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Recrutement
publié le 04 février 2000

Recrutement d'agents de sécurité , d'expression française Le Bureau de Sélection de l'Administration fédérale (****) constitue une réserve de recrutement d'agents de sécurité (m/f), d'expression française, (rang 30) pour les centres fermés(...) Description de la fonction : voir le règlement du concours. Conditions d'admissibilité : 1. ê(...)

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04/02/2000
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**** - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE


Recrutement d'agents de sécurité (m/f), d'expression française Le Bureau de Sélection de l'Administration fédérale (****) constitue une réserve de recrutement d'agents de sécurité (m/f), d'expression française, (rang 30) pour les centres fermés de l'Office des Etrangers (Centre de ****) (Ministère de l'Intérieur).

Description de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions d'admissibilité : 1. être Belge;2. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;3. jouir des droits civils et politiques;4. avoir satisfait aux lois sur la milice. Procédure de sélection : 1. Epreuve préalable éventuelle. Si le nombre d'inscriptions le justifie, une épreuve préalable sera organisée.

Elle sera constituée d'une série de questions à choix multiple, du niveau de l'enseignement secondaire inférieur, concernant des problèmes d'organisation pratique et logique, l'utilisation courante de la langue maternelle (orthographe, compréhension de textes, . ), les opérations arithmétiques de base. Une partie des questions portera sur les réactions des candidats face à diverses situations pratiques et/ou sur la connaissances de la réglementation intérieure des centres fermés. Cette réglementation sera envoyée à tous les candidats en temps opportun. 2. Concours de recrutement. 2.1. Partie informatisée et écrite.

Evaluation des qualités professionnelles et des aptitudes relationnelles à l'aide d'un test de profil professionnel informatisé.

En même temps, les candidats devront remplir un questionnaire biographique standardisé.

Les résultats de ces deux questionnaires serviront d'information pour la partie orale. 2.2. Partie orale.

Evaluation de la concordance du profil du candidat avec les caractéristiques spécifiques de la fonction, de sa motivation et de son intérêt pour le domaine de la fonction.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 24 points sur 40.

Traitement : Rémunération annuelle brute : **** 627 419 minimum à **** 831 221 maximum à l'indice actuel (échelle 30/3), allocations réglementaires et allocations de nuit et de ****-**** non comprises.

Des possibilités de promotion sont prévues.

Inscription : L'inscription à la procédure de sélection est gratuite et peut être effectuée par lettre, par téléphone, par fax ou via le site internet ****, **** Esplanade, rue Montagne de l'Oratoire 20, 1000 ****, tél. 02/214 44 08, Fax. 02/214 44 59, Internet : ****://****.****.**** **** inscriptions par téléphone se font exclusivement via le n° 070/66 66 30.

Vous devez mentionner nom, prénom, date de naissance, adresse complète, numéro de registre national, numéro de référence et dénomination de l'examen, ainsi que l'intitulé exact de votre diplôme.

Le règlement du concours n° ****00051 peut être obtenu sur demande à **** **** limite d'inscription : Les inscriptions au concours n° ****00051 doivent parvenir au plus tard le 14 février 2000. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)

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