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Recrutement
publié le 06 janvier 1999

Recrutement de géomètres-experts immobiliers , d'expression française (rang 26) Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de géomètres-experts immobiliers (m/f), d'expression française (rang 26), pour le M(...) Description de la fonction : voir le règlement du concours. Conditions d'admissibilité : 1. ê(...)

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secretariat permanent de recrutement du personnel de l'etat
numac
1998008417
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06/01/1999
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SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT


Recrutement de géomètres-experts immobiliers (m/f), d'expression française (rang 26) Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de géomètres-experts immobiliers (m/f), d'expression française (rang 26), pour le Ministère de la Défense nationale.

Description de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions d'admissibilité : 1. être Belge ou citoyen de l'Union européenne;2. avoir satisfait aux lois sur la milice;3. jouir des droits civils et politiques;4. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;5. au 25 janvier 1999, les candidats doivent être titulaires du diplôme de géomètre-expert immobilier. Procédure de sélection : 1. Epreuve préalable éventuelle (maximum 2 heures) Si le nombre d'inscriptions le justifie, une épreuve préalable sera organisée. Cette épreuve consistera en des tests psychotechniques informatisés qui auront pour but d'évaluer les aptitudes requises pour la fonction.

Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours.

Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des résultats obtenus à cette épreuve. 2. Concours de recrutement : 2.1. Epreuve écrite (environ 3 heures) Evaluation des connaissances requises à l'aide d'un questionnaire à choix multiple et/ou de questions ouvertes.

Pour réussir, les candidats devront obtenir au minimum 12 points sur 20. 2.2. Epreuve informatisée et écrite (maximum 2 heures) Evaluation des aptitudes professionnelles requises pour la fonction à l'aide d'un test de profil professionnel informatisé. En même temps les candidats devront remplir un questionnaire biographique.

Les données de cette partie serviront d'information supplémentaire pour la partie orale. 2.3. Epreuve orale (environ 30 minutes).

Evaluation de la concordance du profil du candidat avec les exigences spécifiques de la fonction, de sa motivation et de son intérêt pour le domaine ainsi que de ses connaissances en la matière.

Les connaissances peuvent également être évaluées à l'aide de la présentation d'un **** pratique et dans ce cas les candidats bénéficieront d'un temps de préparation suffisant.

Pour réussir, les candidats devront obtenir au minimum 12 points sur 20.

Traitement : Rémunération annuelle brute : F 738 740 minimum à F 1 139 793 maximum à l'indice actuel (échelle 26E), allocations réglementaires non comprises.

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****98840) au Secrétariat permanent de recrutement, boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 300.

Le règlement du concours n° ****98840 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions pour le concours n° ****98840 doivent parvenir au plus tard, le 25 janvier 1999, au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)

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