Etaamb.openjustice.be
Koninklijk Besluit van 13 februari 2009
gepubliceerd op 05 juni 2009

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2008, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de aanvullende vergoeding die toegekend wordt in het raam van de herschikking van de loopbaan

bron
federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
numac
2009200463
pub.
05/06/2009
prom.
13/02/2009
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

13 FEBRUARI 2009. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2008, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de aanvullende vergoeding die toegekend wordt in het raam van de herschikking van de loopbaan (1)


ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2008, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de aanvullende vergoeding die toegekend wordt in het raam van de herschikking van de loopbaan.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 13 februari 2009.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2008 Aanvullende vergoeding die toegekend wordt in het raam van de herschikking van de loopbaan (Overeenkomst geregistreerd op 20 oktober 2008 onder het nummer 89341/CO/318.01) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de diensten voor gezins- en bejaardenhulp die gesubsidieerd worden door het Waals Gewest, de Duitstalige Gemeenschap en de Franse en Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissies van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap vallen. § 2. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst dient onder "werknemer" verstaan : het mannelijk en vrouwelijk arbeiders- en bediendepersoneel in de gezinshulp, huishoudhulp, thuishulp en oppas van zieke kinderen, alsook de mannelijke en vrouwelijke polyvalente arbeiders. § 3. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst dient eveneens onder "herschikking van de loopbaan" verstaan : - het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, zoals dat werd ingesteld door de in de Nationale Arbeidsraad gesloten collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van 19 december 2001 die de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77 van 14 februari 2001 vervangt en gewijzigd werd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nrs. 77ter van 10 juli 2002 en 77quater van 30 maart 2007; - de beroepsloopbaanonderbreking en de vermindering van de arbeidsprestaties die ingesteld werden door hoofdstuk IV, afdeling 5, van de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen (Belgisch Staatsblad van 24 januari 1985); - de stelsels die later werden ingesteld door de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg ter vervanging, wijziging of vervollediging van bovengenoemde tijdskredietstelsels. HOOFDSTUK II. - Toekenningsvoorwaarden

Art. 2.§ 1. Elke in artikel 1, § 2, bedoelde werknemer kan een aanvullende vergoeding genieten, die wordt toegekend in het raam van de herschikking van de loopbaan, indien hij voldoet aan de in dit artikel vastgestelde voorwaarden. § 2. De werknemer van tenminste 55 jaar oud, in een 3/4-tijdse betrekking of meer, heeft recht op een aanvullende vergoeding indien hij een in het raam van de herschikking van zijn loopbaan toegekende uitkering bekomt of bekomen heeft, ingevolge de in artikel 1, § 3, genoemde reglementeringen, als hij zijn arbeidsprestaties vermindert tot een halftijdse betrekking. HOOFDSTUK III. - Doelstelling

Art. 3.Door het sluiten van deze overeenkomst wensen de sociale partners, in het raam van de herschikking van de loopbaan, een aanvullende vergoeding toe te kennen aan de werknemers die het einde van hun loopbaan bereiken. Financiering en uitbetaling van deze vergoeding gebeurt door het "Sociaal Fonds voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp". HOOFDSTUK IV. - Bedrag van de vergoeding

Art. 4.§ 1. Het bedrag van de aanvullende vergoeding die door het Sociaal Fonds ten laste wordt genomen bedraagt 39,74 EUR bruto per maand loopbaanherschikking (met de index voor de maand oktober 2006) per begunstigde en vóór de arbeidsduurvermindering voltijds tewerkgestelde werknemer.

Dit bedrag wordt verlaagd tot 75 pct., of 29,81 EUR bruto per maand (met de index voor de maand oktober 2006) per begunstigde en vóór de arbeidsduurvermindering minder dan voltijds tewerkgestelde werknemer. § 2. Het bedrag van de aanvullende vergoeding wordt gekoppeld aan de indexering van de werkloosheidsuitkeringen zoals die werd vastgelegd in de wet van 2 augustus 1971 houdende inrichting van een stelsel waarbij de wedden, lonen, pensioenen, toelagen en tegemoetkomingen ten laste van de openbare schatkist, sommige sociale uitkeringen, de bezoldigingsgrenzen waarmee rekening dient gehouden bij de berekening van sommige bijdragen van de sociale zekerheid der arbeiders, alsmede de verplichtingen op sociaal gebied opgelegd aan de zelfstandigen, aan het indexcijfer van de consumptieprijzen worden gekoppeld. De aanpassing van het bedrag zal tezelfdertijd gebeuren. HOOFDSTUK V. - Werkwijze

Art. 5.§ 1. Het sociaal fonds stelt een standaardformulier voor aanvraag van een vergoeding op. Een afschrift van de goedkeuringsbeslissing voor de loopbaanherschikking dient bij het formulier gevoegd. § 2. Iedere in artikel 1 bedoelde werkgever is verplicht aan de werknemer die voldoet aan de voorwaarden die zijn vastgelegd in artikel 2, § 2, een aanvraagformulier voor de vergoeding te overhandigen zodra de werknemer hem meldt dat de directeur van het werkloosheidsbureau van de RVA zijn verzoek tot loopbaanherschikking aanvaardt of aanvaard heeft. § 3. De werknemer in loopbaanherschikking stuurt het ingevuld formulier naar het secretariaat van het sociaal fonds. § 4. Na controle betaalt het secretariaat van het sociaal fonds aan de aanvrager maandelijks de in artikel 4, § 1, bepaalde vergoeding voor loopbaanherschikking. De duur van de betalingen is gelijk aan de duur van de door de RVA toegekende loopbaanherschikking. § 5. De in §§ 1 tot 4 bedoelde werkwijze moet worden gevolgd bij elke vernieuwing of verlenging van het tijdskrediet. § 6. Iedere werknemer die in het stelsel stapt in de loop van de duurtijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst geniet de aanvullende vergoeding tot zijn pensioenleeftijd zolang hij aan de in deze collectieve arbeidsovereenkomst bepaalde voorwaarden blijft voldoen. HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur en treedt in werking op 1 januari 2008.

Zij kan worden opgezegd door een van de ondertekenende partijen, mits een opzeggingstermijn van 3 maanden, die per ter post aangetekende brief ter kennis gebracht wordt van de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 februari 2009.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET

^