Etaamb.openjustice.be
Recrutement
publié le 04 novembre 1997

Recrutement de techniciens de la recherche (m/f) (rang 20), d'expression française Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de techniciens de la recherche (****(...) La réserve de recrutement reste valable pendant quatre ans. Description de la fonction : Voir ru(...)

source
secretariat permanent de recrutement du personnel de l'etat
numac
1997008281
pub.
04/11/1997
prom.
--
moniteur
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT


Recrutement de techniciens de la recherche (spécialisation : microbiologie/immunologie) (m/f) (rang 20), d'expression française Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de techniciens de la recherche (spécialisation : microbiologie/immunologie) (m/f) (rang 20), d'expression française pour le Centre d'Etude et de Recherches vétérinaires et **** à ****.

La réserve de recrutement reste valable pendant quatre ans.

Description de la fonction : Voir rubrique 1 du règlement de l'examen.

Conditions d'admissibilité : 1. être Belge ou citoyen de l'Union européenne;2. avoir satisfait aux lois sur la milice;3. jouir des droits civils et politiques;4. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;5. être en possession du permis de conduire de type B;6. au 28 novembre 1997, ne pas avoir atteint l'âge de 50 ans, sauf dérogations légales ou règlementaires;7. au 28 novembre 1997, être titulaire d'un des titres d'études ci-après obtenu dans une section appartenant au groupe chimie, biochimie, ****, biologie : - certificat d'enseignement secondaire supérieur ou diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur; - attestation de réussite ou certificat de qualification de la sixième année de l'enseignement secondaire; - diplôme des cours secondaires supérieurs; - certificat de formation professionnelle délivré par le **** ou **** **** francophone pour la formation professionnelle, par un centre de formation des Classes moyennes ou un centre de formation professionnelle pour handicapés **** par le Fonds communautaire pour l'intégration sociale et professionnelle des personnes handicapées, ou attestation des capacités acquises délivrée dans le cadre de la législation relative à l'apprentissage industriel ou diplôme des cours secondaires inférieurs, pour autant que.les détenteurs de ces certificats d'études soient également titulaires d'un titre d'études donnant accès aux emplois du niveau 2 dans les administrations de l'Etat.

Sont également admis : - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent aux titres d'études précités : - les diplômes et certificats obtenus à l'étranger qui, en vertu de conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents à l'un des titres précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directions européennes relatives à un système général des diplômes.

Procédure de sélection : Epreuve préalable éventuelle (maximum 2 h 30 m.) Si le nombre d'inscriptions le justifie, une épreuve préalable sera organisée.

Cette épreuve consistera en un questionnaire à choix multiple portant sur les matières reprises aux points 1.2 et 1.3 de la description de fonction du règlement d'examen.

Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours.

Pour le classement des lauréats, il ne sera pas tenu compte des résultats obtenus à cette épreuve.

Concours de recrutement : Partie écrite et informatisée (maximum 2 heures).

Evaluation de l'efficacité professionnelle et des aptitudes relationnelles du candidat à l'aide d'un test informatisé.

En même temps, les candidats devront remplir un questionnaire biographique.

Ces données serviront d'information pour la partie orale.

Epreuve pratique (environ 30 minutes).

Cette épreuve consistera en un cas pratique en rapport avec la fonction (réalisation d'un test de laboratoire).

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20.

Epreuve orale (environ 30 minutes).

Evaluation des connaissances, de la motivation et de l'intérêt du candidat pour le domaine propre à la fonction. Evaluation de la concordance du profil du candidat avec les caractéristiques spécifiques de la fonction.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20.

Traitement : Rémunération annuelle brute : F 664 171 minimum à F 1 068 144 maximum à l'indice actuel (échelle 20/G), allocations réglementaires non comprises.

Des possibilités d'avancement **** et de grade sont prévues.

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours !), au Secrétariat permanent de recrutement, boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 300.

Le règlement du concours n° ****97812 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions pour le concours n° ****97812 doivent parvenir au plus tard, le 28 novembre 1997 au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)

^