Etaamb.openjustice.be
Recrutement
publié le 08 octobre 1997

Recrutement de techniciens spécialisés de la recherche (m/f) (rang 26), d'expression française Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de techniciens spécialisés de la ****(...) Description de la fonction : voir rubrique 1 du règlement de l'examen. Conditions ****(...)

source
secretariat permanent de recrutement du personnel de l'etat
numac
1997008261
pub.
08/10/1997
prom.
--
moniteur
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT


Recrutement de techniciens spécialisés de la recherche (animateur-graphiste ****-média) (m/f) (rang 26), d'expression française Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de techniciens spécialisés de la recherche (animateur-graphiste ****-média) (m/f), d'expression française, pour l'Institut royal des Sciences naturelles de ****.

Description de la fonction : voir rubrique 1 du règlement de l'examen.

Conditions d'admissibilité : 1. être Belge ou citoyen de la Communauté européenne;2. avoir satisfait aux lois sur la milice;3. jouir des droits civils et politiques;4. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;5. au 24 octobre 1997, ne pas avoir atteint l'âge de 50 ans, sauf dérogations légales ou réglementaires;6. au 24 octobre 1997, être titulaire d'un diplôme de l'enseignement artistique supérieur ou supérieur artistique, d'un diplôme de candidat ou d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court, obtenu dans l'une des orientations suivantes : - infographie; - arts ou techniques de diffusion ou communication (image, audio-visuel, photographie, cinéma, vidéo); - ou arts graphiques ou plastiques Sont également admis : - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent aux diplômes précités; - les diplômes et certificats obtenus à l'étranger qui, en vertu de conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents aux diplômes précités, de même que les diplômes reconnus, conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes.

Procédure de sélection : 1.1. Epreuve préalable éventuelle.

En fonction du nombre d'inscriptions, une épreuve préalable pourrait être organisée.

Cette épreuve permettra d'évaluer, à l'aide d'un questionnaire à choix multiple, les connaissances techniques des candidats.

Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours.

Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des points obtenus à cette épreuve. 1.2. Concours de recrutement.

Epreuve pratique et orale.

Partie pratique.

Evaluation des connaissances techniques ainsi que des aptitudes artistiques (voir rubrique 1.3 du règlement d'examen) du candidat à l'aide d'un exercice pratique en rapport avec la fonction.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20.

Partie orale.

Evaluation de la motivation et de l'intérêt du candidat pour le domaine propre à la fonction.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20.

Traitement : Rémunération annuelle brute : F 672 650 minimum à F 1 050 707 maximum à l'indice actuel (échelle 26A), allocations règlementaires non comprises.

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours !), au Secrétariat permanent de recrutement, boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 300.

Le règlement du concours n° ****97027 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions pour le concours n° ****97027 doivent parvenir au plus tard, le 24 octobre 1997 au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)

^