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Constitution Reserve De Recrutement
publié le 20 juin 2001

CHAMBRE DES REPRESENTANTS DE **** **** de recrutement de chef-imprimeur adjoint La Chambre des représentants organise un examen en vue du recrutement et de la constitution d'une réserve de recrutement pour la fonction de chef-imprimeur I. CONDITIONS D'ADMISSIBILITE Les candidats doivent : 1° être citoyens de l'Union européenne;(...)

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20/06/2001
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CHAMBRES LEGISLATIVES


CHAMBRE DES REPRESENTANTS DE **** **** de recrutement de chef-imprimeur adjoint La Chambre des représentants organise un examen en vue du recrutement et de la constitution d'une réserve de recrutement pour la fonction de chef-imprimeur adjoint pour l'imprimerie centrale.

I. CONDITIONS D'ADMISSIBILITE Les candidats doivent : 1° être citoyens de l'Union européenne;2° être de conduite irréprochable;3° jouir des droits civils et politiques;4° pour les candidats masculins, satisfaire aux lois sur la milice;5° être porteurs d'un diplôme ou certificat de l'enseignement secondaire supérieur, section imprimerie ou industries graphiques, établi en langue française ou néerlandaise. Les candidats porteurs d'un diplôme universitaire ne sont pas admis à l'examen.

Ces conditions doivent être réunies à la date de clôture des inscriptions, c'est-à-dire au 10 août 2001.

****. PROGRAMME D'EXAMEN 1. Epreuve écrite a) Epreuve portant sur les connaissances techniques. Minimum requis : 20/40. b) Commentaire dans la deuxième langue nationale d'un texte du niveau de l'enseignement secondaire supérieur, présenté dans la langue maternelle. Minimum requis : 5/10. 2. Epreuve orale a) Epreuve portant sur la pratique professionnelle. Minimum requis : 20/40. b) Interview dans les deux langues nationales. Minimum requis : 10/20. 3. Tests psychotechniques Cette épreuve vise à déterminer si le candidat possède les aptitudes requises pour diriger et motiver une équipe de collaborateurs, coordonner les activités du service et résister au stress ainsi qu'à des conditions de travail difficiles (travaux urgents, prestations tardives, etc.).

Minimum requis : 20/40.

Chaque épreuve est éliminatoire.

****. TRAITEMENT Le traitement annuel brut de début de carrière est de 1 301 529 F à 1 714 462 F au coefficient actuel de liquidation, selon l'âge du candidat au moment de son entrée en service.

Le traitement maximum annuel de fin de carrière s'élève à 2 192 127 F au coefficient actuel de liquidation.

****. PRESTATIONS Les membres du personnel de l'imprimerie travaillent en équipes, alternativement dans l'équipe du matin et dans l'équipe de l'après-midi et du soir.

Dans ce dernier cas, la fin des prestations journalières est fonction des nécessités de service.

V. INSCRIPTION Les demandes avec curriculum vitae doivent être adressées par écrit, au plus tard le 10 août 2001, aux services de la Questure de la Chambre des représentants, Secrétariat des examens, Palais de la Nation, 1008 ****.

Le formulaire d'inscription et une brochure reprenant notamment le programme des épreuves sont automatiquement envoyés aux candidats qui réunissent les conditions de participation.

Les demandes antérieures doivent être renouvelées.

Seuls seront admis aux épreuves de sélection les candidats qui auront renvoyé leur formulaire d'inscription dûment complété et accompagné d'une copie de diplôme.

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