SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement de contrôleurs (m/f) d'expression française Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de contrôleurs (m/f) (rang 26), d'expression française, pour l'Administration de l'Inspection économique du Ministère des Affaires économiques Description de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions d'admissibilité : 1. être Belge;2. pour les candidats masculins, avoir satisfait aux lois sur la milice;3. jouir des droits civils et politiques;4. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;5. au 1er novembre 1999, être titulaire d'un des diplômes suivants : - un diplôme de candidat délivré par une université ou un établissement d'enseignement supérieur de type long (haute école) dans un des domaines d'études suivants : -droit et criminologie; -sciences économiques (y compris sciences économiques appliquées et sciences de gestion); -sciences politiques et sciences sociales; -sciences commerciales et sciences administratives; - ou diplôme de l'enseignement supérieur économique ou social de type court de plein exercice ou de promotion sociale; - ou diplôme d'agrégé de l'enseignement secondaire inférieur délivré dans une section commerce, comptabilité, sciences économiques ou sciences sociales.

Sont également admis: - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent aux diplômes précités; - les diplômes délivrés à l'étranger qui, en vertu de conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents aux diplômes précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes; - les diplômes correspondants délivrés conformément aux décrets de la Communauté flamande ou de la Communauté de langue allemande.

Procédure de sélection 1. Epreuve informatisée préalable éventuelle (durée : environ 2 heures) Si le nombre d'inscriptions le justifie, une épreuve préalable sera organisée. Evaluation de la maîtrise générale de la langue et des compétences communicatives (capacités à appréhender un texte) à l'aide d'un test informatisé. Les questions ont trait à des données visuelles et auditives contenues dans des fragments de texte.

Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours.

Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des points obtenus à cette épreuve préalable. 2. Concours de recrutement 2.1. Partie informatisée et écrite (durée : maximum 2 heures).

Evaluation des capacités professionnelles et des aptitudes relationnelles à l'aide d'un test de personnalité informatisé. En même temps, les candidats devront remplir un questionnaire biographique.

Les données recueillies grâce à ces documents serviront uniquement d'information pour la partie orale. 2.2. Partie orale (durée : 30 minutes).

Evaluation de la concordance du profil professionnel du candidat avec les caractéristiques spécifiques de la fonction ainsi que de la motivation et l'intérêt du candidat pour le domaine propre à la fonction. Ce dernier point ressortira entre autres de sa connaissance de base de la législation (voir rubrique 1.2. du règlement du concours).

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 24 points sur 40.

Examen linguistique : Pour les emplois vacants à la 1re Direction régionale (****-****), les candidats doivent être en possession d'un certificat (niveau 2+) de connaissance écrite et orale de la deuxième langue nationale (application de l'article 53 des lois sur l'emploi des langues en matière administrative et des articles 8 et 9, § 1er de l'arrêté royal d'exécution n° **** du 30 novembre 1966).

S'ils ne possèdent pas ledit certificat, ils devront passer devant le Secrétariat permanent de recrutement un examen portant sur la connaissance élémentaire de la langue néerlandaise. Cet examen linguistique consistera en : - une épreuve informatisée (maximum 2 heures) comportant 6 modules : vocabulaire, prépositions, conjugaisons, ****-syntaxe, syntaxe et compréhension du texte (minimum requis : 12/20); - une épreuve orale (environ 15 minutes) sur un sujet de nature générale comportant : la lecture d'un texte, son résumé et une conversation (minimum requis: 12/20).

Les candidats qui ne réussiraient pas l'examen linguistique pourront cependant postuler à une place vacante dans un service unilingue.

Traitement : Rémunération annuelle brute : **** 746 053 (échelle 26C) allocations réglementaires non comprises.

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****99816) au Secrétariat permanent de recrutement, boulevard **** 19, boîte 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 300.

Dispense de paiement du droit d'inscription : En application de l'article 2, alinéa 2, de l'arrêté royal du 10 janvier 1975 fixant le montant et le mode de paiement du droit d'inscription sur la liste des candidats ainsi qu'aux examens et concours organisés par le Secrétaire permanent au recrutement, les catégories suivantes de personnes (ainsi que les personnes à leur charge) sont dispensées du paiement du droit d'inscription pour participer aux concours de recrutement. Pour plus d'informations, voir le règlement complet du concours.

Le règlement du concours n° ****99816 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions pour le concours n° ****99816 doivent parvenir au plus tard, le 27 septembre 1999 au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis).