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Recrutement
publié le 10 janvier 1998

Recrutement d'assistants techniques (m/f), d'expression française Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement d'assistants techniques, d'expression française (m/f), pour l'Administration de la Gestion d(...) Description de la fonction : voir le règlement du concours. Conditions d'admissibilité : 1. ê(...)

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secretariat permanent de recrutement du personnel de l'etat
numac
1997008369
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10/01/1998
prom.
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SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT


Recrutement d'assistants techniques (rang 26) (m/f), d'expression française Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement d'assistants techniques, d'expression française (m/f), pour l'Administration de la Gestion de la Production Agricole relevant du Ministère des Classes moyennes et de l'Agriculture.

Description de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions d'admissibilité : 1. être citoyen de l'Union européenne;2. avoir satisfait aux lois sur la milice;3. jouir des droits civils et politiques;4. être d'une conduite correspondant aux exigences de la fonction;5. être en possession du permis de conduire de type B et d'un véhicule;6. au 30 janvier 1998, ne pas avoir atteint l'âge de 50 ans sauf dérogations légales ou réglementaires;7. au 30 janvier 1998, être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court de plein exercice ou de promotion sociale ou d'ingénieur technicien obtenu dans la section agronomie. Les diplômes de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur de type long ne sont pas pris en considération.

Procédure de sélection : 1. Epreuve préalable éventuelle. En fonction du nombre d'inscriptions, une épreuve préalable pourrait être organisée.

Cette épreuve permettra d'évaluer, à l'aide d'un questionnaire à choix multiple, les connaissances des réglementations C.E.E. et nationales dans le domaine de la politique agricole.

Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours.

Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des résultats obtenus à cette épreuve. 2. Concours de recrutement. 2.1. Epreuve informatisée : Evaluation du profil professionnel du candidat à l'aide d'un test informatisé. En même temps, les candidats devront remplir un questionnaire biographique. Ces données serviront d'information pour la partie orale. 2.2. Epreuve orale : Evaluation de la concordance du profil du candidat avec les exigences spécifiques de la fonction (voir point 1.4 du règlement d'examen) ainsi que de sa motivation et son intérêt pour le domaine propre à la fonction.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 24 points sur 40.

Traitement : Rémunération annuelle brute : F 686 084 minimum à F 1 071 691 maximum à l'indice actuel (échelle 26), allocations réglementaires non comprises. Des possibilités d'avancement **** et de promotion sont prévues.

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****97822), au Secretariat permanent de recrutement, Service "Recrutements fédéraux", boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 300.

Le règlement du concours n° ****97822 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription.

Les inscriptions au concours n° ****97822 doivent parvenir, au plus tard le 30 janvier 1998, au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)

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