Etaamb.openjustice.be
Aanwerving
gepubliceerd op 14 november 2013

**** van een financieel-juridisch adviseur (**** ****) Het **** voor gerechtelijke opleiding (****) zal overgaan tot de aanwerving van een financieel-juridisch adviseur (****/****) (niveau ****) van de **** of de **** ****(...) De geselecteerde kandidaat zal aangeworven worden ofwel op basis van een terbeschikkingstelling in (...)

bron
instituut voor gerechtelijke opleiding
numac
2013009498
pub.
14/11/2013
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

INSTITUUT VOOR GERECHTELIJKE OPLEIDING


**** van een financieel-juridisch adviseur (****/****) (**** ****) **** **** voor gerechtelijke opleiding (****) zal overgaan tot de aanwerving van een financieel-juridisch adviseur (****/****) (niveau ****) van de **** of de **** ****.

De geselecteerde kandidaat zal aangeworven worden ofwel op basis van een terbeschikkingstelling in het kader van de wet van 31 januari 2007 (1) indien het **** om een **** personeelslid, ofwel met een contract van onbepaalde duur. ****. **** **** financieel-juridisch adviseur : **** **** een financieel beleid voor het **** uit teneinde de strategische en operationele doelstellingen te realiseren. Dit gebeurt binnen het globale beleid van het **** zoals gedefinieerd door de directie. Concreet betekent dit dat je verantwoordelijk bent voor de organisatie van de bestuurlijke, financiële en boekhoudkundige processen met inbegrip van de **** dienaangaande; **** **** de werking van de interne **** en de afstemming ervan met de andere **** binnen het ****; **** **** de **** op het niveau van de dotatie uit; **** **** het personeelsbeleid wat concreet betekent dat je ****.****. instaat voor een adequate opvolging van de personeelsdossiers, dat je de directie ondersteuning biedt in het kader van selecties, aanwervingen en evaluaties; **** **** het ****-beleid; **** **** het aankoopbeleid en het **** van het ****; **** **** bijstand aan de directeur inzake het algemeen beheer van het **** en zijn organen; **** **** juridische ondersteuning aan de directie; **** **** leiding aan de personeelsleden van zijn dienst.

****. COMPETENTIES **** **** kunnen geven aan een team; **** in staat zijn in teamverband te werken; **** zin voor dialoog en overleg; **** grote zin voor organisatie; **** ervaring in het leiden van een dienst; **** zin voor verantwoordelijkheid en deontologie; **** goede mondelinge en schriftelijke ****; **** goede kennis van ****, ****, ****, ****; **** goede kennis van de moderne ****, in het bijzonder op het vlak van projectmanagement en het beheer van ****; **** een goed analytisch vermogen en de capaciteit om om te gaan met een grote hoeveelheid aan informatie; **** goede kennis van het publiek recht in het algemeen en van de wetgeving inzake ****, **** en -begroting in het bijzonder; **** goede kennis van de andere landstaal.

****. WERKGEVER **** **** is een onafhankelijk federaal orgaan dat moet bijdragen tot een **** door op een optimale wijze de professionele competenties van magistraten en leden van de **** orde te ontwikkelen en door die op te nemen in een **** dimensie.

**** belandt in een multidisciplinair team in uitbouw, waar **** zich steeds verder kan bekwamen in de vereisten van deze functie, maar ook snel sterke resultaten neerzet voor onze klanten.

**** behoort tot het **** en draagt dan ook samen met de directeur en de adjunct-directeur de verantwoordelijkheid over het realiseren van de vooropgestelde doelstellingen.

De plaats van tewerkstelling is ****.

****. WEDDE EN LOOPBAAN Het ter beschikking gesteld personeelslid behoudt zijn eigen statuut, wedde en voordelen.

Het personeelslid dat wordt aangeworven onder arbeidsovereenkomst geniet van de **** van eerste auditeur ****3 zoals bepaald in het statuut van het administratief personeel van het **** voor gerechtelijke opleiding, goedgekeurd bij koninklijk besluit van 25 februari 2013, met inachtneming van zijn/haar geldelijke anciënniteit.

**** **** is vastgesteld in de schaal (****3) 37.694,71 **** - 55.084,81 ****. **** **** die geldt voor de wedden van het personeel der federale overheidsdiensten is van toepassing. Zij wordt gekoppeld aan de **** 138,01 (****.****. salaris momenteel te vermenigvuldigen met coëfficiënt 1,6084).

****. **** 1) burger van de **** **** zijn;2) van onberispelijk gedrag zijn;3) de burgerlijke en politieke rechten genieten;4) titularis zijn van een graad in niveau **** indien het **** om een **** personeelslid ofwel houder zijn van een universitair diploma (master/licentiaat/doctor);5) beschikken over een voor de functie nuttige ervaring. ****. INSCHRIJVING De kandidaten dienen hun gemotiveerde sollicitatiebrief, vergezeld van een kopie van het vereiste diploma en een curriculum vitae met foto, tegen uiterlijk 13 december 2013, per aangetekend schrijven te richten aan de directeur van het **** voor gerechtelijke opleiding, **** 54, te 1050 ****.

****. SELECTIE-INTERVIEW **** aanwerving gebeurt op basis van het slagen in een **** die bestaat in een interview door de directeur en de adjunct-directeur van het Instituut. Tijdens het interview wordt geëvalueerd of het profiel van de kandidaat overeenstemt met de **** en wordt ook zijn motivatie en interesse voor het algemeen **** getoetst.

**** aan het sollicitatiegesprek kan de directie een **** maken van de ingezonden kandidaturen op basis van de professionele ervaring en van een schriftelijke proef die verband houdt met de uit te oefenen functie. _______ Nota (1) **** van 31 januari 2007 inzake de gerechtelijke opleiding en tot oprichting van het **** voor gerechtelijke opleiding, gewijzigd bij de wet van 24 juli 2008 (Belgisch **** van 2 februari 2007 en 4 augustus 2008).

^