Arrêté Royal du 28 avril 2015
publié le 16 juin 2015
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 23 octobre 2014, conclue au sein de la Commission paritaire de la pêche maritime, relative aux avantages octroyés conformément aux statuts du "Zeevissersfonds"

source
service public federal emploi, travail et concertation sociale
numac
2015201876
pub.
16/06/2015
prom.
28/04/2015
moniteur
http://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body.pl?language=fr&c(...)
Document Qrcode

Numac : 2015201876

SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE


28 AVRIL 2015. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 23 octobre 2014, conclue au sein de la Commission paritaire de la pêche maritime, relative aux avantages octroyés conformément aux statuts du "Zeevissersfonds" (1)


PHILIPPE, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut.

Vu la loi du 7 janvier 1958Documents pertinents retrouvés type loi prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 source service public federal interieur Loi concernant les Fonds de sécurité d'existence fermer relative aux fonds de sécurité d'existence, notamment l'article 2;

Vu la loi du 5 décembre 1968Documents pertinents retrouvés type loi prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 source service public federal interieur Loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. - Coordination officieuse en langue allemande fermer sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;

Vu la demande de la Commission paritaire de la pêche maritime;

Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Nous avons arrêté et arrêtons :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 23 octobre 2014, reprise en annexe, conclue au sein de la Commission paritaire de la pêche maritime, relative aux avantages octroyés conformément aux statuts du "Zeevissersfonds".

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de l'exécution du présent arrêté.

Donné à Bruxelles, le 28 avril 2015.

PHILIPPE Par le Roi : Le Ministre de l'Emploi, K. PEETERS _______ Note (1) Références au Moniteur belge : Loi du 7 janvier 1958Documents pertinents retrouvés type loi prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 source service public federal interieur Loi concernant les Fonds de sécurité d'existence fermer, Moniteur belge du 7 février 1958. Loi du 5 décembre 1968Documents pertinents retrouvés type loi prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 source service public federal interieur Loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. - Coordination officieuse en langue allemande fermer, Moniteur belge du 15 janvier 1969.

Annexe Commission paritaire de la pêche maritime Convention collective de travail du 23 octobre 2014 Avantages octroyés conformément aux statuts du "Zeevissersfonds" (Convention enregistrée le 24 novembre 2014 sous le numéro 124304/CO/143) Ier. Champ d'application

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique aux armateurs qui ressortissent à la Commission paritaire de la pêche maritime, ainsi qu'aux travailleurs qu'ils occupent ou ont occupé.

II. Avantages

Art. 2.Transport de l'équipage L'article 3, alinéa premier, de la convention collective de travail n° 103311/CO/143 du 13 janvier 2011 est étendu comme suit : "En ce qui concerne l'article 48 de ladite loi du 3 mai 2003Documents pertinents retrouvés type loi prom. 03/05/2003 pub. 20/06/2003 numac 2003012246 source service public federal emploi, travail et concertation sociale Loi portant réglementation du contrat d'engagement maritime pour la pêche maritime et améliorant le statut social du marin pêcheur fermer, le "Zeevissersfonds" reprend l'obligation en matière de paiement des frais de transport du marin pêcheur débarqué à l'étranger, de le ramener à son domicile aux frais de l'armateur du bateau de pêche. Le "Zeevissersfonds" peut également intervenir dans les frais de transport du domicile du marin pêcheur vers le port étranger d'embarquement.".

Art. 3.L'enquête sur les accidents de travail En exécution de l'article 3, f (financement et garantie de la sécurité et de la santé des travailleurs en général) des statuts coordonnés du "Zeevissersfonds" (convention collective de travail n° 108594/CO/143 du 9 juin 2011), le "Zeevissersfonds" prend à sa charge les frais des enquêtes menées dans le cadre d'accidents de travail et de la prise de mesures préventives.

Art. 4.Contrôle médical et évaluation de la santé Conformément à l'article 6, § 3 de la loi du 3 mai 2003Documents pertinents retrouvés type loi prom. 03/05/2003 pub. 20/06/2003 numac 2003012246 source service public federal emploi, travail et concertation sociale Loi portant réglementation du contrat d'engagement maritime pour la pêche maritime et améliorant le statut social du marin pêcheur fermer portant réglementation du contrat d'engagement maritime pour la pêche maritime et améliorant le statut social du marin pêcheur, les frais des examens médicaux sont à la charge de l'armateur.

En exécution de l'article 3, f (financement et garantie de la sécurité et de la santé des travailleurs en général) des statuts coordonnés du "Zeevissersfonds" (convention collective de travail n° 108594/CO/143 du 9 juin 2011), le "Zeevissersfonds" prend à sa charge les frais des enquêtes effectuées par le service externe pour la prévention et la protection au travail.

Art. 5.Frais de formation En exécution de l'article 3, e (financement et organisation de la formation professionnelle des travailleurs et des jeunes) des statuts coordonnés du "Zeevissersfonds" (convention collective de travail n° 108594/CO/143 du 9 juin 2011), le "Zeevissersfonds" peut prendre à sa charge certains frais relatifs à la formation.

Art. 6.Sécurité à bord En exécution de l'article 3, f (financement et garantie de la sécurité et de la santé des travailleurs en général) des statuts coordonnés du "Zeevissersfonds" (convention collective de travail n° 108594/CO/143 du 9 juin 2011), des projets en matière de sécurité (Previs) peuvent être élaborés, à charge du "Zeevissersfonds".

Art. 7.Projets de stage En exécution de l'article 3, g (financement et organisation de la formation des travailleurs, demandeurs d'emploi, chômeurs ou autres groupes cibles) des statuts coordonnés du "Zeevissersfonds" (convention collective de travail n° 108594/CO/143 du 9 juin 2011), le "Zeevissersfonds" peut prendre à sa charge les frais de projets de stage.

Art. 8.Service externe pour la prévention et la protection au travail En exécution de l'article 3, k (octroi d'autres avantages par la prise en charge de certains coûts en matière de service externe de prévention et de protection au travail) des statuts coordonnés du "Zeevissersfonds" (convention collective de travail n° 108594/CO/143 du 9 juin 2011), le "Zeevissersfonds" prend à sa charge les frais pour les SEPPT pour les marins pêcheurs reconnus.

Art. 9.Frais de gestion L'article 12 de la convention collective de travail n° 108594/CO/143 du 9 juin 2011 est étendu comme suit : "d) Aux organismes de paiement, il est prévu une indemnité de gestion supplémentaire de 5 p.c. sur le montant total qu'ils paient pour le fonds, c'est-à-dire sur l'indemnité d'attente, l'allocation de sécurité d'existence et la prime sociale.".

Art. 10.Défraiement L'article 5 de la convention collective de travail n° 108594/CO/143 du 9 juin 2011 est étendu comme suit : "Le mandat exercé par les gestionnaires n'est pas rémunéré.

Le "Zeevissersfonds "peut octroyer, aux gestionnaires, un défraiement par mission de gestion, qui couvre notamment les frais de déplacement, parking, séjour, travail préparatoire et autres dépenses.".

III Modalités de dénonciation

Art. 11.Durée et modalités de dénonciation La présente convention collective de travail prend cours le 23 octobre 2014 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par chacune des parties, moyennant un délai de préavis d'un an, à notifier par lettre recommandée adressée au président de la commission paritaire.

Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 28 avril 2015.

Le Ministre de l'Emploi, K. PEETERS


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Publié le : 2015-06-

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