Etaamb.openjustice.be
Recrutement
publié le 28 août 1998

Recrutement de contrôleurs sociaux avec une connaissance élémentaire du néerlandais, d'expression française (rang 26) Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de contrôleurs sociaux (m/f) avec une ****(...) Un emploi est actuellement vacant au bureau régional de ****-****. Description de la ****(...)

source
secretariat permanent de recrutement du personnel de l'etat
numac
1998008256
pub.
28/08/1998
prom.
--
moniteur
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT


Recrutement de contrôleurs sociaux (m/f) avec une connaissance élémentaire du néerlandais, d'expression française (rang 26) Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de contrôleurs sociaux (m/f) avec une connaissance élémentaire du néerlandais, d'expression française, pour l'Institut national d'Assurances sociales pour Travailleurs indépendants.

Un emploi est actuellement vacant au bureau régional de ****-****.

Description de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions d'admissibilité : 1. être Belge; 2; avoir satisfait aux lois sur la milice; 3. jouir des droits civils et politiques;4. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;5. au 1er novembre 1998, être porteur d'un des titres d'études énumérés ci-après : - diplômes de l'enseignement supérieur de type court et de plein exercice; - diplômes de candidat délivrés après un cycle d'au moins deux années d'études par une université ou un établissement d'enseignement supérieur de type long ou certificat de réussite des 2 premières années de l'Ecole royale militaire; - diplômes de l'enseignement maritime du cycle supérieur et de l'enseignement technique ou artistique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré; - diplômes de géomètre-expert immobilier, de géomètre des mines et d'ingénieur technicien; - diplômes d'enseignement supérieur économique ou supérieur social de type court et de promotion sociale.

Sont également admis : - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent aux diplômes précités; - les diplômes et certificats obtenus à l'étranger qui, en vertu de conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents aux diplômes précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes.

Procédure de sélection : 1.1. Emploi des lancées en matière administrative.

Avant l'organisation des épreuves de recrutement, les candidats seront convoqués par le Secrétariat permanent à des examens portant sur la connaissance élémentaire du néerlandais comportant : - une épreuve informatisée de deux heures maximum (minimum requis : 12/20); - une épreuve orale d'environ 15 minutes portant sur un sujet de connaissances générales (minimum requis : 12/20).

Sont dispensés de ces examens linguistiques, les titulaires d'un certificat (niveau 2+) de connaissances écrite et orale du néerlandais (application de l'article 53 des lois sur l'emploi des langues en matière administrative et articles 8 et 9, § 1er, de l'arrêté royal d'exécution n° **** du 30 novembre 1966). 1.2. Concours de recrutement : Epreuve informatisée et orale. 1.2.1. Partie informatisée.

Evaluation du profil professionnel du candidat à l'aide d'un test informatisé.

En même temps, les candidats devront compléter un questionnaire biographique standardisé.

Les données recueillies grâce à ces documents serviront d'information pour la partie orale. 1.2.2. Partie orale.

Evaluation de la concordance du profil du candidat avec les caractéristiques spécifiques de la fonction (voir point 1.3 du règlement d'examen) ainsi que de la motivation, de l'intérêt et de l'expérience professionnelle du candidat dans le domaine propre à la fonction.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir 12 points sur 20.

Traitement : Rémunération annuelle brute.

Les contrôleurs sociaux sont promus selon les règles de la carrière plane.

L'échelle de traitement 26C (F 731 426 minimum à F 1 132 479 maximum) est liée au grade de contrôleur social.

Le contrôleur social qui compte 9 années d'ancienneté de grade obtient l'échelle de traitement 26K (F 858 930 minimum à F 1 296 725 maximum).

L'échelle de traitement 28H (F 1 024 730 minimum à F 1 451 838 maximum) est liée au grade de contrôleur social principal (18 années d'ancienneté) dans les limites des emplois vacants.

Le contrôleur social principal qui compte au moins 6 années d'ancienneté de grade peut obtenir, dans les limites des emplois vacants, l'échelle de traitement 28J (F 1 035 940 minimum à F 1 470 219 maximum).

A ces rémunérations, viennent s'ajouter les allocations réglementaires.

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours !) au Secrétariat permanent de recrutement, boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 300.

Le règlement du concours n° ****98016 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions pour le concours n° ****98016 doivent parvenir au plus tard le 28 septembre 1998 au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.).

^