5 JUNI 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 oktober 2003, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen andere dan de N.V. SABENA, betreffende de toekenning van een ploegenpremie voor arbeid in variabele uurroosters in opeenvolgende ploegen (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen andere dan de N.V. SABENA;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 oktober 2003, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen andere dan de N.V. SABENA, betreffende de toekenning van een ploegenpremie voor arbeid in variabele uurroosters in opeenvolgende ploegen.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 5 juni 2004.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, F. VANDENBROUCKE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen andere dan de N.V. SABENA Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 oktober 2003 Toekenning van een ploegenpremie voor arbeid in variabele uurroosters in opeenvolgende ploegen (Overeenkomst geregistreerd op 12 december 2003 onder het nummer 69023/CO/315.02) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen, die vallen onder het toepassingsgebied van het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen andere dan de N.V. SABENA. In afwijking van het eerste lid is deze collectieve arbeidsovereenkomst niet van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen waarvoor reeds een collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing is, afgesloten in een paritair orgaan, een groep van ondernemingen of een onderneming, met betrekking tot de annualisering van de arbeidstijd.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op de beroepscategorieen van vliegend personeel waarop specifieke collectieve arbeidsovereenkomsten van toepassing zijn.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing overminderd gunstiger regelingen van kracht op bedrijfsvlak, te vergelijken en te verrekenen op een maandbasis. HOOFDSTUK II. - Beginselen

Art. 2.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, wordt beschouwd als arbeid in variabele uurroosters in opeenvolgende ploegen : de organisatie van de arbeid waarbij dezelfde arbeidsprestaties verricht worden door verschillende werknemers of ploegen van werknemers, waarbij de ene werknemer of ploeg werknemers de andere werknemer of ploeg werknemers aflost.

De arbeidsorganisatie wordt slechts beschouwd als arbeid in variabele uurroosters in opeenvolgende ploegen op voorwaarde dat in een etmaal van 24 uren ten minste 3 werknemers afwisselend en opeenvolgend dezelfde arbeidsprestaties verrichten.

Art. 3.De onder artikel 2 beoogde arbeid in variabele uurroosters in opeenvolgende ploegen is verdeeld in "dagploegen" en "nachtploegen".

Onder "dagploegen" moet worden verstaan : de ploegen die arbeidsprestaties verrichten tussen 6 uur 00 en 22 uur 00.

Onder "nachtploegen" moet worden verstaan : de ploegen die minimum 3 uren arbeidsprestaties verrichten tussen 22 en 6 uur.

Iedere arbeidstijdregeling deel uitmakend van de arbeid in variabele uurroosters in opeenvolgende ploegen, en die ten vroegste aanvangt om 7 u 30 of die eindigt voor 19 u 30, wordt als een "normale" arbeidstijdregeling beschouwd en valt dus buiten het toepassingsgebied van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst. HOOFDSTUK III. - Premies en voorwaarden

Art. 4.De werknemers die arbeid verrichten in "dagploegen" of "nachtploegen", zoals beoogd in hoofdstuk II, genieten de volgende loontoeslagen : - 10 pct. voor de dagploegen; en - 20 pct. voor de nachtploegen.

Art. 5.Wanneer een werknemer regelmatig op normale uren werkt, en slechts sporadisch in variabele uurroosters in opeenvolgende ploegen, dan wordt uitsluitend voor de prestaties in variabele uurroosters in opeenvolgende ploegen een loontoeslag betaald.

Art. 6.Indien 2/3 van de arbeidsprestaties wordt verricht in variabele uurroosters in opeenvolgende ploegen, zal voor het geheel van de arbeidsprestaties een toeslag voor arbeid in variabele uurroosters in opeenvolgende ploegen worden betaald.

Art. 7.De arbeidsprestaties worden berekend op grond van de kalenderdagen waarop arbeid werd verricht. Hierbij wordt de referteperiode in aanmerking genomen, die is vastgesteld voor de berekening van de overuren en voor de organisatie van de ploegenarbeid in het algemeen. HOOFDSTUK IV. - Geldigheid en inwerkingtreding

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op datum 1 januari 2004. Zij wordt gesloten voor een onbepaalde duur. Zij kan worden opgezegd door elk van de ondertekenende partijen mits een opzeggingsperiode van drie maanden, bij een per post aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen andere dan de N.V. SABENA, en aan de daarin vertegenwoordigde organisaties.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 juni 2004.

De Minister van Werk, F. VANDENBROUCKE