24 OCTOBRE 2006. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 25 février 2005, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises forestières, fixant les salaires (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Vu la loi du 5 décembre 1968Documents pertinents retrouvés type loi prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 source service public federal interieur Loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. - Coordination officieuse en langue allemande fermer sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;

Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises forestières;

Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, Nous avons arrêté et arrêtons :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 25 février 2005, reprise en annexe, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises forestières, fixant les salaires.

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du présent arrêté.

Donné à Bruxelles, le 24 octobre 2006.

ALBERT Par le Roi : Le Ministre de l'Emploi, P. VANVELTHOVEN _______ Note (1) Référence au Moniteur belge : Loi du 5 décembre 1968Documents pertinents retrouvés type loi prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 source service public federal interieur Loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. - Coordination officieuse en langue allemande fermer, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Annexe Commission paritaire pour les entreprises forestières Convention collective de travail du 25 février 2005 Fixation des salaires (Convention enregistrée le 7 mars 2005 sous le numéro 74116/CO/146) CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières des entreprises ressortissant à la Commission paritaire pour les entreprises forestières. CHAPITRE II. - Salaires A. Salaires horaires minimums

Art. 2.Le salaire horaire minimum des ouvriers et ouvrières visés à l'article 1er, sur base d'une durée hebdomadaire de travail de 38 heures, est fixé au 1er octobre 2004 à 8,23 EUR.

Art. 3.Ces salaires horaires sont rattachés à l'indice des prix à la consommation conformément aux dispositions de la convention collective de travail du 11 juin 1975, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises forestières, rattachant les salaires à l'indice des prix à la consommation, rendue obligatoire par arrêté royal du 19 février 1976, publié au Moniteur belge du 22 avril 1976.

Art. 4.Le salaire horaire minimum des ouvriers et ouvrières mineurs d'âge est fixé aux pourcentages suivants du salaire horaire minimum : Pour la consultation du tableau, voir image

Art. 5.Les ouvriers et ouvrières mineurs d'âge qui effectuent le travail des ouvriers et ouvrières majeurs avec le même rendement, ont droit au salaire horaire minimum des ouvriers et ouvrières majeurs de leur catégorie.

Art. 6.Un supplément de salaire égal à 15 p.c. du salaire normal est alloué aux ouvriers et ouvrières qui utilisent un engin mécanique quelconque et ce, pendant les heures où ils l'emploient.

Art. 7.Les chefs d'équipe reçoivent un supplément sur le salaire horaire, fixé à : 0,16 EUR l'heure à partir du 1er janvier 2005 0,32 EUR l'heure à partir du 1er janvier 2006 0,48 EUR l'heure à partir du 1er janvier 2007 0,64 EUR l'heure à partir du 1er janvier 2008.

Le salaire minimum et le salaire effectivement payé d'un chef d'équipe doit donc au minimum atteindre un montant égal au salaire horaire d'un travailleur manoeuvre, augmenté des montants susmentionnés.

Ces montants ne sont pas liés à l'indice des prix à la consommation et restent donc invariables.

Par "chef d'équipe" on entend : un travailleur qui dirige 2 ou plus de travailleurs durant leurs activités professionnelles.

B. Travaux dangereux ou insalubres

Art. 8.Les ouvriers et ouvrières occupés à des travaux dangereux ou insalubres reçoivent un supplément de salaire de 25 p.c. de leur salaire normal pour le temps consacré à ces travaux.

Ce supplément n'est dû que pour les travaux suivants : - élagage effectué à l'aide d'échelles ou de crampons, - travaux de curage consistant dans l'enlèvement des boues nauséabondes, - travaux de pulvérisation.

C. Travaux d'exploitation forestière effectués par le propriétaire

Art. 9.Les travaux d'exploitation forestière proprement dite entrepris dans un but commercial et effectués par des ouvriers occupés habituellement ou recrutés exceptionnellement ou principalement dans ce but par les propriétaires sont rémunérés sur la base et suivant les fluctuations et les modalités d'application des salaires fixés par la Sous-commission paritaire des exploitations forestières pour ce qui concerne les salaires minimums dans les exploitations forestières, sans préjudice de la compétence de ladite sous-commission paritaire. CHAPITRE III. - Validité

Art. 10.La présente convention collective de travail produit ses effets le 1er octobre 2004 et est conclue pour une durée indéterminée.

Elle remplace à partir de cette date la convention collective de travail du 20 novembre 2001 fixant les salaires (arrêté royal du 11 mars 2003 - Moniteur belge du 22 mai 2003).

Chacune des parties contractantes peut la dénoncer moyennant un préavis de trois mois, à notifier par lettre recommandée à la poste adressée au président de la Commission paritaire pour les entreprises forestières.

Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 24 octobre 2006.

Le Ministre de l'Emploi, P. VANVELTHOVEN