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publié le 30 avril 2014

Mobilité interne. - Emploi d'encadrement de premier gradué . - Appel à candidatures Conformément aux dispositions de l'article 14, § 2, de l'arrêté du Gouvernement wallon du 18 décembre 2003 portant le Code de la Fonction publique(...) La mobilité interne est le passage d'un agent : 1° soit d'un service du Gouvernement wallon ver(...)

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service public de wallonie
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30/04/2014
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SERVICE PUBLIC DE WALLONIE


Mobilité interne. - Emploi d'encadrement de premier gradué (rang B1). - Appel à candidatures Conformément aux dispositions de l'article 14, § 2, de l'arrêté du Gouvernement wallon du 18 décembre 2003 portant le Code de la Fonction publique wallonne, 1 emploi d'encadrement de premier gradué (rang B1) déclaré vacant au Service public de Wallonie est proposé à la mobilité interne.

La mobilité interne est le passage d'un agent : 1° soit d'un service du Gouvernement wallon vers un organisme d'intérêt public wallon dont le personnel est soumis au Code de la Fonction publique wallonne;2° soit d'un organisme d'intérêt public wallon dont le personnel est ou n'est pas soumis au Code de la Fonction publique wallonne vers un service du Gouvernement wallon ou un organisme d'intérêt public wallon soumis au Code de la Fonction publique wallonne. En application des dispositions de l'article 78 de l'arrêté du Gouvernement wallon du 18 décembre 2003 portant le Code de la Fonction publique wallonne, le bénéficiaire de la mobilité interne est intégralement soumis au statut d'agent régional. 1. Conditions de mobilité et d'accès à l'emploi : En application des dispositions en vigueur (Code de la Fonction publique wallonne tel que modifié à ce jour), peut prétendre à une mobilité interne dans le cadre de la présente procédure, l'agent qui satisfait aux conditions suivantes qui doivent être réunies le jour de la déclaration de vacance de l' emploi, à savoir le 19 juillet 2012, et le jour de son attribution : a) être agent statutaire nommé à titre définitif et être titulaire d'un grade identique ou équivalent au grade de premier gradué (rang B1);b) justifier de la possession du métier exigé pour l'emploi à pourvoir (soit être déjà titulaire du métier, soit être titulaire du diplôme ou certificat d'études correspondant au métier concerné **). En outre, conformément à l'article 53, § 2, de l'arrêté du Gouvernement wallon du 18 décembre 2003 portant le Code de la Fonction publique, l'agent devra réussir un « test de sélection professionnelle » organisé par le Comité de direction de la Direction générale opérationnelle de la Mobilité et des Voies hydrauliques et destiné à vérifier l'adéquation du profil du candidat avec le poste à pourvoir.

Il s'agit d'un entretien d'une durée de 30 minutes précédé d'une préparation écrite de 30 minutes qui portera sur trois critères de sélection et de classement : - le premier relatif à la présentation de la candidature; - le deuxième relatif à la vision de l'emploi postulé; - le troisième relatif aux matières à maîtriser par le responsable d'un bureau régional, à savoir l'octroi du droit au transport, la gestion du personnel d'accompagnement et le suivi du transport interne.

L'entretien sera coté sur base d'une grille d'évaluation de l'adéquation entre le candidat et l'emploi postulé.

Au terme du test de sélection, le candidat se verra attribuer, une cotation sur 20 points. Une cotation inférieure à 12 sur 20 déterminera l'inaptitude du candidat, tandis qu'une cotation égale ou supérieure à 12 sur 20 déterminera son aptitude et son classement.

Sur base des résultats, le comité de direction établira, d'une part, la liste des candidats qui ne sont pas aptes à la fonction et, d'autre part, procédera au classement des candidats jugés aptes à occuper l'emploi par mobilité interne.

Par ailleurs, l'emploi étant défini comme poste de sécurité, l'agent devra avoir été reconnu apte lors de l'évaluation de santé préalable effectuée par le SPMT. 2. Remarques importantes : En vertu de la législation sur l'emploi des langues dans les services du Gouvernement wallon, les agents qui postulent des emplois de langue française doivent disposer de la preuve de la connaissance de la langue française.Cette preuve peut être établie uniquement par la langue du diplôme ou par un certificat délivré par le SELOR/SPR pour le niveau concerné.

La mobilité interne est décidée par le secrétaire général, sur avis conforme du Comité de direction de la Direction générale opérationnelle Mobilité et Voies hydrauliques dont relève l'emploi à pourvoir.

La mobilité interne entrera en vigueur le premier jour du mois qui suivra la décision. 3. Forme et délais prescrits pour l'introduction des candidatures. L'acte de candidature doit être introduit, au moyen du formulaire joint en annexe, et adressé au : Service public de Wallonie Monsieur Claude Delbeuck, Secrétaire général, Secrétariat général Place Joséphine Charlotte 2, 5100 JAMBES Il doit être dûment complété et signé et accompagné de toutes ses annexes paraphées.

Il doit être accompagné de tous documents probants (une copie du permis de conduire, copie(s) de diplôme(s), certificat(s) de participation,...) permettant d'étayer la possession des compétences requises pour le poste pour lequel vous postulez.

Sous peine de nullité : 1. L'acte de candidature doit être déposé, dans un délai de dix jours calendrier à compter de la publication du présent appel au Moniteur belge.2. L'acte de candidature doit être accompagné d'une lettre de motivation destinée à éclairer le Comité de direction dont relève l'emploi à pourvoir quant à votre intérêt et votre capacité à occuper la fonction proposée;3. L'acte de candidature doit également être accompagné d'un curriculum vitae conforme au modèle figurant à l'annexe VI du Code de la Fonction publique wallonne et joint en annexe. La grille d'évaluation et les fiches de descriptions de fonctions ainsi que tout renseignement complémentaire peuvent être obtenus auprès du Service public de Wallonie, Direction de l'Administration du personnel, Mme Dominique Van Isterdael, attaché - 081-33 30 41 - dominique.vanisterdael@spw.wallonie.be ** Tout diplôme du niveau B donne accès au métier administratif.

SERVICE PUBLIC DE WALLONIE DV 19 juillet 2012/B1 ENCADREMENT ACTE DE CANDIDATURE A LA MOBILITE INTERNE EMPLOIS D'ENCADREMENT DE PREMIER GRADUE (RANG B1) I. IDENTITE Nom : Prénom : Date de naissance : Adresse privée : Numéro de téléphone : II. EMPLOI ACTUEL Organisme : Direction générale : Direction : Résidence administrative : Métier : Niveau :rang :grade : III. EMPLOI(S) POSTULE(S)

Poste

Direction générale/ Département/ Direction/ Service d'encadrement

Résidence administrative

Conditions d'accès

Conditions d'exercice

Choix

CO2B1001

DGO2/Département de l'Exploitation du transport/ Direction du Transport de personnes/Bureau régional du Luxembourg

ARLON

036 Administratif, 040 Assistant social, 043 Communication, 047 Droit-Sciences juridiques, 051 Gestion des ressources humaines, 055 Psychologie, 056 Secrétariat de direction/ Permis B/ Poste de sécurité

Prestations irrégulières et permanences/ Gardes à domicile/ Période de présence requise entre le 16.08 et le 30.09


SIGNATURE En application de la loi du 8 décembre 1992 relative à la protection de la vie privée à l'égard des traitements de données à caractère personnel, veuillez noter que le traitement de ces données est confié à la Direction de l'Administration du personnel. Le maître du fichier est le Service public de Wallonie. Vous pouvez avoir accès aux données qui vous concernent et en obtenir la rectification éventuelle en vous adressant auprès de la Direction concernée. Il est possible d'obtenir des renseignements supplémentaires sur les traitements automatisés auprès de la Commission de la protection de la vie privée.

MODELE DE CURRICULUM VITAE I. IDENTITE Nom : Prénom : Date de naissance : II. EMPLOI ACTUEL SG ou DG : Département : Direction : Résidence administrative : Métier : Niveau : Rang : Grade : Emploi d'encadrement : OUI - NON Description de l'activité : III. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Période : Ministère/Organisme/Société : Grade/Fonction : Description de l'activité : IV. FORMATION(S) Diplôme au recrutement : Année : Etablissement : Autre(s) diplôme(s) : Année : Etablissement : V. FORMATION(S) COMPLEMENTAIRE(S) SIGNATURE 1 1 En plus de la signature à apposer à cet endroit, le candidat doit obligatoirement parapher toutes les pages annexées, qui font partie intégrante du présent acte de candidature.

En application de la loi du 8 décembre 1992 relative à la protection de la vie privée à l'égard des traitements de données à caractère personnel, veuillez noter que le traitement de ces données est confié à la Direction de l'Administration du personnel. Le maître du fichier est le Service Public de Wallonie. Vous pouvez avoir accès aux données qui vous concernent et en obtenir la rectification éventuelle en vous adressant auprès de la Direction concernée. Il est possible d'obtenir des renseignements supplémentaires sur les traitements automatisés auprès de la Commission de la protection de la vie privée.

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