2 JUNI 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juli 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken, betreffende de toekenning van een eenmalige premie (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juli 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken, betreffende de toekenning van een eenmalige premie.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Napels, 2 juni 2006.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juli 2005 Toekenning van een eenmalige premie (Overeenkomst geregistreerd op 16 september 2005 onder het nummer 76402/CO/132) I. Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken.

II. Eenmalige premie

Art. 2.Aan de werknemers bedoeld in artikel 1 wordt een eenmalige premie toegekend ter waarde van 365 EUR.

Art. 3.Deze premie zal worden uitbetaald in 2 schijven. De eerste schijf bedraagt 165 EUR en zal worden betaald in de maand september 2005. De tweede schijf bedraagt 200 EUR en zal worden betaald in de maand september 2006. III. Eerste schijf

Art. 4.Om recht te hebben op de betaling van de eerste schijf moet de werknemer minimaal 25 dagen gewerkt hebben in de sector, in de referteperiode die loopt van 1 september 2004 tot 31 augustus 2005.

Art. 5.Binnen de hierboven vermelde referteperiode geeft iedere maand, waarin de arbeider verbonden is met een arbeidsovereenkomst, recht op 1/12e van de eerste schijf.

Art. 6.Bij indiensttreding na de 15e van een maand, of bij uitdiensttreding vóór de 15e van een maand telt deze maand niet mee.

IV. Tweede schijf

Art. 7.Om recht te hebben op de betaling van de tweede schijf moet de werknemer minimaal 25 dagen gewerkt hebben in de sector, in de referteperiode die loopt van 1 september 2005 tot 31 augustus 2006.

Art. 8.Binnen de hierboven vermelde referteperiode geeft iedere maand, waarin de arbeider verbonden is met een arbeidsovereenkomst, recht op 1/12e van de tweede schijf.

Art. 9.Bij indiensttreding na de 15e van een maand, of bij uitdiensttreding vóór de 15e van een maand telt deze maand niet mee.

V. Slotbepalingen

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2005 en treedt buiten werking op 31 december 2006.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juni 2006.

De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN