Etaamb.openjustice.be
Aanwerving
gepubliceerd op 24 augustus 1999

**** van **** adjunct-adviseurs (****/****) **** Vast **** legt een **** aan van **** adjunct-adviseurs (economisten) (****/****) (rang 10) voor de ministeries en de instellingen die ****(...) Functiebeschrijving : zie het examenreglement. **** : 1. burger van de ****(...)

bron
vast secretariaat voor werving van het rijkspersoneel
numac
1999008313
pub.
24/08/1999
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

VAST SECRETARIAAT VOOR WERVING VAN HET ****


**** van **** adjunct-adviseurs (economisten) (****/****) **** Vast **** legt een **** aan van **** adjunct-adviseurs (economisten) (****/****) (rang 10) voor de ministeries en de instellingen die onderworpen zijn aan het statuut van het ****.

Functiebeschrijving : zie het examenreglement.

**** : 1. burger van de **** **** zijn;2. aan de **** voldaan hebben;3. de burgerlijke en politieke rechten genieten;4. een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking;5. op 1 november 1999 houder zijn van één van onderstaande diploma's : - licentiaat in de economische wetenschappen; - licentiaat in de toegepaste economische wetenschappen; - ****; - licentiaat in de handelswetenschappen, met of zonder bijkomende kwalificatie.

Selectieprocedure : 1. Computergestuurd gedeelte : Dit gedeelte bestaat uit vaardigheidsproeven van algemene aard (numerieke vaardigheden en/of ****,...) die computergestuurd aangeboden worden.

Om te slagen, moeten de kandidaten ten minste 60 punten op 100 behalen. 2. Mondeling gedeelte : Interview waarbij de geschiktheid van de kandidaat voor een administratieve functie evenals zijn economisch inzicht worden geëvalueerd aan de hand van de bespreking van een tekst of case.De kandidaat krijgt de daartoe vereiste voorbereidingstijd.

Om het interview optimaal te structureren, zal gebruik gemaakt worden van een biografische vragenlijst die **** vooraf dient in te vullen.

Om te slagen, moeten de kandidaten ten minste 12 punten op 20 behalen. 3. Eventueel bijkomend gedeelte (voor de betrekkingen met functieanalyse). **** van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie evenals de motivatie voor de functie en de belangstelling voor het werkterrein.

Dit gedeelte kan mondeling, schriftelijk of computergestuurd worden afgenomen. Voorafgaand kan - ter informatie - gevraagd worden een **** in te vullen.

**** aanvaard te worden, moeten de kandidaten ten minste 12 punten op 20 behalen.

Wedde : Schaal 10**** (BEF 1 008 090 tot BEF 1 566 037) aan de huidige index.

Inschrijving : Men schrijft in bij middel van een formulier dat men kan bekomen in een postkantoor en dat men, duidelijk en volledig ingevuld (**** ****99040), opstuurt naar het **** ****, **** «*****», **** 19, bus 4, 1010 ****.

Op dit formulier plakt men voor BEF 400 fiscale zegels.

**** van inschrijvingsgeld : Bij toepassing van artikel 2, tweede lid, van het koninklijk besluit van 10 januari 1975 tot vaststelling van het bedrag en de wijze van betalen van het inschrijvingsgeld voor de kandidatenlijst en voor de examens en vergelijkende examens georganiseerd door de **** ****, zijn bepaalde categorieën van personen (en de personen die hun ten laste zijn) vrijgesteld van de betaling van het inschrijvingsgeld voor deelneming aan het vergelijkende ****. Meer informatie daaromtrent vindt **** in het volledig examenreglement.

Het examenreglement ****. ****99040 kan op aanvraag bij het **** **** worden bekomen.

**** **** : De inschrijvingen voor het examen ****. ****99040 moeten uiterlijk op 27 september 1999 op het **** **** toekomen. (De pers wordt verzocht dit bericht op te nemen.)

^