24 AUGUSTUS 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 november 2000 en 5 februari 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, betreffende de beroepsopleiding in de provincies Henegouwen en Namen (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 november 2000 en 5 februari 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, betreffende de beroepsopleiding in de provincies Henegouwen en Namen.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 24 augustus 2005.

ALBERT Van Koningswege : Voor de Minister van Werk, afwezig : De Minister van Begroting en Overheidsbedrijven, J. VANDE LANOTTE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 november 2000 en 5 februari 2001 Beroepsopleiding in de provincies Henegouwen en Namen (Overeenkomst geregistreerd op 4 april 2001 onder het nummer 56935/CO/209) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers, de gebaremiseerde en baremiseerbare mannelijke en vrouwelijke bedienden van de ondernemingen van de provincie Henegouwen en van de provincie Namen die vallen onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid.

Art. 2.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt verstaan onder : 1. "de CAO" : de collectieve arbeidsovereenkomst.2. "La région de Charleroi", de regio bestaande uit : - het administratief arrondissement Charleroi, met uitzondering van de gemeenten Chapelle-lez-Herlaimont - Trazegnies - Gouy-lez-Piétons - Manage - Morlanwelz - Seneffe - Haine-Saint-Pierre (momenteel deel van La Louvière); - het administratief arrondissement Thuin, met uitzondering van de gemeenten Anderlues - Binche - Grand-Reng - Estinnes - Lobbes - Merbes-le-Château en Merbes-Sainte-Marie. 3. "La région du Centre", de regio bestaande uit de volgende gemeenten.: Anderlues, Binche, Braine-le-Comte, Chapelle-lez-Herlaimont, Trazegnies en Gouy-lez-Piéton, gemeenten onder andere gefusioneerd in de nieuwe gemeente Courcelles, Ecaussinnes, Enghien, Grand-Reng, gemeente gefusioneerd onder andere in de nieuwe gemeente Erquelinnes, Estinnes, La Louvière, Le Roeulx, Lobbes, Manage, Merbes-le-Château en Merbes-Sainte-Marie, gemeenten gefusioneerde onder andere in de nieuwe gemeete Merbes-le-Château, Villers-Saint-Ghislain en Havré, gemeenten gefusioneerd onder andere in de nieuwe gemeente Bergen, Morlanwelz, Seneffe, Silly, Thoricourt en Bassily, gemeenten gefusioneerde onder andere in de nieuwe gemeenten Silly en Soignies, Hoorues, Naast en Thieusies, gemeenten gefusioneerd onder andere in de nieuwe gemeente Soignies. 4. "La région de Bergen-Borinage" : het grondgebied van het administratief arrondissement Bergen, met uitzondering van de gemeenten Villers-Saint-Ghislain en Havré.5. "La région du Hainaut-Occidental" : de administratieve arrondissementen Aat, Doornik en Moeskroen en het gerechtelijk kanton Lessen. 6. "R.S.Z." : Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. 7. "V.Z.W." : Vereniging zonder winstoogmerk. 8. "C.P.E." : "Centre de Perfectionnement et d'Emploi. 9. "F.R.E.H.O." : "Fonds régional pour l'Emploi et la Formation du personnel "employé" dans la région du Hainaut-Occidental". 10. "De bedienden" : de mannelijke en vrouwelijke gebaremisseerde en baremiseerbare bedienden. HOOFDSTUK II. - Doel

Art. 3.Om de doeltreffendheid van de inspanningen ten voordele van de werkgelegenheid en de opleiding beter te coördineren en te verhogen beslissen de organisaties die deze collectieve arbeidsovereenkomst ondertekenen : - een vereniging zonder winstoogmerk op te richten, "Centre de perfectionnement pour employés des provinces du Hainaut et de Namur" genaamd, afgekort "C.P.E.H.N.", die tot doel heeft het organiseren van opleidingen of elke andere daad die tot doel heeft : * het beleid inzake beroepsopleiding van de bedienden bepalen, in de sector van de metaalfabrikatennijverheid van de provincies Henegouwen en Namen; * de aard van de betrekking bepalen met de andere opleidingsorganismen; * het gebruik van de bronnen vastleggen, die bedoeld zijn voor de toepassing van de opleidingspolitiek; * de professionele inschakeling of herinschakeling bepalen van werkzoekenden in de ondernemingen die afhangen van het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid; * het bevorderen van het weer opnemen in het arbeidsproces van de bedienden van de sector van de metaalfabrikatennijverheid die het slachtoffer zijn van ontslag; * de tewerkstelling bevestigen van bediendepersoneel dat afhangt van de "risicogroepen".

Deze taak zal kunnen worden uitgebreid tot andere sectoren, volgens de modaliteiten die moeten overeengekomen worden.

De V.Z.W. "C.P.E.H.N." zal medewerking kunnen verlenen of zich op alle manieren interesseren voor verenigingen, organismen of ondernemingen met een analoge of aanverwante taak of zal kunnen helpen met de uitvoering of de ontwikkeling van haar taak. - de taak uitbreiden van de vereniging zonder winstoogmerk, genaamd "Charleroi Formation", afgekort "CARFOR", in de provincies Henegouwen en Namen en haar namen wijzigen in "Hainaut-Namur formation", afgekort "H.N.F.", waarvan de taak zal zijn de bijdragen innen bij de ondernemingen van de provincies Henegouwen en Namen, die vallen onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid. HOOFDSTUK III. - Kader

Art. 4.De taken van de V.Z.W.'s "H.N.F." en "C.P.E.H.N." bestaan uit de verlenging van de bestaande regionale paritaire akkoorden. Zij passen eveneens in het raam van het interprofessioneel akkoord 1999/2000, gesloten op 8 december 1998 en van het sectoraal nationaal akkoord, gesloten op 7 juni 1999. HOOFDSTUK IV. - Werking

Art. 5.De V.Z.W.'s "H.N.F." en "C.P.E.H.N." worden beheerd door de paritaire raden van beheer die een huishoudelijk reglement zullen opstellen voor elke vereniging. De raden zullen enkel bevoegd zijn om het beleid te bepalen dat moet gevoerd worden door de verenigingen in het raam van de paritaire akkoorden. HOOFDSTUK V. - Financiering De ondernemingen waarop deze collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing is zullen per kwartaal aan de V.Z.W. "H.N.F.", vanaf 1 oktober 2000, een bijdrage storten die gelijk is aan : - 0,55 pct. van het totaal van de aangegeven brutolonen (100 pct.) aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid en van de werkgeversbijdragen aan dit organisme, met uitzondering van deze bepaalde door de koninklijke besluiten nr. 401 en 501, voor het "gebaremiseerd/baremiseerbaar bediendepersoneel", wat de ondernemingen in de "région de Charleroi" betreft; - 0,35 pct. van het totaal van de aangegeven brutolonen (100 pct.) aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid en van de werkgeversbijdragen aan dit organisme, met uitzondering van deze bepaalde door de koninklijke besluiten nr. 401 en 501, voor het gebaremisserd/baremiseerbaar bediendepersoneel, wat de ondernemingen in de "région du Centre"; - 0,25 pct. van het totaal van de aangegeven brutolonen (100 pct.) aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid en van de werkgeversbijdragen aan dit organisme, met uitzondering van deze bepaalde door de koninklijke besluiten nr. 401 en 501, voor het gebaremisserd/baremiseerbaar bediendepersoneel, wat de ondernemingen in de "région de Mons-Borinage".

Art. 7.Vanaf 1 oktober 2000 moeten de ondernemingen waarop deze collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing is geen kwartaalbijdrage meer storten, vastgelegd door voornoemde regionale akkoorden, aan : - de V.Z.W. "Charleroi Formation", afgekort "CARFOR", voor wat betreft de ondernemingen van de "région de Charleroi"; - de V.Z.W. "C.P.E./Employés-Centre", voor wat betreft de ondernemingen van de "région du Centre"; - de V.Z.W. "C.P.E./Employés-Mons-Borinage", voor wat betreft de ondernemingen van de "région de Mons-Borinage".

Art. 8.Het gedeelte van de som van de bijdrage, bestemd voor de "I.F.P.M. Employé", meer bepaald voor de risicogroepen, dat komt uit het regionaal opleidingsfonds, hetzij momenteel een forfaitair bedrag van 39,66 EUR (1 600 BEF) per bediende, zal, vanaf 1 oktober 2000, gestort worden aan de V.Z.W. "H.N.F." en niet meer respectievelijk aan de V.Z.W. "C.P.E.-Employés Charleroi", de V.Z.W. "C.P.E.-Employés Centre" aan de V.Z.W. "C.P.E.-Employés Mons-Borinage" en aan de V.Z.W. "F.R.E.H.O.".

Art. 9.De V.Z.W.'s "H.N.F." en "C.P.E.H.N." zullen eveneens de tegemoetkomingen kunnen genieten van de BGDA en van de Europese Fondsen.

Art. 10.De bijdragen op regionaal niveau en vermeld in artikel 6 van deze overeenkomst zullen in ieder geval van toepassing blijven tijdens het jaar 2000, dit wil zeggen totdat het sectoraal nationaal akkoord afloopt.

De harmonisering van de bijdragen zal de doelstelling zijn van de toekomstige overeenkomsten. HOOFDSTUK VI. - Vrijstelling

Art. 11.De ondernemingen die gemiddeld minder dan 10 werknemers tewerkstellen tijdens het jaar, worden vrijgesteld van de betaling van de bijdragen bedoeld in artikel 6 van deze overeenkomst, voor het volgende jaar.

Het gemiddelde van 10 werknemers wordt berekend op basis van het statistisch raam van de aangiften bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van de 4 kwartalen van het refertejar. HOOFDSTUK VII. - Overgangsmaatregelen

Art. 12.Vanaf de datum van inwerkingtreding annuleren en vervangen de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst alle bepalingen die over hetzelfde onderwerp gaan van de regionale overeenkomsten die vroeger zijn gesloten, met name : - de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 april en 6 mei 1991 "Gewestelijk solidariteitsakkoord 1991-1992 voor het bekken van Charleroi", algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 5 augustus 1992 (Belgisch Staatsblad van 17 december 1992); - de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 maart en 6 mei 1991 "Gewestelijk solidariteitsakkoord 1991-1992 pour le Centre", algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 5 augustus 1992 (Belgisch Staatsblad van 9 januari 1993); - de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 april en 6 mei 1991 "Gewestelijk solidariteitsakkoord 1991-1992 voor het industrieel bekken Bergen-Borinage", algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 5 augustus 1992 (Belgisch Staatsblad van 17 december 1992); - de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 april en 6 mei 1991 "Gewestelijk solidariteitsakkoord 1991-1992 voor de région du Hainaut-Occidentale, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 2 september 1992 (Belgisch Staatsblad van 12 februari 1993); alle bepalingen van voornoemde collectieve arbeidsovereenkomsten die verlengd zijn dor de nationale sectorale akkoorden 1993-1994 van 16 maart en 6 september 1993 (koninklijk besluit van 27 mei 1997 - Belgisch Staatsblad van 27 november 1997) 1995-1996 van 29 juni 1995, 1997-1998 van 15 mei 1997 en 1999-2000 van 7 juni 1999.

Art. 13.De vereffening van de verenigingen zonder winstoogmerk met hetzelfde doel, met name de V.Z.W. "C.P.E.-Employés Charleroi", de V.Z.W. "C.P.E.-Employés Centre", aan de V.Z.W. "C.P.E.-Employés Mons-Borinage" en de V.Z.W. "F.R.E.H.O.", zal gebeuren overeenkomst de wettelijke bepalingen ter zake en overeenkomstig de bepalingen van hun respectievelijke statuten. Hun rekeningen zullen gesloten worden en de beschikbare fondsen zullen overgeheveld worden naar de V.Z.W. "C.P.E.H.N.".

Dit alles zal gebeuren onder toezicht van een biprovinciaal paritair comité dat verslag zal uitbrengen aan de raden van beheer van de V.Z.W.'s "C.P.E.H.N." en "H.N.F.". HOOFDSTUK VIII. - Duur van de overeenkomst

Art. 14.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde tijd en wordt van kracht op 1 oktober 2000.

Zij kan door één van de partijen worden opgezegd, mits een opzeggingstermijn van zes maanden wordt in acht genomen, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van de gewestelijke paritaire secties van de provincies Henegouwen en Namen, van het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 augustus 2005.

Voor de Minister van Werk, afwezig : De Minister van Begroting en Overheidsbedrijven, J. VANDE LANOTTE

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 november 2000 en 5 februari 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, betreffende de beroepsopleiding in de provincies Henegouwen en Namen Aanvullende verduidelijkingen 1. De algemene vergaderingen en de ondernemingsraden van de V.Z.W.'s "C.P.E.H.N." en "H.N.F." zullen zo samengesteld worden dat elk gewest vertegenwoordigd is (10 vertegenwoordigers van Fabrimétal - 5 van C.N.E. en 5 van SETCa). 2. De "technische opleidingscel(len)" die bestaan op het niveau van bepaalde gewesten zullen blijven werken en hun adviezen zullen in aanmerking worden genomen. 3. De statuten van de op te richten en uit te breiden V.Z.W.'s zullen voorzien in een recht van controle en, in voorkomend geval, van blokkering, van de vertegenwoordigers van een gewest, wat het gebruik betreft van de financiële reserves die door dit gewest zijn ingebracht. 4. De rekeningen van de V.Z.W. "H.N.F." zullen de ontvangsten identificeren die aan elk gewest toekomen in de totale ontvangsten. 5. Een enkele directeur zal verantwoordelijk zijn voor de V.Z.W. "C.P.E.H.N.". Hij zal toezien op de naleving van de karakteristieke eigenschappen van elk gewest, wat de te verdelen opleidingen betreft.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 augustus 2005.

Voor de Minister van Werk, afwezig : De Minister van Begroting en Overheidsbedrijven, J. VANDE LANOTTE