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Constitution Reserve De Recrutement
publié le 25 novembre 2000

Examen en vue du recrutement et de la constitution d'une réserve de recrutement de commis Le Conseil supérieur de la Justice organisera prochainement un concours en vue du recrutement et de la constitution d'une réserve de recrutement de c(...) I. Conditions d'admissibilité Les candidats doivent : 1) être citoyen de l'Union européenne;

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conseil superieur de la justice
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2000021553
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25/11/2000
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CONSEIL SUPERIEUR DE LA JUSTICE


Examen en vue du recrutement et de la constitution d'une réserve de recrutement de commis (m/f) Le Conseil supérieur de la Justice organisera prochainement un concours en vue du recrutement et de la constitution d'une réserve de recrutement de commis (m/f). Actuellement, il y a un emploi vacant dans le cadre linguistique français et un dans le cadre linguistique néerlandais.

I. Conditions d'admissibilité Les candidats doivent : 1) être citoyen de l'Union européenne;2) être de conduite irréprochable;3) jouir des droits civils et politiques;4) pour les candidats masculins, avoir satisfait aux lois sur la milice;5) être porteur d'un certificat homologué de l'enseignement secondaire inférieur ou équivalent;6) posséder les aptitudes physiques requises. ****. Description de la fonction Le commis travaille dans un environnement administratif. Il est chargé de gérer et de classer des dossiers. A cet effet, les compétences suivantes sont requises : - avoir le sens de l'ordre et de la précision; - être capable de prendre des initiatives; - pouvoir travailler avec le traitement de texte (****); - avoir des aptitudes à la communication orale; - savoir travailler efficacement; - être en mesure de travailler en équipe.

Une bonne connaissance du néerlandais est souhaitable.

****. Programme d'examen 1. Epreuve écrite Dactylographie sur **** (****) d'un texte. Seuls les candidats ayant réussi l'épreuve écrite seront admis à l'épreuve orale.

Minimum des points requis : 12/20. 2. Epreuve orale Interview sur des sujets d'intérêt général. Discussion aux fins d'apprécier les qualités requises pour la fonction (voir point ****).

Minimum des points requis : 12/20.

****. Traitement carrière Le traitement annuel brut de début de carrière est de 789 546 F au coefficient actuel de liquidation.

Le recrutement s'effectue à l'essai pour trois mois. Une nomination à titre définitif peut intervenir à l'issue de la période d'essai, pour autant que celle-ci se termine avec succès.

La réserve de recrutement reste valable pendant trois ans.

V. Inscription Les candidatures, accompagnées d'une copie du diplôme et d'un curriculum vitae, doivent être adressées par écrit, au plus tard le 22 décembre 2000, au président du Conseil supérieur de la Justice, avenue **** 65, **** 1, à 1050 ****.

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