Vacance D'emploi
publié le 20 mars 2017

Appel à la mobilité vers le Service public régional de Bruxelles 1) Un assistant(e) (m/f/x) - pour Bruxelles Coordination régionale - Direction Ressources humaines (réf 40004153) : Un emploi vacant d'assistant(e) (rang B1) au cadre linguis(...) Son

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2017011283
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20/03/2017
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Numac : 2017011283

REGION DE BRUXELLES-CAPITALE


Appel à la mobilité vers le Service public régional de Bruxelles 1) Un(e) assistant(e) (m/f/x) - pour Bruxelles Coordination régionale - Direction Ressources humaines (réf 40004153) : Un emploi vacant d'assistant(e) (rang B1) au cadre linguistique francophone du Service public régional de Bruxelles (SPRB), est à conférer par mobilité intrarégionale en vertu de l'Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 fixant le régime de mobilité au sein de certaines institutions de la Région de Bruxelles-Capitale. Sont visés par la mobilité intrarégionale le ministère et les organismes d'intérêt public dépendant de la Région de Bruxelles-Capitale visés à l'art. 3.

Cet emploi est exclusivement réservé à des agents statutaires (rang B1) titulaires d'un diplôme de Bachelier. Cet(te) assistant(e) sera affecté(e) à Bruxelles Coordination régionale - Direction Ressources humaines.

La description de fonction de cet emploi est disponible à l'adresse suivante : www.brujob.be. Cet emploi porte le code fonction 40004153.

Sont seuls susceptibles d'être transférés par mobilité intrarégionale, les agents (rang B1) qui se trouvent dans une position d'activité de service, ont une ancienneté de grade de deux ans au moins et ont obtenu au moins une mention équivalente à la mention "favorable" au terme de leur évaluation.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur candidature par courriel à msamson@sprb.brussels, à l'attention de Monsieur C. LAMOULINE, Secrétaire général du Service public régional de Bruxelles, boulevard du Jardin botanique, 20 à 1035 Bruxelles, pour le 27 mars 2017 au plus tard.

L'acte de candidature doit obligatoirement mentionner le nom, les prénoms, la date de nomination, la position administrative du/de la candidat(e) et les coordonnées précises de l'administration dont il/elle est originaire. Il doit être accompagné d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation circonstanciée et d'une copie de l'arrêté de nomination le plus récent.

Les candidats répondant aux conditions mentionnées supra seront invités à participer à un entretien de sélection, éventuellement précédé par un test pratique.


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Publié le : 2017-03-

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