Etaamb.openjustice.be
Recrutement
publié le 10 mars 2001

Recrutement d'attachés **** , niveau A : enseignement universitaire Le Collège des médiateurs fédéraux organise, en collaboration avec le Bureau de Sélection de l'Administration fédérale ****, un concours en vue du recrutement d(...) Deux emplois au moins sont vacants à court terme : - au moins un emploi d'attaché-gestionnaire d(...)

source
college des mediateurs federaux
numac
2001021155
pub.
10/03/2001
prom.
--
moniteur
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

COLLEGE DES MEDIATEURS FEDERAUX


Recrutement d'attachés **** (m/f), niveau A : enseignement universitaire Le Collège des médiateurs fédéraux organise, en collaboration avec le Bureau de Sélection de l'Administration fédérale ****, un concours en vue du recrutement d'attachés (m/f) d'expression néerlandaise, nommés à titre définitif auprès du Collège des médiateurs fédéraux (examen n° ****01304). La réserve de recrutement constituée à cette occasion aura une validité de deux ans.

Deux emplois au moins sont vacants à court terme : - au moins un emploi d'attaché-gestionnaire de dossier (cf. point 1.2. du règlement d'examen, Description de fonction, «*****»); - un emploi d'attaché-informaticien (également impliqué à mi-temps dans les missions opérationnelles, cf. point 1.2. du règlement d'examen, Description de fonction «*****».

Les attachés sont des collaborateurs universitaires juniors; aucune expérience professionnelle n'est requise pour pouvoir participer à ce concours.

Le statut du personnel du Collège des médiateurs fédéraux prévoit que la nomination d'un attaché à titre définitif sera précédée d'une période de stage de deux ans.

Présentation du Collège des médiateurs fédéraux (cf. recrutement d'auditeur-coordinateur ****01806).

Description de la fonction et profil : voir le règlement du concours.

Conditions d'admissibilité : 1. **** Belge ou citoyen de l'Union européenne;2. Etre de conduite irréprochable;3. Jouir des droits civils et politiques;4. Avoir son domicile principal en ****;5. Au 26 mars 2001, être titulaire d'un diplôme du 2e cycle (licence), délivré par une université ou une école supérieure dans l'une des disciplines suivantes : - droit; - criminologie; - administration publique ou sciences administratives; - sciences politiques et sociales, orientation administration publique ou sciences administratives ou affaires publiques; - ingénieur commercial.

Pour les titulaires de diplômes dans des disciplines autres que le droit, une large connaissance juridique est exigée.

Programme d'examen 1. Epreuve préalable (éliminatoire) : connaissance du français Evaluation de la connaissance suffisante du français niveau 1 sur base d'une : - partie informatisée (ATLAS) (maximum 2 heures); - partie orale (environ 15 minutes).

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 10 points sur 20 pour chaque partie et 24 points sur 40 pour le total de l'épreuve.

Les titulaires d'un brevet de connaissance suffisante de niveau 1, délivré par **** (auparavant le Secrétariat permanent de Recrutement), sont dispensés de cette épreuve préalable.

Pour l'établissement de la liste des lauréats de l'examen de recrutement, il ne sera pas tenu compte des points obtenus lors de cette épreuve préalable. 2. Concours de recrutement Epreuve psychotechnique informatisée, écrite et orale (maximum 2 heures). Evaluation des qualités professionnelles et des aptitudes relationnelles sur base d'un test de profil professionnel informatisé.

Avec un questionnaire biographique que les candidats devront éventuellement compléter d'avance, ces données seront utilisées comme information lors de l'épreuve orale. Le test de profil professionnel pourra éventuellement être complété par un entretien individuel.

Epreuve orale et écrite (respectivement + 30 minutes et maximum 2 heures).

Interview avec un jury qui a pour but d'évaluer la concordance du profil du candidat avec les caractéristiques spécifiques de la fonction, sa motivation et son affinité pour le domaine de la fonction. Cette interview sera complétée par une épreuve écrite, simultanée ou non, qui a pour but d'évaluer les capacités rédactionnelles des candidats.

Les candidats doivent obtenir au moins 24 points sur 40. 3. Procédure de sélection complémentaire éventuelle (pour les recrutements requérant des exigences complémentaires propres à la fonction) : voir le règlement du concours. Rémunération L'attaché (rang A1) obtient l'échelle de traitement suivante : entre 1 135 120 **** et 1 670 380 ****, d'après l'ancienneté pécuniaire accordée, allocations réglementaires non comprises. Les montants mentionnés sont des montants bruts et non indexés (indice = 100).

L'indice actuel s'élève à 124,34.

Informations et règlement Collège des médiateurs fédéraux : tél. 02-289 27 27.

Inscription Il n'est pas possible de s'inscrire par téléphone.

L'inscription à la procédure de sélection est gratuite et peut s'effectuer par lettre, par fax ou via le site internet de **** : ****, **** Collège des médiateurs fédéraux, quartier Esplanade, rue Montagne de l'Oratoire 20, 1000 ****, fax : 02-214 45 61, Internet : ****://****.****.**** **** candidats doivent mentionner leurs nom, prénom, date de naissance, adresse complète, numéro du registre national, numéro de référence et dénomination de l'examen (****01304) ainsi que l'intitulé exact de leur diplôme et de la langue dans laquelle il a été obtenu.

L'inscription est libre de timbres fiscaux.

La candidature n'est complète que lorsque l'inscription est accompagnée d'une lettre de sollicitation motivée et d'un curriculum vitae.

Date limite d'inscription Les inscriptions pour le concours n° ****01304 doivent parvenir au plus tard le 26 mars 2001 au ****.

^