration dans laquelle un emploi est sollicité et dans un délai de 10 jours ouvrables qui commence à courir le premier jour ouvrable qui suit la publication de la mise en compétition au Moniteur belge (cachet de la poste faisant foi).

Adresses d'expédition : AAF, AGI, ISI, CD (taxation) et T.V.A., Enregistrement et domaines (secteur T.V.A.-taxation) SPF Finances Service d'encadrement Personnel & Organisation North Galaxy A l'attention de Pierre Miel, Auditeur général, chef de service Boulevard du Roi Albert II 33, boîte 81 1030 Bruxelles Personnes de contact : Guy Veldeman tél. 0257-628 67(AAF,AGI,CD,T.V.A.), Véronique George tél. 0257-643 11(AAF,AGI,CD,T.V.A.), Hubert Vandenbempt, tél. 0257-643 46 (ISI) CD (recouvrement) et T.V.A., Enregistrement et domaines (secteur T.V.A.-recouvrement) SPF Finances Service d'encadrement Personnel & Organisation North Galaxy à l'attention de Henri Vanderheyden, Auditeur général, chef de service Boulevard du Roi Albert II 33, boîte 82 1030 Bruxelles Personnes de contact : Francis Vanderfraenen, tél. 0257-622 93 et Diane Van Kerckhoven, tél. 0257-628 94 D&A SPF Finances Service d'encadrement Personnel & Organisation North Galaxy A l'attention de Ronald Lievens, Directeur Boulevard du Roi Albert II 33, boîte 83 1030 Bruxelles Personne de contact : Jean-Pierre Smal, tél. 0257-631 57 Cadastre, T.V.A., Enregistrement et domaines (secteur Enregistrement et domaines) SPF Finances Service d'encadrement Personnel & Organisation North Galaxy A l'attention de Dominique Derinck, Directeur Boulevard du Roi Albert II 33, boîte 85 1030 Bruxelles Personnes de contact : Marc Vanderschueren, tél. 0257-634 94 (cadastre), Dominique Derinck, tél. 0257-628 87 (enregistrement et domaines) et Inge Vandendriessche, tél. 0257-628 79 (enregistrement et domaines) SERVICES GENERAUX du SECRETARIAT GENERAL SPF Finances Service d'encadrement Personnel & Organisation North Galaxy A l'attention de Alphonse-Marie Colla, Auditeur général des Finances Boulevard du Roi Albert II 33, boite 80 1030 Bruxelles Personne de contact : Ruud Rondou, tél. 0257-681 31 TRESORERIE SPF Finances Service d'encadrement Personnel & Organisation A l'attention de Jean Hambursin, Auditeur général des Finances Avenue des Arts 30 1000 Bruxelles Personne de contact :Jacquy Hosteaux, tél. 02-233 71 93 Les frais d'envoi recommandé sont à charge des fonctionnaires et l'utilisation d'enveloppes administratives est interdite.

Les postulations conditionnelles ne seront pas prises en considération.

Il sera accusé réception des candidatures.

Bruxelles, le 26 novembre 2007.

Le Ministre des Finances, D. REYNDERS Pour la consultation du tableau, voir image 1. AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS FISCALITE) AUPRES DU CABINET DE L'ADMINISTRATEUR GENERAL DES IMPOTS ET DU RECOUVREMENT (2 EMPLOIS) Contexte de la fonction L'Auditeur général des finances assume, avec son team, la responsabilité de mettre en exécution d'une manière entraînante et dynamique la politique de l'Administrateur général des Impôts et du Recouvrement.Dans l'attente du développement ultérieur des services d'encadrement, il assume une responsabilité opérationnelle et il dirige les services qui sont mis sous son autorité par l'Administrateur général. Il s'engage à une collaboration efficace avec le management et les autres services du SPF Finances (tant les services d'encadrement que les services de ligne), avec le cabinet du Ministre et les services en dehors du SPF Finances.

Missions et tâches L'Auditeur général des finances a, entre autres, les tâches et missions suivantes : - la rédaction du planning en vue de la réalisation de la vision fixée par l'Administrateur général relative à certains services au sein de l'Administration générale des Impôts et du Recouvrement; - l'organisation de cette réalisation en étapes concrètes et réalisables; - la direction, l'organisation interne et le contrôle des services développés dans ce cadre; - la coordination, le rendement et la qualité du travail; - le transfert des valeurs et de l'image du SPF Finances; - la remise d'avis sur des matières complexes; - la concertation avec les managers, les collègues, les collaborateurs et les experts dans des domaines divergents (tant fiscaux qu'autres, par ex. ICT) dans le but de réaliser des améliorations réelles qui répondent à une vision globale; - la représentation de l'Administrateur général lors de réunions, également internationales, dans le but de pouvoir organiser les activités conformément à des principes internationaux acceptés actuellement; - l'organisation du partnership avec d'autres services et autorités; - de veiller à la réalisation des objectifs; - la fixation des objectifs et des priorités pour le developpement du service d'encadrement de l'Administrateur général; - assurer le rendement du service; - la qualité de l'orientation client de ses services envers d'autres services du SPF et envers les autres stakeholders; - la gestion des collaborateurs et de la logistique; - la formation et l'accompagnement des collaborateurs; - la gestion des applications à développer pour les services sous sa compétence.

Missions et tâches L'Auditeur général des finances a, entre autres, les tâches et missions suivantes : - préparer la restructuration et l'harmonisation du ressort des services du cadastre, de l'enregistrement, des conservations des hypothèques et des comités d'acquisition et de répartir les compétences entre ces différents services; - coordonner la surveillance des services des « Mutations et Expertises » et des services des « Grands levers et plans généraux » en région wallonne, bruxelloise et flamande; - optimaliser la performance des services précités.

Missions et tâches L'Auditeur général des finances a, entre autres, les tâches et missions suivantes : - participer à des tâches de soutien et de préparation en rapport avec la réalisation des objectifs fixés, les décisions anticipées en matière fiscale, les circulaires, les instructions, les codifications et les manuels explicatifs; - collaborer étroitement avec les acteurs externes dans le domaine de la fiscalité immobilière; - développer des techniques d'évaluation de la valeur des biens, gérer et assurer le suivi du contentieux judiciaire; - prendre des décisions en matière de révision spéciale du revenu cadastral; - collaborer à des projets de modernisation et de lutte contre la fraude fiscale.

Exigences de la fonction L'Auditeur général des finances dispose des aptitudes suivantes : - sur le plan des aptitudes particulières : - avoir un esprit analytique, être capable d'intégrer diverses données, d'innover et de générer des solutions, des améliorations; - disposer de capacités d'organisation (pouvoir fixer des objectifs et agir de façon proactive), de coordination et de délégation; - pouvoir prendre des décisions et initier des actions; - avoir une grande capacité d'écoute, de dialogue et de communication (tant interne qu'externe); - être capable de fournir des conseils, des avis, d'établir des relations de confiance, avoir de l'influence et savoir négocier; - être ouvert aux changements; - être orienté résultats et clients. - sur le plan des compétences techniques : - une connaissance étendue dans le domaine de la fiscalité immobilière et des aspects du droit des biens qui sont liés à la fixation des valeurs cadastrales, à l'établissement du précompte immobilier et à l'identification des propriétés immobilières; - une connaissance étendue des procédures administratives du contentieux en matière de revenu cadastral et de précompte immobilier; - une connaissance en matière administrative, juridique et fiscale des matières propres au cadastre, à l'enregistrement et aux domaines; - une bonne connaissance de la structure, de l'organisation et du fonctionnement des administrations fiscales et de l'interaction entre les administrations; - une bonne connaissance des objectifs de modernisation du SPF Finances et des développements en cours qui doivent contribuer à leur réalisation; - une connaissance de la réglementation en matière de « publicité de l'administration » et de « motivation des actes administratifs ». 4. AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS FISCALITE) AUPRES DES SERVICES CENTRAUX DE L'ADMINISTRATION DE LA T.V.A., DE L'ENREGISTREMENT ET DES DOMAINES, SECTEUR DE L'ENREGISTREMENT ET DES DOMAINES SERVICE I Contexte de la fonction L'Auditeur général des finances a, sous la supervision de l'Administrateur général, la haute direction des services techniques francophones de l'enregistrement qui sont chargés de la bonne exécution de la mission fiscale (droits d'enregistrement, d'hypothèque, de greffe, de timbre, divers droits et taxes et le droit de succession) et de la mission documentaire et civile ayant pour but d'assurer la publicité et l'opposabilité aux tiers des droits réels sur les biens immobiliers. Ceci comprend entre autres : - exécution de la législation; - résolution des litiges; - directives pour l'application de la législation susvisée et le contrôle de celle-ci (circulaires, instructions, brochures destinées au public,...); - recouvrements internationaux; - échange international de renseignements.

Ce service est chargé de : - l'organisation et la répartition des compétences entre les différentesentités opérationnelles et entre les services; - la création d'instruments d'aide à la gestion et à l'organisation et de la mise sur pied de mécanismes de contrôle; - l'analyse de l'impact des réglementations et du contexte de la régionalisation sur l'organisation des services et sur les méthodes de travail; - l'organisation et la coordination des instructions en matière de comptabilité et la surveillance des comptables; - la coordination et la gestion des données statistiques concernant les recettes fiscales et non-fiscales pour le budget des voies et moyens et la redistribution des impôts fédéraux et régionaux; - la gestion du guichet unique pour la vérification des déclarations sur l'honneur remises dans le cadre du logement social; - l'aide à l'organisation et la coordination de l'inspection générale des services extérieurs, tant en ce qui concerne le volet contrôle que le volet soutien technique et logistique.

Missions et tâches L'Auditeur général des finances a, entre autres, les tâches et missions suivantes : - assumer la responsabilité finale par rapport aux objectifs à réaliser, de diriger son équipe sur le plan opérationnel et de fixer et d'adapter les priorités; - donner des directives, planifier, répartir et coordonner le travail; - veiller au suivi qualitatif et quantitatif du travail de l'équipe; orienter, suivre et évaluer les collaborateurs; - prendre toutes les initiatives et les contacts (internes et externes) nécessaires au bon fonctionnement du service; - dans son domaine d'expertise, entreprendre au bon moment les actions nécessaires et réagir de manière ciblée en fonction du résultat escompté; - traduire les missions et objectifs en tâches opérationnelles à transcrire en circulaires et instructions claires.

Missions et tâches L'Auditeur général des finances a, entre autres, les tâches et missions suivantes : - prendre toutes les initiatives et les contacts (tant internes qu'externes) nécessaires au bon fonctionnement du service; - assumer la responsabilité finale quant aux objectifs à réaliser, fixer et adapter les priorités; - exercer la haute surveillance sur les services extérieurs, ce qui implique : - des contacts réguliers avec les fonctionnaires dirigeants locaux afin de pouvoir s'assurer que les objectifs poursuivis sont réalisés et que les directives sont appliquées correctement; - de tenir la direction générale au courant de la situation dans les différents services et lui proposer des modifications structurelles ou fonctionnelles; - de fixer les priorités et de développer une ligne de conduite, en collaboration avec les fonctionnaires locaux. - instaurer un dialogue et une collaboration fructueux avec les fonctionnaires des services extérieurs; - prendre éventuellement la haute direction d'un ou plusieurs services (techniques) de l'administration centrale.

Missions et tâches L'Auditeur général des finances a, entre autres, les tâches et missions suivantes : - assumer la responsabilité finale quant aux objectifs à réaliser, diriger son équipe sur le plan opérationnel et fixer et adapter les priorités; - donner des directives, planifier, répartir et coordonner le travail; - veiller au suivi qualitatif et quantitatif du travail de son équipe; orienter, suivre et évaluer les collaborateurs; - prendre toutes les initiatives et les contacts (tant internes qu'externes) nécessaires au bon fonctionnement du service; - instaurer un dialogue et une collaboration fructueux avec les fonctionnaires des services extérieurs; - assurer la collaboration avec le centre de contact dans le domaine des diverses formes de distribution de l'information; - assurer la collaboration et de la mise à jour des banques de données fiscales déterminées Exigences de la fonction L'Auditeur général des finances dispose des aptitudes suivantes : - sur le plan des aptitudes particulières : - avoir un esprit analytique, être capable d'intégrer diverses données, d'innover et de générer des solutions, des améliorations; - disposer de capacités d'organisation (pouvoir fixer des objectifs et agir de façon proactive), de coordination et de délégation; - pouvoir prendre des décisions et initier des actions; - avoir une grande capacité d'écoute, de dialogue et de communication (tant interne qu'externe); - être capable de fournir des conseils, des avis, d'établir des relations de confiance, d'avoir de l'impact et de pouvoir négocier; - être ouvert aux changements; - être orienté résultats et clients. - sur le plan des compétences techniques : - une connaissance étendue des diverses tâches relatives à la logistique, l'information et la documentation; - une connaissance étendue la gestion des imprimés; - une connaissance étendue de la politique générale des diverses publications et de la coordination des activités logistiques; - une connaissance étendue des techniques de la mise à jour des banques de données fiscales déterminées; - une connaissance étendue de la structure, de l'organisation, du fonctionnement des administrations fiscales et des interactions entre ces administrations; - une connaissance étendue des objectifs de modernisation du SPF Finances et des derniers développements qui doivent contribuer à leur réalisation; - une connaissance des applications informatiques. 12. AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS FISCALITE) AUPRES DES SERVICES CENTRAUX DE L'ADMINISTRATION DES CONTRIBUTIONS DIRECTES SERVICE I - IPP - PERSONNES PHYSIQUES Contexte de la fonction L'Auditeur général des finances est responsable, sous l'autorité de la direction générale, de la haute direction d'un ou de plusieurs services techniques de l'administration centrale chargés de l'élaboration et de l'application de normes fiscales sous l'aspect taxation.L'Auditeur général des finances est chargé d'assister le chef d'administration dans sa mission de haute administration.

Missions et tâches L'Auditeur général des finances a, entre autres, les tâches et missions suivantes : - donner, ensemble avec son équipe, forme à la politique des groupes cibles qui consiste en trois grands volets, à savoir la gestion des risques, la politique de contrôle et l'implémentation des règlements non fiscaux en matière de sécurité et s'assurer de leur implémentation et de leur évaluation régulière; - entretenir des contacts étroits avec les directeurs régionaux d'administration fiscale qui sont ses premiers partenaires de discussion pour l'exécution de la politique de contrôle; - rédiger des manuels et des instructions à l'intention des services d'exécution qui doivent veiller que la politique des groupes cibles soit implémentée; - préparer le Plan politique et le Plan opérationnel de l'Administrateur en ce qui concerne son domaine de compétence et en suivre régulièrement l'exécution; - développer la vision et les lignes de force de la politique des groupes cibles et veiller que ces aspects de la politique de l'administration des douanes et accises s'accordent aux réglementations et développements communautaires et aux priorités nationales; - adapter la politique des groupes cibles aux autres grands programmes de développement des douanes et accises et cela au sein du SPF Finances, plus particulièrement la gestion des risques et le programme de soutien Datawarehouse qui s'y rapporte; - adapter la politique des groupes cibles aux développements en matière de législation des douanes et accises, vu que la politique des groupes cibles doit veiller à un respect correct de celle-ci par le public et à la politique en matière d'inspection et de recherche DA; - veiller à la collaboration de l'administration des douanes et accises avec des instances de contrôle d'autres SPF dans son domaine de compétence.; - responsable : - du rendement de son service; - de la qualité du travail; - du respect de la législation communautaire et nationale; - de la formation et l'accompagnement de ses collaborateurs.

Missions et tâches L'Auditeur général des finances a, entre autres, les tâches et missions suivantes : - rédiger des manuels et des instructions ayant trait au recouvrement des droits et autres impôts ainsi que rechercher, constater et traiter les infractions aux législations qui relèvent de la compétence de l'administration des douanes et accises; - édifier la politique nationale en veillant au recouvrement des droits et autres impôts dont la perception relève de la compétence de l'administration des douanes et accises et à la constatation uniforme et au traitement de toutes les infractions aux législations pour lesquelles l'administration des douanes et accises est compétente; - entretenir des contacts internationaux avec l'Union européenne, l'Organisation mondiale des Douanes, d'autres organisations internationales et services douaniers et accisiens d'autres pays (aussi bien des Etats membres de l'Union européenne que d'autres pays); - étudier les développements ou les modifications de la législation et de la réglementation qui relèvent de la compétence de l'administration des douanes et accises; - contribuer à la préparation de la politique tant sur le plan international que national; - traiter les recours administratifs en matière de douanes et accises et les affaires devant la Cour constitutionnelle, la Cour de cassation et la Cour de Justice; - mettre en oeuvre les décisions stratégiques qui sont prises par l'Autorité et exécuter toutes autres missions qui lui sont confiées par l'Administrateur douanes et accises; - avec son équipe, agir de façon dynamique et motivante afin de collaborer efficacement avec d'autres services de son administration. - responsable pour : - le rendement de son service; - la qualité du travail; - la qualité du service rendu au citoyen; - le traitement approprié et équitable des contribuables et des contrevenants; - l'exécution de la législation communautaire et nationale; - la formation et l'accompagnement de ses collaborateurs.

Missions et tâches L'Auditeur général des finances a, entre autres, les tâches et missions suivantes : - se porter garant de l'implémentation nationale des conventions douanières internationales et de la législation douanière communautaire via les instructions-douane, les circulaires, les notes de service et les décisions qui, sous la surveillance des directeurs régionaux d'administration fiscale des douanes et accises, doivent être appliquées par le personnel des douanes sur le terrain; - organiser les opérations en ce qui concerne la contribution belge à la réalisation ou l'adaptation de cette législation douanière internationale et communautaire en assurant l'organisation de la représentation belge aux différentes réunions internationales et en coordonnant les positions qui doivent être prises dans ces différentes réunions; - organiser la collaboration internationale et son suivi quand c'est nécessaire en exécution de procédures douanières internationales ou convenues bilatéralement, d'accords ou dans le cadre de licences transfrontalières accordées aux opérateurs économiques; - se faire une idée large des besoins qui se posent pour la douane belge sur le plan de la législation et de la réglementation et se concerter, à cet effet, avec l'Autorité supérieure, le service Procédures accisiennes, le service Nomenclature, Agriculture et Valeur et/ou les services de soutien concernés; - consulter les opérateurs économiques concernés ou leurs organisations si la spécificité des sujets l'exige; - coordonner, au niveau des services centraux, la collaboration avec les autres services du SPF Finances ou d'autres SPF concernés par la réglementation ou son exécution en vue de l'uniformisation de la réglementation; - organiser et surveiller l'attribution des autorisations douanières qui sont accordées aux opérateurs économiques dans le cadre de l'exécution de la réglementation nationale et communautaire et assurer la collaboration entre les services douaniers concernés en vue de leur application correcte et consulter les opérateurs économiques concernés ou leurs organisations si cela s'avère nécessaire; - prendre les initiatives nécessaires pour assurer la bonne exécution des procédures douanières ou garantir celles-ci si leur application venait à être compromise. - responsable pour : - le rendement de son service; - la qualité du travail et la prestation de services au citoyen; - l'observation de la législation nationale et communautaire; - la formation et l'accompagnement de ses collaborateurs.

Missions et tâches L'Auditeur général des finances a, entre autres, les tâches et missions suivantes : - donner de manière vivante et dynamique, ensemble avec son équipe, une direction aux différentes unités placées sous son autorité et veiller à une collaboration efficace avec les autres services de l'administration des douanes et accises; - préparer et élaborer toutes les mesures qui se rapportent au Tarif douanier d'usage UEBL, à la réglementation en rapport avec le Fonds européen d'orientation et de garantie agricole (FEOGA) et à la réglementation en matière de valeur en douane; - suivre la réglementation dans les domaines mentionnés ci-dessus; - prendre des initiatives en ce qui concerne des modifications dans la réglementation; - collaborer à des projets qui concernent son service; - coordonner le travail; - responsable : - du rendement de son service; - de la réalisation des objectifs; - de la qualité du travail fourni et du service rendu au client; - de la formation et de l'accompagnement de ses collaborateurs.

Les Auditeurs généraux des finances assistent le chef d'administration dans sa mission de haute administration et, en fonction des missions et tâches attribuées (cf ci-après), ils dirigent un nombre important de collaborateurs.

Missions et tâches L'Auditeur général des finances a, entre autres, les tâches et missions suivantes : - haute surveillance des services extérieurs (fréquents déplacements, contacts réguliers avec les autorités hiérarchiques locales, évaluation des performances par rapport aux objectifs, contrôle de l'application correcte des directives, faire rapport au chef d'administration et formuler au besoin les modifications structurelles ou fonctionnelles utiles,...); - haute direction d'un des secteurs techniques suivant des Services centraux : le secteur I - contentieux, législation, commentaires; le secteur II - comptabilité, globalisation des recettes, attributions à d'autres Pouvoirs; le Secteur III - organisation des services, gestion des données et gestion des groupes cibles, suivi des performances des services; le Secteur IV - assistance aux services en matière de recouvrement, de poursuites et de documentation; le secteur VI - automatisation. Il s'agit dans tous les cas de secteurs techniques auxquels plusieurs directions sont rattachées.

Les services précités sont principalement chargés du recouvrement des créances fiscales.

L'Auditeur général des finances assiste le chef d'administration dans sa mission de haute administration et, en fonction des missions et tâches attribuées (cf ci-après), il dirige un nombre important de collaborateurs.

L'Auditeur général des finances se trouve à la tête d'environ 180 collaborateurs qui appartiennent à des secteurs distincts et rapporte directement à l'Administrateur des Paiements.

Missions et tâches L'Auditeur général des finances a, entre autres, les tâches et missions suivantes : - assurer l'organisation et la coordination des services qui relèvent de sa compétence, avec pour principale mission les paiements ponctuels et corrects aux ayants droit; - assurer l'information de la sécurité sociale, des contributions directes, du budget, des services de personnel (ordonnateurs) et des institutions publiques concernées; - en accord avec l'Administrateur des Paiements, faire concorder les activités des différentes équipes et des différents secteurs (traitements, pensions, allocations familiales) et développer des synergies pour un fonctionnement efficace; - rapporter et donner des avis à l'Administrateur des Paiements pour la prise de décisions stratégiques; - entretenir les contacts nécessaires, échanger l'information et collaborer avec d'autres services publics, les services des Médiateurs, le Cabinet et les responsables de l' e-HRM; - informer, donner des avis et interpréter la législation afin de clarifier certains dossiers/matières difficiles au niveau technique, dans le domaine de ses compétences.

Exigences de la fonction L'Auditeur général des finances dispose des aptitudes suivantes : - sur le plan des aptitudes particulières : - disposer d'un esprit analytique, être capable d'intégrer diverses données, d'innover et de générer des solutions, des améliorations; - disposer de capacités d'organisation (pouvoir fixer des objectifs et agir de façon proactive), de coordination et de délégation; - pouvoir gérer des teams multidisciplinaires; - pouvoir prendre des décisions et initier des actions; - avoir une grande capacité d'écoute, de dialogue et de communication (tant interne qu'externe); - être capable de fournir des conseils, des avis, établir des relations de confiance, avoir de l'impact et pouvoir négocier; - être ouvert aux changements; - être orienté résultats et clients. - sur le plan des compétences techniques : - une connaissance approfondie de la législation et de la réglementation des traitements, allocations et indemnités du personnel de la fonction publique, de même que des allocations familiales et des pensions du secteur public; - une connaissance de la législation en matière de sécurité sociale en général; - une connaissance de l'organisation, compréhension du processus de décision politique; - connaissance générale de la bureautique. 23. AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS BUDGET ET FINANCES PUBLICS) A L'ADMINISTRATION DE LA TRESORERIE SERVICE DE LA COMPTABILITE GENERALE Contexte de la fonction L'Auditeur général des finances participe à la détermination des objectifs et priorités des diverses divisions du service comptabilité fédérale en accord avec la politique de l'Administrateur des paiements.L'Auditeur général des finances assume la responsabilité de ces objectifs et dirige le service sur le plan opérationnel.

L'Auditeur général des finances se trouve à la tête d'un service d'environ 140 collaborateurs, réparties entre diverses divisions, à savoir le service de la comptabilité générale de l'Etat, le service du comptable centralisateur et le service du comptable du contentieux.

L'Auditeur général des finances fait rapport à l'Administrateur des Paiements.

Missions et tâches L'Auditeur général des finances a, entre autres, les tâches et missions suivantes : - participer à l'analyse stratégique des processus dans le service et le projet FEDCOM (nouvelle comptabilité fédérale); - déterminer les actions à mettre en oeuvre par les équipes de ses divisions en fonction des moyens disponibles; - organiser, dans un plan, les actions concrètes à faire mettre en oeuvre par les équipes dans un délai imparti et répartir la responsabilité de son exécution entre les directeurs des différentes divisions; - motiver, évaluer et diriger les directeurs du service; - assurer le suivi qualitatif et quantitatif du travail produit par les collaborateurs; - établir des contacts formels et informels, internes et externes nécessaires avec les instances, institutions, autorités fédérales, régionales et internationales en matière de comptabilité, etc.; - assurer le feed-back régulier et ciblé sur les activités et les résultats du service auprès de l'Administrateur des paiements.

Exigences de la fonction L'Auditeur général des finances dispose des aptitudes suivantes : - sur le plan des aptitudes particulières : - disposer d'un esprit analytique, être capable d'intégrer diverses données, d'innover et de générer des solutions, des améliorations; - disposer de capacités d'organisation (pouvoir fixer des objectifs et agir de façon proactive), de coordination et de délégation; - pouvoir prendre des décisions et initier des actions; - avoir une grande capacité d'écoute, de dialogue et de communication (tant interne qu'externe); - être capable de fournir des conseils, des avis, établir des relations de confiance, avoir de l'impact et pouvoir négocier; - être ouvert aux changements; - être orienté résultats et clients. - sur le plan des compétences techniques : - une connaissance approfondie de la comptabilité de l'Etat et du droit budgétaire, y compris le contrôle administratif et budgétaire, la réglementation en matière d'engagement des dépenses et d'imputation des recettes; - une connaissance des développements actuels en matière de finances publiques sur la base d'articles ou de publications spécialisés (par exemple, du Conseil supérieur des Finances, du bulletin de documentation des Finances) ou la maîtrise de certains aspects de la comptabilité générale, budgétaire et analytique. 24. AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS GESTION GENERALE) AUPRES DE SERVICES CENTRAUX DE L'ADMINISTRATION DE L'INSPECTION SPECIALE DES IMPOTS CONTEXTE DE LA FONCTION La mission principale de l'ISI consiste dans la détection des mécanismes de fraude et la lutte contre la fraude fiscale grave qui met en oeuvre des mécanismes complexes ou des procédés à dimension internationale. Bien que l'on tende de plus en plus vers une spécialisation toujours plus poussée, il est un fait que l'ISI, de par sa mission spécifique et son personnel limité, a besoin de collaborateurs dirigeants qui disposent d'une polyvalence certaine. Ceci est incontestablement accentué par la constatation que l'ISI, étant donné sa polyvalence, est impliquée dans presque toutes les initiatives transversales, et ceci tant sur le plan national qu'international.

Actuellement, un Auditeur général des finances assiste l'Administrateur pour assurer la coordination de toutes les activités liées à l'ISI. Ceci concerne non seulement les activités de nature purement opérationnelle mais également celles d'assistance et de soutien.

Lors de chaque déclaration gouvernementale et lors de l'élaboration et du contrôle budgétaire, l'ISI est de plus en plus, nommément et spécialement, chargée de missions supplémentaires. Il est demandé à l'ISI qu'elle s'attaque, sur le plan fiscal, à de nouveaux phénomènes sociaux (commerce internet, télécommunication,...). De plus, la stratégie mise en place par l'ISI et les résultats obtenus sont examinés de manière méthodique et chiffrée par davantage d'instances (Cour des comptes européenne et belge, commissions parlementaires, ...). En outre, une collaboration nationale et internationale très pointue devient de plus en plus nécessaire.

Tâches et missions La mission d'un deuxième Auditeur général consiste essentiellement dans le contrôle de la faisabilité et de la réalisation des objectifs prioritaires fixés par le haut management. Cela comprend, entre autres, les missions suivantes : - mise en place et suivi d'indicateurs de performance et de tableaux de bord; - coordination des enquêtes et concertation avec les autres administrations; - inspection générale; - contrôle interne; - management de la performance; - établissement de rapports entre l'administration centrale et les services extérieurs; - coordination des activités des différentes directions au niveau de l'administration centrale; - suivi des projets de modernisation en ce qui concerne leurs implications pour l'ISI; - représentation de l'ISI auprès des organes de concertation au niveau national et international.

Une concertation permanente avec son collègue Auditeur général et l'Administrateur est, à cette fin, bien sûr indispensable.

Exigences de la fonction L'Auditeur général des finances dispose des aptitudes suivantes : - sur le plan des aptitudes particulières : - disposer de capacités d'esprit d'analyse, pouvant assimiler des informations diverses, innover et générer des solutions et améliorations; - être à même d'organiser (pouvoir déterminer des objectifs et agir de façon proactive), de coordonner et de déléguer; - pouvoir décider rapidement et être capable d'entreprendre des actions; - faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'aptitude au contact et à la communication (tant interne qu'externe); - pouvoir donner des conseils et avis, construire des relations de confiance, disposer d'une capacité de persuasion et de négociation; - être ouvert aux changements; - avoir une approche résultats et clients; - être familiarisé à un environnement de travail plurilingue et polyvalent.

Sur le plan des compétences techniques : - une connaissance étendue, générale et polyvalente, en matière fiscale, comptable et juridique, bien entendu en partant du point de vue de la détection de mécanismes frauduleux de grande envergure; - une connaissance étendue des différents instruments de suivi (tableaux de bord, management de la performance, balanced scorecard, statistiques,...); - être entraîné aux applications informatiques. 25. AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION) AUPRES DES SERVICES GENERAUX DU SECRETARIAT GENERAL MANAGEMENT SUPPORT Contexte de la fonction L'Auditeur général des finances apporte auprès des Services généraux du Secrétariat général support et conseil par rapport à l'élaboration et le suivi de la stratégie ICT. L'Auditeur général des finances est impliqué dans le déploiement et le développement des applications ICT pour les processus des services d'encadrement du SPF Finances tels que le eHR et budget et gestion.

L'Auditeur général des finances donne également des conseils sur l'organisation et l'emploi des ressources humaines dans le Service d'encadrement ICT. L'Auditeur général des finances rapporte comme conseiller personnel en direct au Directeur du Service d'encadrement ICT. Dans le cadre des projets génériques ICT, l'Auditeur général des finances assume la direction d'un groupe d'analystes et de développeurs dans un environnement projet.

Missions et tâches L'Auditeur général des finances a, entre autres, les tâches et missions suivantes : - le suivi et la coordination des projets transversaux sur le plan technique ICT au sein du SPF Finances; - la conception du trajet de migration des anciennes applications; - à la demande du manager ICT, le suivi des dossiers par rapport aux projets transversaux et les réponses aux demandes émanant de ces projets; - l'optimalisation des échanges d'informations entre les applications et frameworks internes; - la représentation du Directeur du Service d'encadrement ICT dans des réunions, comités de pilotage et groupes de travail de ces projets; - la détermination et la coordination du travail dans les applications existantes comme la gestion du personnel et du budget et de la gestion, la direction des analystes dans un projet et leur accompagnement dans la migration de ces applications vers les nouvelles plateformes et technologies; - la concertation avec les autres dirigeants ICT et l'échange d'information afin de déterminer et de remplir les besoins en personnel; - la rédaction des descriptions de fonction et des profils des collaborateurs du Service d'encadrement ICT; - l'organisation pratique des services ICT; - la contribution à la vision tactique et stratégique du service ICT; - le suivi du quality control pour le Service d'encadrement ICT. Exigences de la fonction L'Auditeur général des finances dispose des aptitudes suivantes : - sur le plan des aptitudes particulières : - le sens des responsabilités et l'esprit d'initiative; - une pensée analytique et innovante; - le sens de la synthèse en communication et dans les rapports; - la capacité de travailler en projet; - des compétences en management; - sur le plan des compétences techniques : - une connaissance approfondie des applications des services d'encadrement au SPF Finances (gestion du personnel, budget et gestion); - une capacité d'analyse et de description de processus; - la connaissance et de la compréhension des processus ICT, des fonctions et des compétences ICT; - une connaissance approfondie du développement d'applications et de l'analyse fonctionnelle; - de bonnes connaissances en gestion de projets; - une connaissance opérationnelle des marchés publics; - une connaissance en gestion des ressources humaines. 26. AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION) AUPRES DES SERVICES GENERAUX DU SECRETARIAT GENERAL DATAWAREHOUSE Contexte de la fonction L'Auditeur général des finances dirige et coordonne la division datawarehouse du Service d'encadrement ICT. Celle-ci regroupe toutes les activités de conception, de réalisation et d'utilisation des techniques de datawarehouse et datamining au service du business.

L'Auditeur général des finances dirige environ 20 personnes (développeurs, analystes et chefs de projets) et rapporte en direct au Directeur du Service d'encadrement ICT. Missions et tâches L'Auditeur général des finances a, entre autres, les tâches et missions suivantes : - développer une vision stratégique et faire des plans opérationnels sur la conception, la réalisation et l'utilisation des techniques de datawarehouse et datamining; - organiser le « business intelligence » et le « data martcenter », et mettre en oeuvre des processus afin de construire et maintenir des systèmes optimaux de business intelligence; - coordonner et suivre l'implémentation des plans opérationnels par rapport aux objectifs de la division datawarehouse; - diriger, motiver et coacher des développeurs du « business intelligence » et « datamart center »; - se concerter avec le business et les autres divisions ICT sur la définition du contenu et des fonctionnalités du datawarehouse et du « management reporting »; - se concerter avec les autres divisions ICT à temps et pro-activement, et échanger des informations afin d'implémenter d'une façon coordonnée les projets de datawarehouse; - continuellement se mettre au courant des développements technologiques dans le domaine des applications et outils de datawarehouse; - gestion journalière des « competence centers » « ETL » et « management tools »; - gestion journalière du datawarehouse « analyse de risques » y compris les datamarts;

Exigences de la fonction L'Auditeur général des finances dispose des aptitudes suivantes : - sur le plan des aptitudes particulières : - avoir le sens des responsabilités et l'esprit d'initiatives, - avoir une pensée analytique et innovante; - être orienté résultats et clients; - avoir la capacité de diriger et des capacité de coaching - avoir une bonne capacité de communication. - sur le plan des compétences techniques : - une bonne connaissance des technologies de base de données, datamining, datawarehouse et business intelligence; - une connaissance de l'organisation et des besoins d'information du SPF Finances; - une bonne connaissance du travail en projet; - une connaissance des techniques de modélisation de données conceptuelles et physiques des applications; - une connaissance des techniques d'extraction, de transfert, de contrôle et de chargement des données (datawarehouse, datamining). 27. AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS PERSONNEL & ORGANISATION) AUPRES DES SERVICES CENTRAUX DE L'ADMINISTRATION DE LA T.V.A., DE L'ENREGISTREMENT ET DES DOMAINES, SECTEUR DE L'ENREGISTREMENT ET DES DOMAINES SERVICE III RESSOURCES HUMAINES Contexte de la fonction L'Auditeur général des finances Ressources humaines a la responsabilité finale pour entreprendre des activités et exécuter des processus dans les domaines RH suivants : planification et répartition du personnel, développement de la carrière et fin de carrière, congés et absences, rémunération et affaires disciplinaires. L'Auditeur général des finances gère le personnel des services extérieurs de l'Administration de la T.V.A., enregistrement et domaines, Secteur enregistrement et domaines et de l'Administration du cadastre et assure la haute direction du service du personnel de l'Enregistrement et des Domaines (service III) et du Cadastre (service III). L'Auditeur général des finances est sous l'autorité de l'Administrateur général de l'Administration générale de la documentation patrimoniale et est au service de l'Administrateur général et de ses Administrateurs.

L'Auditeur général des finances travaille sous la direction du Directeur du service d'encadrement Personnel & Organisation.

Missions et tâches L'Auditeur général des finances a, entre autres, les tâches et missions suivantes : - analyser les besoins sur le plan des matières relevant du personnel des services opérationnels de l'Administration générale de la documentation patrimoniale; - implémenter les projets et actions lancés par le Directeur du Service d'encadrement Personnel & Organisation, compte tenu des finalités opérationnelles de l'Administrateur général et des Administrateurs; - appliquer les réglementations et instructions dans les différents domaines RH, assurer une bonne gestion administrative; - donner des avis aux dirigeants et aux membres du personnel de l'Administration générale de la documentation patrimoniale pour les matières relatives au personnel (environ 4 000 membres du personnel); - diffuser l'information concernant les différents domaines RH; - guider, suivre les résultats et assurer le soutien des équipes dans les services du personnel de l'Enregistrement et des Domaines et du Cadastre (environ 60 membres du personnel); - évaluer, motiver et assister les collaborateurs; - participer à des commissions de sélection; - représenter l'Administration générale de la documentation patrimoniale en matière de concertation sociale; - participer et si nécessaire, diriger des réunions internes et externes concernant les matières relatives au personnel.

Exigences de la fonction L'Auditeur général des finances dispose des aptitudes suivantes : - sur le plan des aptitudes particulières : - avoir un esprit analytique, être capable d'intégrer diverses données, afin d'innover et d'aboutir à des solutions, des améliorations; - avoir des capacités d'organisation (pouvoir fixer des objectifs et agir de façon proactive), des capacités de coordination et pouvoir déléguer; - être capable de fixer des priorités, de prendre des décisions et d'initier des actions de façon autonome qui tiennent compte de la politique des ressources humaines du Directeur du service d'encadrement Personnel & Organisation et des demandes et besoins des dirigeants des différentes administrations; - disposer d'une grande capacité d'écoute, avoir le sens du dialogue et de la communication (tant interne qu'externe); - être capable de donner des conseils et avis, établir des relations de confiance, avoir de l'impact et pouvoir négocier; - être ouvert aux changements; - être orienté résultats et clients. - sur le plan des compétences techniques : - avoir une connaissance étendue du Statut des agents de l'Etat, du Règlement organique du SPF Finances, du droit du travail et de la législation en matière de sécurité sociale; - avoir une connaissance approfondie de la structure juridique, de l'organisation et du fonctionnement de l'Administration générale de la documentation patrimoniale; - avoir une bonne connaissance de la structure juridique et de l'organisation du SPF Finances; - avoir une très bonne connaissance des objectifs de modernisation en matière de gestion du personnel et des développements déjà en cours en vue de réaliser ces objectifs; - pouvoir expliquer clairement les nouveaux développements par le biais de circulaires et instructions. 28. AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS PERSONNEL & ORGANISATION) AUPRES DES SERVICES GENERAUX DU SECRETARIAT GENERAL RESSOURCES HUMAINES Contexte de la fonction L'Auditeur général des finances Ressources humaines a la responsabilité finale pour entreprendre des activités et exécuter des processus dans les domaines RH suivants : planification et répartition du personnel, développement de la carrière et fin de carrière, congés et absences, rémunération et affaires disciplinaires.L'Auditeur général des finances gère le personnel des Services centraux du SPF Finances et a la haute direction des services du personnel du Secrétariat général. L'Auditeur général des finances est sous l'autorité du Directeur du Service d'encadrement Personnel & Organisation et est au service des Administrateurs généraux, des Directeurs des services d'encadrement et des Administrateurs du SPF Finances. L'Auditeur général des finances travaille sous la direction du Directeur du Service d'encadrement Personnel & Organisation.

Missions et tâches L'Auditeur général des finances a, entre autres, les tâches et missions suivantes : - analyser les besoins sur le plan des matières relevant du personnel des services opérationnels des Services centraux du SPF Finances; - implémenter les projets et actions lancés par le Directeur du service d'encadrement Personnel & Organisation, compte tenu des finalités opérationnelles des Administrateurs généraux, des Directeurs des services d'encadrement et des Administrateurs du SPF Finances; - appliquer les réglementations et instructions dans les différents domaines RH, assurer une bonne gestion administrative; - donner des avis aux dirigeants et aux membres du personnel des Services centraux du SPF Finances (environ 3 500 membres du personnel); - diffuser l'information concernant les différents domaines RH; - guider, suivre les résultats et assurer le soutien des équipes dans les services du personnel des Services généraux du Secrétariat général (environ 45 membres du personnel); - évaluer, motiver et assister les collaborateurs; - participer à des commissions de sélection; - représenter le Secrétariat général dans le cadre de la concertation sociale; - participer à et diriger des réunions internes et externes concernant les matières relatives au personnel, si nécessaire comme représentant du Directeur du Service d'encadrement Personnel & Organisation.

Exigences de la fonction L'Auditeur général des finances dispose des aptitudes suivantes : - sur le plan des aptitudes particulières : - avoir un esprit analytique, être capable d'intégrer diverses données, afin d'innover et d'aboutir à des solutions, des améliorations; - avoir des capacités d'organisation (pouvoir fixer des objectifs et agir de façon proactive), des capacités de coordination et pouvoir déléguer; - être capable de fixer des priorités, de prendre des décisions et d'initier des actions de façon autonome qui tiennent compte de la politique des ressources humaines du Directeur du Service d'encadrement Personnel & Organisation et des demandes et besoins des dirigeants des différentes administrations; - disposer d'une grande capacité d'écoute, avoir le sens du dialogue et de la communication (tant interne qu'externe); - être capable de donner des conseils et avis, établir des relations de confiance, avoir de l'impact et pouvoir négocier; - être ouvert aux changements; - être orienté résultats et clients. - sur le plan des compétences techniques : - avoir une connaissance étendue du Statut des agents de l'Etat, du Règlement organique du SPF Finances, du droit du travail et de la législation en matière de sécurité sociale; - avoir une connaissance approfondie de la structure juridique, de l'organisation et du fonctionnement des Services centraux du SPF Finances; - avoir une bonne connaissance de la structure juridique et de l'organisation du SPF Finances; - avoir une très bonne connaissance des objectifs de modernisation en matière de gestion du personnel et des développements déjà en cours en vue de réaliser ces objectifs; - pouvoir expliquer clairement les nouveaux développements par le biais de circulaires et instructions. 29. AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS PERSONNEL & ORGANISATION) AUPRES DES SERVICES CENTRAUX DE L'ADMINISTRATION DES CONTRIBUTIONS DIRECTES FORMATION Contexte de la fonction L'Auditeur général des finances Formation assume la responsabilité de l'élaboration et de l'implémentation des options directrices stratégiques dans le domaine des Ressources Humaines de la formation. L'Auditeur général des finances dirige la modernisation, la diversification, l'élargissement et l'amélioration de l'offre de formation. La fonction se situe dans le service du personnel de l'Administration des contributions directes; ce service du personnel gère le plus grand nombre de fonctionnaires du SPF Finances, et a donc de ce fait une fonction d'exemple en matière de formation. L'Auditeur général des finances coordonne toutes les activités et les processus de formation ainsi que la gestion administrative en matière de formation pour le personnel du SFP Finances et dirige les responsables de la formation des différentes administrations du SPF Finances.

L'Auditeur général des finances se trouve sous la responsabilité de l'Administrateur chargé de la direction de l'Administration des contributions directes, secteur taxation, ainsi que de l'Administration de la T.V.A., enregistrement et domaines, secteur T.V.A. et de l'Administration de la fiscalité des entreprises et des revenus. L'Auditeur général des finances est au service des Administrateurs généraux, des Directeurs d'encadrement et des Administrateurs du SPF Finances. L'Auditeur général des finances travaille sous la direction du Directeur du Service d'encadrement Personnel & Organisation.

Missions et tâches L'Auditeur général des finances a, entre autres, les tâches et missions suivantes : - analyser les besoins de formation du personnel, en tirer une stratégie de formation adaptée, proposer un plan d'implémentation et le mener à bien; - implémenter des projets et des actions lancés par le Directeur du Service d'encadrement Personnel & Organisation en matière de formation; - appliquer les réglementations et instructions en matière de formation; - assurer une gestion administrative moderne et précise en matière d'activités de formation en général, et en matière de rémunération liées à certaines activités de formation en particulier; - analyser les nouveautés et les bonnes pratiques dans le domaine de la formation, et les appliquer au SPF Finances; - donner des conseils en matière de formation aux dirigeants et aux membres du personnel du SPF Finances; - diriger, suivre les résultats et soutenir les équipes de formation dans les différents services du personnel du SPF Finances (environ 300 collaborateurs) et à terme, les collaborateurs du service Examens (environ 10 collaborateurs); - évaluer, motiver et coacher les collaborateurs; - en matière de formation, représenter le Directeur du Service d'encadrement Personnel & Organisation dans le cadre de la concertation sociale; - participer et si nécessaire diriger les réunions internes et externes en matière de formation.

Exigences de la fonction L'Auditeur général des finances dispose des aptitudes suivantes : - sur le plan des aptitudes particulières : - avoir un esprit analytique, être capable d'intégrer diverses données, d'innover et de générer des solutions, des améliorations; - disposer de capacités d'organisation (pouvoir fixer des objectifs et agir de façon proactive), de coordination et de délégation; - être capable de fixer des priorités, de prendre des décisions et d'initier des actions de façon autonome sur base des demandes et besoins des dirigeants des différentes administrations qui tiennent compte de la politique des ressources humaines du Directeur du Service d'encadrement Personnel & Organisation; - avoir une grande capacité d'écoute, de dialogue et de communication (tant interne qu'externe); - être capable de fournir des conseils, des avis, établir des relations de confiance, avoir de l'influence et pouvoir négocier; - être ouvert aux changements; - être orienté résultats et clients. - sur le plan des compétences techniques : - une connaissance étendue du statut du personnel et de la réglementation relevante concernant la formation, tant dans le contexte fédéral en général qu'au niveau du SPF Finances en particulier; - une connaissance approfondie de la structure juridique, de l'organisation et du fonctionnement du SPF Finances; - une connaissance approfondie du rôle de la formation dans le développement de la carrière du personnel et le développement d'une organisation; - une connaissance approfondie des méthodes et techniques modernes en matière de formation; - une connaissance étendue de la gestion administrative moderne et informatisée de la formation; - être capable d'établir et de gérer un budget; - une bonne connaissance de la réglementation en matière de marchés publics; - une très bonne connaissance des objectifs de modernisation en matière de formation et des développements déjà en cours en vue de réaliser ces objectifs. 30. AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS PERSONNEL & ORGANISATION) AUPRES DES SERVICES GENERAUX DU SECRETARIAT GENERAL REGLEMENTATIONS ET STATUTS Contexte de la fonction L'Auditeur général des finances Réglementations et Statuts est responsable, conformément aux lignes directrices et aux objectifs fixés par le Directeur du Service d'encadrement Personnel & Organisation, du développement et de l'implémentation, en ce qui concerne les aspects juridiques et réglementaires, de la politique en matière de personnel et d'organisation. En outre, l'Auditeur général des finances coordonne les activités du Service Réglementations et Statuts qui a, comme missions principales : - la conception et la rédaction de textes réglementaires en relation avec le Statut des agents de l'Etat et la structure organisationnelle du SPF Finances; - le développement d'une expertise concernant la réglementation en matière de personnel de manière à pouvoir donner des avis juridiques tant à l'autorité qu'aux services du personnel des administrations du SPF Finances; - le secrétariat, la préparation et le suivi des négociations syndicales et de la concertation syndicale qui se déroulent au sein du comité de secteur, du comité supérieur de concertation et du comité intermédiaire de concertation; - la préparation et la rédaction de dossiers qui doivent être soumis à la Commission permanente de Contrôle linguistique, ainsi que les réponses aux questions concernant l'application des lois linguistiques; - la rédaction et la coordination des réponses aux questions parlementaires concernant la politique du personnel; - la mise à disposition d'une documentation relevante en matière de Réglementations et Statuts (entre autres via la banque de données départementale « Codinet »).

Missions et tâches L'Auditeur général des finances a, entre autres, les tâches et missions suivantes : - veiller à une application uniforme de la législation en matière de personnel; - assurer le soutien des services du personnel du SPF Finances; - veiller à une information proactive des autres services de tous les changements dans la législation en matière de personnel qui peuvent avoir un impact sur leurs activités; - définir les priorités des actions et initiatives à entreprendre par le Service Réglementations et Statuts; - diriger, suivre les résultats et soutenir les 3 teams du service Réglementations et Statuts, c'est-à-dire, Relations syndicales, Conception et rédaction Réglementations et Statuts, Application Réglementations et Statuts; - évaluer; motiver et coacher les collaborateurs; - donner l'approbation finale des projets réglementaires et avis juridiques élaborés par ce service; - créer des groupes de travail et en assurer le suivi; - mener des réunions tant formelles qu'informelles avec les organisations syndicales; - représenter, lorsqu'il y est mandaté, le SPF Finances ou le Directeur du Service d'encadrement Personnel & Organisation dans les réunions syndicales; - élaborer des réseaux tant au sein du SPF Finances qu'en dehors du SPF Finances, et en particulier avec le SPF P & O afin d'influer sur l'évolution de la réglementation; - Représenter le SPF Finances dans des commissions.

La fonction se situe dans le service du personnel de l'Administration des contributions directes; ce service du personnel gère le nombre d'agents le plus élevé du SPF Finances et a dès lors une fonction d'exemple en matière de eHR. L'Auditeur général des finances coordonne toutes les activités dans le cadre de la politique eHR du SPF Finances. L'Auditeur général des finances se trouve sous la responsabilité de l'Administrateur chargé de la direction de l'Administration des contributions directes, secteur taxation, ainsi que de l'Administration de la T.V.A., enregistrement et domaines, secteur T.V.A. et de l'Administration de la fiscalité des entreprises et des revenus. L'Auditeur général des finances est au service des administrateurs généraux, des directeurs des services d'encadrement et des administrateurs du SPF Finances. L'Auditeur général des finances travaille sous la direction du Directeur du service d'encadrement Personnel & Organisation.

Missions et tâches L'Auditeur général des finances a, entre autres, les tâches et missions suivantes : - élaborer les structures de travail et de concertation nécessaires dans les différents services du personnel afin de déterminer au sein du système eHR, les fonctionnalités indispensables - si nécessaire spécifiquespour le SPF Finances; - participer et présider les réunions internes et externes et les groupes de projets dans le cadre du programme fédéral eHR; - en cas de besoin, représenter le Directeur du Service d'encadrement Personnel & Organisation aux réunions; - diriger les équipes internes (environ 25 collaborateurs) et les structures de réseaux (environ 120 collaborateurs); - assumer la motivation, le coaching, la formation et le développement des collaborateurs concernés par le système eHR; - diriger la construction par phases du système eHR pour les différents acteurs (membres du personnel, collaborateurs des services du personnel, dirigeants) au sein du SPF Finances; - assurer la formation nécessaire des différents acteurs dans chaque phase de préparation et d'implémentation du système eHR; - initier et accompagner la gestion du changement, particulièrement lors de la période de basculement de la banque de données existante AUT-P vers le nouvel environnement eHR; - mettre sur pied un helpdesk où les différents utilisateurs peuvent obtenir le soutien nécessaire en matière d'utilisation et de gestion; - être le point de contact et répondre aux nouveaux besoins ou besoins modifiés au sein de l'environnement eHR des différents utilisateurs.

Exigences de la fonction L'Auditeur général des finances dispose des aptitudes suivantes : - sur le plan des aptitudes particulières : - avoir un esprit analytique, être capable d'intégrer diverses données, d'innover et de générer des solutions, des améliorations; - disposer de capacités d'organisation (pouvoir fixer des objectifs et agir de façon proactive), de coordination et de délégation; - être capable de gérer un programme de modernisation intégrant des applications informatiques, une politique et des processus de travail en matière de gestion du personnel; - être capable de fixer des priorités, de prendre des décisions et d'initier des actions de façon autonome sur base des demandes et besoins des dirigeants des différentes administrations qui tiennent compte de la politique des ressources humaines du Directeur du Service d'encadrement Personnel & Organisation; - avoir une grande capacité d'écoute, de dialogue et de communication (tant interne qu'externe); - être capable de fournir des conseils, des avis, d'établir des relations de confiance, d'avoir de l'impact et de pouvoir négocier; - être ouvert aux changements; - être orienté résultats en clients. - sur le plan des compétences techniques : - posséder une connaissance, bonne à étendue, de toutes les matières relatives au personnel et ce aussi bien sur le plan de la réglementation que sur le plan des processus de travail; - posséder une connaissance approfondie de la structure de l'organisation et du fonctionnement du SPF Finances en général, des services du personnel en particulier; - posséder une connaissance des applications actuelles d'utilisateur au sein de AUTP et d'autres applications informatiques en matière de gestion du personnel; - posséder une connaissance concernant la construction fonctionnelle et le contenu de l'implémentation du système eHR; - avoir une expérience dans le domaine de l'analyse fonctionnelle, la description et l'implémentation des processus en matière de personnel. 32. AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS LOGISTIQUE ET ECONOMAT) AUPRES DES SERVICES GENERAUX DU SECRETARIAT GENERAL SERVICE ORGANISATION Contexte de la fonction L'Auditeur général des finances a pour mission d'une part, l'organisation de la passation des marchés publics de travaux, fournitures et services destinés à couvrir les besoins logistiques des services du Département et, d'autre part, l'encadrement et le monitoring des procédures de commande s'y rapportant. En tant que responsable, l'Auditeur général des finances a pour mission la direction des équipes sur le plan opérationnel et la définition des priorités en fonction des choix stratégiques définis, des besoins logistiques à rencontrer et des résultats attendus. Cette mission doit être exercée dans le souci de garantir la nécessaire sécurité juridique dans ce domaine et dans la perspective d'un cycle complet d'achat et de commande efficace et efficient.

L'Auditeur général des finances rapporte directement au Directeur du service d'encadrement « Secrétariat & Logistique » et exerce sa compétence hiérarchique ou fonctionnelle sur des équipes de collaborateurs qui s'occupent d'achats.

Missions et tâches L'Auditeur général des finances a, entre autres, les tâches et missions suivantes : - déterminer les objectifs et les priorités en accord avec le Directeur du service d'encadrement « Secrétariat & Logistique »; - assumer la responsabilité finale par rapport à ces objectifs et diriger vos collaborateurs en fonction de ces objectifs; - démarrer et gérer de nouveaux projets, donner des directives, planifier, répartir et coordonner le travail; - veiller au suivi qualitatif et quantitatif du travail de son service; - planifier et exécuter les achats dans le cadre d'un cycle budgétaire; - entretenir les contacts internes et externes nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe; - mesurer et évaluer les résultats des différents objectifs au moyen d'un système de tableaux de bord et les adapter aux besoins.

Exigences de la fonction L'Auditeur général des finances dispose des aptitudes suivantes : - sur le plan des aptitudes particulières : - faire preuve d'une grande intégrité, d'un sens aigu des responsabilités et être loyal; - avoir une pensée analytique, être capable d'intégrer diverses données, d'innover et de générer des solutions, des améliorations; - disposer de capacités d'organisation (pouvoir fixer des objectifs et agir de façon proactive), de coordination et de délégation; - pouvoir prendre des décisions et initier des actions; - avoir une grande capacité d'écoute, de dialogue et de communication (tant interne qu'externe); - être capable de fournir des conseils, des avis, établir des relations de confiance, avoir de l'impact et pouvoir négocier; - être ouvert aux changements; - être orienté résultats et clients; - conduire et encourager le travail en équipe et pouvoir gérer les conflits. - sur le plan des compétences techniques : - une connaissance étendue de la législation et de la réglementation sur les marchés publics de fournitures, de travaux et de services; - une bonne connaissance de la législation et de la réglementation sur la comptabilité de l'Etat et le contrôle administratif et budgétaire; - une connaissance du droit civil, commercial, pénal et du contentieux administratif et judiciaire en relation avec les marchés publics; - une bonne connaissance des principes de politique d'achat. 33. AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS LOGISTIQUE ET ECONOMAT) AUPRES DES SERVICES GENERAUX DU SECRETARIAT-GENERAL SERVICE ECONOMAT Contexte de la fonction L'Auditeur général des finances a pour mission la gestion opérationnelle de certains bâtiments occupés par les services du SPF Finances.L'Auditeur général des finances doit vérifier les besoins, déterminer les priorités, fixer, analyser, suivre, coordonner et rediriger l'exécution des différents travaux relatifs aux bâtiments selon les normes et standards « logistiques » et ce afin de satisfaire de manière optimale les « clients » internes.

En tant que responsable, l'Auditeur général des finances a la compétence hiérarchique ou fonctionnelle sur les différentes équipes et l'Auditeur général des finances gère celles-ci en tenant compte des objectifs impartis, des priorités et en entretenant les contacts nécessaires.

L'Auditeur général des finances rapporte directement au Directeur du service d'encadrement « Secrétariat & Logistique » et travaille en étroite collaboration avec le responsable de la stratégie des bâtiments afin d'implémenter une gestion unique de logement au sein du SPF. Missions et tâches L'Auditeur général des finances a, entre autres, les tâches et missions suivantes : - déterminer les objectifs et les priorités de la division en accord avec le Directeur du service d'encadrement « Secrétariat & Logistique »; - assumer la responsabilité finale par rapport aux objectifs et diriger la division en fonction de ceux-ci de manière innovante et créative; - initier, donner des directives, planifier, répartir et coordonner le travail de la division; veiller au suivi qualitatif et quantitatif des travaux de la division; - orienter, suivre et évaluer les collaborateurs et les chefs d'équipe; - entretenir les contacts internes et externes nécessaires pour la bonne marche innovante des travaux de la division. - implémenter de nouveaux processus de travail et des systèmes informatiques de facility management; - démarrer et gérer de nouveaux projets, donner des directives, planifier, répartir et coordonner le travail; - mesurer et évaluer les résultats des différents objectifs au moyen de tableaux de bord et les adapter aux besoins.

Exigences de la fonction L'Auditeur général des finances dispose des aptitudes suivantes : - sur le plan des aptitudes particulières : - conduire et encourager le travail en équipe et pouvoir gérer les conflits; - avoir une pensée analytique, intégrer diverses données, innover et générer des solutions et des améliorations; - disposer de capacités d'organisation (pouvoir fixer des objectifs et agir de façon proactive), de coordination et de délégation; - pouvoir prendre des décisions et initier des actions; - avoir une grande capacité d'écoute, de dialogue et de communication (tant interne qu'externe); - fournir des conseils, des avis, établir des relations de confiance, avoir de l'impact et pouvoir négocier; - être ouvert aux changements; - être orienté résultats et clients. - sur le plan des compétences techniques : - une bonne connaissance de la Réglementation générale de la protection au travail (RGPT) et du règlement d'entretien administratif (guide pratique de l'économat) - une connaissance juridique générale et notamment le droit civil (obligations, etc) - une connaissance de l'utilisation de systèmes informatiques de facility management - connaissance de la législation en matière de cycles budgétaires, de contrôle de la Cour des comptes, de détermination des crédits et des transactions financières 34. AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS LOGISTIQUE ET ECONOMAT) AUPRES DES SERVICES GENERAUX DU SECRETARIAT GENERAL SERVICE BATIMENTS Contexte de la fonction L'Auditeur général des finances a la responsabilité de développer une vision sur l'évolution des bâtiments et des plans de restructuration du « business-clients » (court, moyen et long terme) et traduire cette vision en un plan de réalisation pluriannuel.L'Auditeur général des finances crée et veille au respect des politiques en matière d'infrastructure (sécurisation, signalisation, accueil du public, concepts d'implantation...) L'Auditeur-général des finances a pour mission de récolter et d'exprimer les besoins du SPF Finances, de déterminer les priorités, de choisir les bâtiments les plus fonctionnels et économiques, de fixer les normes d'implantation (macro, micro, espaces communs) et veiller à ce que leur application soit effective par le biais d'une bonne collaboration avec les divisions opérationnelles. A cet effet l'Auditeur général des finances anime un centre de connaissances et de services autour d'un « Facility Management Information System ».

L'Auditeur général des finances assure une collaboration optimale avec les partenaires externes (point unique de contact vers la Régie des Bâtiments, les promoteurs, la cellule stratégique Finances/ Régie des Bâtiments, le Parlement, l'Inspection des Finances, etc.) L'Auditeur général des finances rapporte directement au Directeur du service d'encadrement « Secrétariat & logistique ». L'Auditeur général des finances travaille en étroite collaboration avec les responsables de la gestion opérationnelle des bâtiments afin d'implémenter une gestion unique de logement au sein du SPF. A cet effet, l'Auditeur général standardise des méthodes de travail et des décisions de principe en collaboration avec les divisions opérationnelles de façon à obtenir une uniformité sur le terrain.

L'Auditeur général des finances crée une plateforme de concertation pour des problématiques globales avec les partenaires externes, notamment avec les autres SPF et la Régie des Bâtiments et avec les services de ligne et de staff du SPF Finances.

L'Auditeur général des finances informe le management, les divers intervenants « Secrétariat & Logistique », les services de ligne et les partenaires externes de façon régulière.

Missions et tâches L'Auditeur général des finances a, entre autres, les tâches et missions suivantes : - déterminer les objectifs et les priorités de la division en accord avec le Directeur du service d'encadrement « Secrétariat & Logistique »; - définir une politique en matière de bâtiments ainsi qu'une politique conséquente en matière d'implantation et d'utilisation des bâtiments en tenant compte de la diversité des intervenants et des utilisateurs de nos bâtiments; - initier, donner des directives, planifier, répartir et coordonner le travail de la division; veiller au suivi qualitatif et quantitatif des travaux des équipes; - entretenir les contacts internes et externes nécessaires pour la bonne marche innovante des travaux des équipes. - implémenter de nouveaux processus de travail et optimaliser le développement et l'utilisation des systèmes informatiques de facility management. Tendre vers un déroulement efficace du processus axé sur le client (clients internes) et utiliser les moyens du service d'encadrement Secrétariat & Logistique, le volet gestion des bâtiments de manière économe, efficiente et efficace; - mesurer et évaluer les résultats des différents objectifs au moyen d'un système de tableaux de bord et adapter aux besoins; - donner des avis et un feed-back tant au sein du service d'encadrement qu'aux autres services d'encadrement et de ligne; - démarrer et gérer de nouveaux projets, donner des directives, planifier, répartir et coordonner le travail; - apporter un support et une contribution active aux processus de changement et au changement de culture souhaité au sein du SPF Finances.

Exigences de la fonction L'Auditeur général des finances dispose des aptitudes suivantes : - sur le plan des aptitudes particulières : - conduire et encourager le travail en équipe et pouvoir gérer les conflits; - avoir un esprit analytique, être capable d'intégrer diverses données, d'innover et de générer des solutions, des améliorations; - disposer de capacités d'organisation (pouvoir fixer des objectifs et agir de façon proactive), de coordination et de délégation; - pouvoir prendre des décisions et initier des actions; - avoir une grande capacité d'écoute, de dialogue et de communication (tant interne qu'externe); - être capable de fournir des conseils, des avis, d'établir des relations de confiance, d'avoir de l'impact et de pouvoir négocier; - être ouvert aux changements; - être orienté résultats et clients. - sur le plan des compétences techniques : - une bonne connaissance juridique générale de la législation en matière de baux, des règlements administratifs occupants/Régie des Bâtiments, procédure des marchés de promotion; - une bonne connaissance des processus dans les différentes subdivisions de Secrétariat & Logistique-Bâtiments; - la capacité d'esquisser des implantations, avoir les connaissances pour pouvoir utiliser les possibilités d'un « Facility Management Information System ». 35. AUDITEUR GENERAL DES FINANCES (A42 - FILIERE DE METIERS BUDGET ET FINANCES PUBLICS) AUPRES DES SERVICES GENERAUX DU SECRETARIAT GENERAL SERVICE COMPTABILITE ET BUDGET Contexte de la fonction Les équipes Budget et Comptabilité jouent un rôle central dans la préparation, l'établissement, le suivi et l'exécution du budget des dépenses des « Finances » et assument la mise à jour quotidienne de la comptabilité départementale.Elles fournissent les informations budgétaires essentielles pour la bonne gestion du fonctionnement du SPF Finances et travaillent conformément aux normes et directives administratives communiquées par le SPF B & CG. L'Auditeur général des finances coordonne et gère les activités de l'équipe Budget et Comptabilité et en assume la direction.

L'Auditeur général des finances assiste et conseille le Directeur du Service d'encadrement B & CG. L'Auditeur général des finances s'occupe au sein du SPF Finances des directives nécessaires pour assurer l'efficacité, la continuité et l'uniformité du travail.

Missions et tâches L'Auditeur général des finances a, entre autres, les tâches et missions suivantes : - coordonner et analyser les propositions budgétaires des services d'encadrement et de ligne, en concertation avec ces services; - prendre les mesures adaptées pour que les informations requises relatives au Budget et à la Comptabilité soient disponibles dans le délai fixé; - préparer les réunions avec les différents acteurs concernés par le cycle budgétaire (Inspection des Finances, Comité de Direction SPF Fin, Organes stratégiques SPF Fin, SPF B & CG, Organes stratégiques SPF Budget, Cour des Comptes); - faire le rapportage nécessaire au Directeur du service d'encadrement B & CG et au Comité de direction - coordonner et assurer le suivi de l'utilisation des moyens budgétaires et de l'exécution du budget; - démarrer et gérer de nouveaux projets, donner des directives, planifier, répartir et coordonner le travail; - mesurer et évaluer les résultats des différents objectifs au moyen d'un système de tableaux de bord et, le cas échéant, adapter les résultats.

Titre du document concerné:	Mise en compétition dans la classe A4 d'emplois auxquels est attaché le titre d'auditeur général des finances auprès des Services centraux des Administrations fiscales, des Services généraux du Secrétariat général et de l'Administration de la Tréso I. Objet Par application de l'article 47 de l'arrêté royal du 29 octobre 1971 (règlement organiq(...)
Url de la page concernée:	https://etaamb.openjustice.be/fr/arrete-royal_n2007003496.html
Termes à retirer:
Votre adresse e-mail:*
Commentaires:*
* Champs optionnels

Vos données apparaissent sur cette page?