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Vacance D'emploi
publié le 26 juillet 2001

Fonds des maladies professionnelles Emploi vacant de conseiller général (rang 15) Appel aux candidats Un emploi de conseiller général est à conférer à un fonctionnaire du rôle linguistique français au Fonds des maladies professionnell(...) Conformément à l'article 20sexies de l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la ca(...)

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26/07/2001
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MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES, DE LA SANTE PUBLIQUE ET DE L'ENVIRONNEMENT


Fonds des maladies professionnelles Emploi vacant de conseiller général (m/f) (rang 15) Appel aux candidats Un emploi de conseiller général est à conférer à un fonctionnaire du rôle linguistique français au Fonds des maladies professionnelles.

Conformément à l'article 20sexies de l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la carrière des agents de l'Etat, tel qu'il est rendu applicable au sein des organismes d'intérêt public par l'article 28quater de l'arrêté royal du 8 janvier 1973 fixant le statut du personnel de certains organismes d'intérêt public, les agents ci-dessous peuvent se porter candidat : 1° les agents définitifs des organismes d'intérêt public cités à l'article 1er, de l'arrêté royal du 8 janvier 1973 fixant le statut du personnel de certains organismes d'intérêt public, titulaires d'un grade du rang 15;2° les agents définitifs du Fonds des maladies professionnelles titulaires du grade d'un rang 13 et qui comptent au moins un an d'ancienneté de grade et douze ans d'ancienneté dans le niveau 1. Il doit être satisfait aux conditions de promotion au moment de la nomination.

Pour l'emploi de conseiller général (m/f) au Fonds des maladies professionnelles, une préférence peut être donnée aux candidats qui sont titulaires d'un diplôme de docteur en médecine, chirurgie et accouchements et qui éventuellement ont une formation complémentaire en médecine du travail ou en médecine d'assurance.

Description de la fonction Le conseiller général (m/f) sera essentiellement chargé de développer la politique de la prévention, de l'évaluation et de l'informatique en matière de maladies professionnelles. Ces missions consisteront notamment à : déterminer les besoins en prévention et leur réalisation sur base des plans stratégiques; gérer et coordonner les services chargés de l'examen et de l'analyse de détermination du risque; gérer et coordonner les services chargés de l'examen médical des demandes en réparation et de la détermination de l'incapacité de travail; conseiller les fonctionnaires dirigeants et les directions sur toutes les questions d'importance stratégique et opérationnelle.

Profil du candidat Le conseiller général (m/f) doit réunir les qualités suivantes : donner priorité aux objectifs généraux et au intérêts du Fonds et rechercher, de préférence, la collégialité dans le travail; disposer de connaissances approfondies et actualisées en matière de législation des maladies professionnelles et en particulier concernant l'exposition aux risques de maladies professionnelles et la méthode d'évaluation, y compris l'encadrement administratif dans ses aspects les plus divers; dans ce cadre, savoir organiser le travail dans un contexte informatique moderne, d'une part en tenant compte du grand impact qu'a nécessairement l'évolution de l'informatique dans la gestion des dossiers et d'autre part en prêtant une grande attention à la communication du Fonds avec le monde extérieur; avoir de l'expérience, au niveau de la direction, en matière de gestion et de conduite d'un service; être apte à la communication, avoir le sens de l'organisation et de la coordination, avoir un esprit d'initiative et être capable d'innover, savoir s'adapter, disposer d'une grande capacité d'analyse et de synthèse, avoir la capacité de diriger plusieurs équipes, promouvoir le travail tout en ayant le souci du service aux clients; savoir fixer des priorités, déterminer et atteindre des objectifs réalistes; faire preuve d'un investissement personnel et d'une capacité de travail, avoir le sens des responsabilités et être disponible pour les collaborateurs.

Dépôt des candidatures Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leur candidature, sous pli recommandé, à M. Jan Uytterhoeven, administrateur général du Fonds des maladies professionnelles, avenue de l'Astronomie 1, 1210 Bruxelles,dans un délai de dix jours ouvrables qui commence à courir le premier jour ouvrable qui suit celui de la publication du présent appel au Moniteur belge (le cachet de la poste faisant foi). Lorsque le dernier jour du délai est un samedi, un dimanche ou un jour férié légal, le délai est prolongé jusqu'au prochain jour ouvrable.

L'acte de candidature doit mentionner la date, le nom, les prénoms, le grade du candidat, le service dont il/elle relève et contenir un exposé des titres que le candidat fait valoir. Il convient dès lors de fournir une description détaillée de l'expérience acquise mettant en évidence l'adéquation du profil à la fonction décrite, ainsi qu'un curriculum vitae.

Les candidats non membres du Fonds des maladies professionnelles doivent fournir un document certifié conforme délivré par le service du personnel de l'organisme qui les occupe attestant qu'ils sont dotés, à titre définitif, d'un grade du rang 15 et reprenant la date de nomination au dit grade.

Les candidats sont également invités à faire valoir leurs qualités en matière de gestion des services publics lors d'un entretien.

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