5 JUNI 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2002, gesloten in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, tot toekenning van een syndicale premie (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de socio-culturele sector;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2002, gesloten in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, tot toekenning van een syndicale premie.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 5 juni 2004.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, F. VANDENBROUCKE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de socio-culturele sector Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2002 Toekenning van een syndicale premie (Overeenkomst geregistreerd op 3 januari 2003 onder het nummer 64899/CO/329)

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de organisaties of instellingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, voor zover zij aan één van de volgende voorwaarden voldoen : - een vereniging zijn waarvan de maatschappelijke zetel gevestigd is in het Vlaamse Gewest; - een vereniging zijn waarvan de maatschappelijke zetel gevestigd is in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en die ingeschreven is bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid op de nederlandse taalrol.

Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk werklieden en bediendepersoneel.

Art. 4.Aan de werknemers aangesloten bij één van de werknemersorganisaties die vertegenwoordigd zijn in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, zoals bepaald in artikel 1, wordt jaarlijks een syndicale premie betaald en dit vanaf het jaar 2002.

Art. 5.De betrokken werkgevers stemmen er mee in om het bedrag alsmede de modaliteiten van uitbetaling van deze syndicale premie en de inning van de middelen over te laten aan een feitelijke vereniging, namelijk : het "Intersyndicaal Fonds voor de socio-culturele sector", verder genoemd het "fonds".

Art. 6.De werkgevers van elke vereniging, zoals bedoeld in artikel 1, storten per 30 september van elk jaar een bedrag aan het fonds, met het oog op de uitbetaling van de syndicale premie.

Deze storting kan collectief gebeuren, voor alle werkgevers samen.

Het bedrag wordt als volgt bepaald : 13 EUR per werknemer, in dienst op 31 maart van het betrokken jaar.

Het aantal werknemers, in dienst, wordt bepaald op basis van de aangifte bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van het eerste kwartaal van het betrokken jaar.

Art. 7.Het fonds bezorgt aan de betrokken werkgevers de nodige en voldoende formulieren voor het bekomen van de syndicale premie door de werknemers.

De door de werkgever gevalideerde formulieren zullen, behoorlijk ingevuld wat de door hem te verstrekken gegevens betreft, aan alle op dat ogenblik in dienst zijnde werknemers overhandigd worden in de loop van de maand oktober, of bij uitdiensttreding aan de betrokken werknemer.

Elke werknemer, die aan de voorwaarden voldoet tot het bekomen van een syndicale premie zal aan de hand van dit formulier de premie kunnen ontvangen vanwege het fonds.

Art. 8.De premie kan niet gecumuleerd worden met gelijkaardige voordelen, die reeds overeengekomen zijn op het vlak van een instelling, of die reeds aan bepaalde categorieën werknemers zou worden toegekend. De op, organisatieniveau, door de werkgever aangegane verplichtingen, inzake het uitbetalen van een syndicale premie, kunnen in mindering gebracht worden van het per werkgever verschuldigde bedrag.

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2002.

Zij is gesloten voor onbepaalde tijd en kan door elk van de partijen opgezegd worden mits een opzeggingstermijn van drie maanden, gericht bij een ter post aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de socio-culturele sector.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 juni 2004.

De Minister van Werk, F. VANDENBROUCKE