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Recrutement
publié le 21 juillet 1999

Recrutement de comptables , d'expression néerlandaise Le Secrétariat permanent de Recrutement constitue une réserve de recrutement de comptables (m/f) (rang 26), d'expression néerlandaise, pour les ministères et pour les organismes soumis a(...) Description de la fonction : voir le règlement du concours. Conditions de participation : 1. (...)

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secretariat permanent de recrutement du personnel de l'etat
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1999008273
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21/07/1999
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SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT


Recrutement de comptables (m/f), d'expression néerlandaise Le Secrétariat permanent de Recrutement constitue une réserve de recrutement de comptables (m/f) (rang 26), d'expression néerlandaise, pour les ministères et pour les organismes soumis au statut du personnel de l'Etat Description de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions de participation : 1. être Belge ou citoyen de l'Union européenne;2. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;3. jouir des droits civils et politiques;4. avoir satisfait aux lois sur la milice; 5. au 1er novembre 1999, les candidats doivent être porteurs d'un des diplômes suivants : diplôme (p.ex. de gradué) obtenu dans une section «*****» appartenant à l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un seul cycle).

Les candidats qui sont en possession d'un diplôme de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur du niveau académique (1er et 2e cycle d'une formation de base de 2 cycles) ne sont pas admis.

Programme d'examen : 1. Epreuve préalable écrite éventuelle. En fonction du nombre d'inscriptions, une épreuve préalable pourrait être organisée.

Evaluation de la connaissance de base de la comptabilité générale et de la comptabilité analytique à l'aide de questions à choix multiple et/ou de questions ouvertes. La structure du système de la comptabilité générale et d'un système détaillé de la comptabilité analytique (classes 8 et 9) sera mise à la disposition des candidats lors de la séance d'examen.

Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours.

Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des résultats obtenus à cette épreuve. 2. Concours de recrutement. Epreuve orale.

Evaluation des qualités professionnelles du candidat par rapport à la fonction, ainsi que de sa motivation et de son affinité avec le domaine d'activités. La connaissance de base de la **** sera traitée plus à fond (voir la rubrique 8 du règlement d'examen).

Eventuellement un ou plusieurs exercices pratiques seront soumis au candidat. Dans ce cas, un temps de préparation sera prévu à cet effet.

Pour structurer l'interview de façon optimale, il sera utilisé un questionnaire biographique qui devra être rempli à l'avance.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 24 points sur 40.

Traitement : Echelle 26E : F 753 513 minimum, F 1 162 587 maximum à l'indice actuel.

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****99028) au Secrétariat permanent de recrutement, **** **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont à apposer des timbres fiscaux pour un montant de F 300.

Dispense du paiement du droit d'inscription : En application de l'article 2, alinéa 2, de l'arrêté royal du 10 janvier 1975 fixant le montant et le mode de paiement du droit d'inscription sur la liste des candidats ainsi qu'aux examens et concours organisés par le Secrétaire permanent au recrutement, certaines catégories de personnes (ainsi que les personnes à leur charge) sont dispensées du paiement du droit d'inscription pour participer aux concours de recrutement. Pour plus d'information, voir le règlement complet du concours.

Le règlement du concours n° ****99028 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de Recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions pour le concours n° ****99028 doivent parvenir au plus tard, le 23 août 1999, au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis).

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