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Recrutement
publié le 08 octobre 1997

Recrutement de conseillers adjoints (responsables de la section commerciale) (m/f), d'expression française Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de conseillers adjoints (responsables de la section commerciale) ((...) Description de la fonction : voir le règlement du concours. Conditions d'admissibilité : 1. ê(...)

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secretariat permanent de recrutement du personnel de l'etat
numac
1997008262
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08/10/1997
prom.
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SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT


Recrutement de conseillers adjoints (rang 10) (responsables de la section commerciale) (m/f), d'expression française Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de conseillers adjoints (responsables de la section commerciale) (m/f), d'expression française, pour les Services fédéraux des Affaires scientifiques, techniques et culturelles (Service national de Congrès).

Description de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions d'admissibilité : 1. être Belge ou citoyen de l'Union européenne;2. avoir satisfait aux lois sur la milice;3. jouir des droits civils et politiques;4. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;5. au 24 octobre 1997, ne pas avoir atteint l'âge de 50 ans, sauf dérogations légales ou réglementaires;6. au 24 octobre 1997, être en possession d'un des diplômes donnant accès aux emplois du niveau 1 (p.ex. diplôme de licencié).

Et de plus, avoir acquis au 24 octobre 1997, une expérience de dix-huit mois minimum dans une fonction de conseil en organisation, commercialisation et gestion d'évènements internationaux et nationaux (principalement : congrès, conférences, colloques et accessoirement manifestations à caractère plus commercial).

Procédure de sélection : 1.1. Epreuve écrite préalable éventuelle.

Si le nombre d'inscriptions le justifie, une épreuve écrite préalable sera organisée.

Cette épreuve consistera en un cas pratique en rapport avec le domaine d'activités.

Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours.

Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des points obtenus à cette épreuve préalable. 1.2. Concours de recrutement.

Epreuve informatisée et orale.

Partie informatisée.

Evaluation des qualités professionnelles et des aptitudes relationnelles à l'aide d'un test de profil professionnel informatisé.

En même temps, les candidats devront remplir un questionnaire biographique.

Ces données serviront d'information pour la partie orale.

Partie orale.

Evaluation de la concordance du profil du candidat avec les caractéristiques spécifiques de la fonction, de sa motivation et de son intérêt pour le domaine de la fonction.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir minimum 12 points sur 20.

Traitement : Rémunération annuelle brute : F 968 973 minimum à F 1 505 271 maximum à l'indice actuel (échelle 10/A), allocations réglementaires non comprises.

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours !), au Secrétariat permanent de recrutement, boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 400.

Le règlement du concours n° ****97030 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions pour le concours n° ****97030 doivent parvenir au plus tard, le 24 octobre 1997 au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)

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