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Recrutement
publié le 12 décembre 2017

Organisation d'une sélection comparative de recrutement d'experts financiers et frais de Justice pour les cours et tribunaux 1. Dans le courant du premier semestre de 2018, **** organisera à **** une ****(...) 2. Le diplôme requit à la date de la clôture des inscriptions : ? diplôme de l'enseignement ****(...)

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selor - bureau de selection de l'administration federale
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12/12/2017
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**** - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE


Organisation d'une sélection comparative de recrutement d'experts financiers et frais de Justice pour les cours et tribunaux (numéro de sélection ****17284) 1. Dans le courant du premier semestre de 2018, **** organisera à **** une sélection comparative de recrutement d'experts financiers et frais de justice pour les cours et tribunaux, conformément à l'arrêté royal du 10 novembre 2006 portant statut, carrière et statut pécuniaire du personnel judiciaire. 2. Le diplôme requit à la date de la clôture des inscriptions : ? diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier ****) de plein exercice ou de promotion sociale ? diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études ? certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire ? diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice ? diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien. 3. Expérience exigée au plus tard à la date limite d'inscription : Une expérience professionnelle **** d'au moins un an dans le domaine du contrôle de documents administratifs ainsi que dans le domaine du contrôle et du traitement des factures.4. Ces conditions susvisées aux points 2 et 3 doivent être réalisées à la date de la clôture des inscriptions.5. La sélection consiste en un **** des compétences. Durant le premier event, les compétences suivantes seront évaluées : faire preuve de fiabilité, s'auto développer, atteindre les objectifs, travailler en équipe et agir de manière orientée service Il s'agit d'une épreuve informatisée comprenant un test de jugement **** **** épreuve a une durée maximale de 90 min. Pour réussir les candidats doivent obtenir au moins 50 points sur 100.

Compte tenu du nombre d'emplois, seuls les 30 premiers lauréats seront retenus pour l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être augmenté en faveur des candidats.

Les points obtenus ne seront pas pris en compte pour la réalisation du classement des lauréats de l'épreuve comparative. 6. Le deuxième event consiste en un entretien, précédé d'une étude de cas, qui consiste à évaluer la correspondance entre le profil du candidat et les compétences, ainsi que la motivation et les affinités avec le domaine d'activité.Durant la sélection, les compétences suivantes seront évaluées : faire preuve de fiabilité, travail en équipe ; analyser l'information, gestion du stress, résoudre des problèmes et soutenir.

Par compétence, une cotation de maximum 5 points sera attribuée.

Pour cette sélection, un total de 35 points sera attribué.

Pour réussir les candidats doivent obtenir au moins 60 %. 7. Toute demande de participation à cette sélection doit, sous peine de nullité, répondre aux conditions suivantes: ? le candidat a complété son **** en ligne sur `**** ****' (****://****.****.**** ) ? le candidat a joint, à son **** en ligne sur `**** ****' (****://****.****.**** ), son diplôme avant la clôture des inscriptions ? le candidat postule en ligne pour cette place vacante Aucun dépôt sur place d'une candidature ne sera accepté. 8. Le délai d'inscription est clôturé le 15 janvier 2018. Le contrôle de la validité des candidatures sera effectué après la période d'inscription.

Les candidats qui ne satisfont pas aux conditions de la sélection ou qui n'ont pas introduit leur candidature de façon valable, en seront informé via «*****». 9. Les lauréats seront classés selon les points obtenus à l'event 2.2 entretien + étude de cas.

La liste des lauréats sera publiée au **** belge.

Chaque participant sera informé de ses résultats.

La réserve des lauréats a une durée de validité de trois ans à compter de la date du procès-verbal.

Le Ministre de la Justice peut, par décision motivée, prolonger ce délai, à chaque fois pour une durée d'un an. 10. Les lauréats de la sélection seront invités à poser leur candidature aux places vacantes d'experts financiers et frais de justice de niveau B pour l'ordre judiciaire, qui seront publiées au **** belge.11. Ceux qui participent indûment à cette sélection ne pourront en aucun cas être déclarés admissibles.12. Le candidat peut recevoir le règlement de cette sélection ainsi que la composition de la commission de sélection, s'il en fait la demande par écrit.Cette demande doit être adressée à marie-****.****@****.****.****

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