SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement d'adjoints du directeur (fonction : chef ****) (rang A1) masculins et féminins, d'expression néerlandaise, pour l'Hôpital psychiatrique public à **** **** Secrétariat permanent de recrutement organise un examen pour le recrutement d'adjoints du directeur (fonction : chef ****) pour l'Hôpital psychiatrique public à ****.

Un emploi est actuellement vacant.

Description et exigences de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions d'admissibilité à remplir au 28 novembre 1997 : 1. Diplôme. Les candidats doivent être titulaires du diplôme de licencié en sciences hospitalières, en sciences médicales-sociales ou en gestion hospitalière, délivré sur base d'un diplôme d'infirmier gradué.

Cette condition est d'application pour les diplômes de formation continuée (formations complémentaires ou spécialisées) ou de licence spéciale, délivrés sur base d'un diplôme qui donne accès au niveau A (c.-à-d. un grade académique du 2e cycle délivré par une université ou un grade académique du 2e cycle délivré par une école supérieure du type long).

Sont également admis : - les étudiants qui, au cours de l'année académique 1997-1998, suivent la dernière année des études conduisant à l'obtention du diplôme exigé; les lauréats ne peuvent, toutefois, être appelés en service qu'après avoir produit le diplôme requis; - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent à l'un des diplômes précités; - les diplômes et certificats obtenus à l'étranger qui, en vertu de conventions internationales ou en application de la loi ou du décret sont déclarés équivalents aux diplômes précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes. 2. Age. Les candidats ne peuvent pas avoir atteint l'âge de 50 ans.

Sont dispensés de cette condition d'âge, les stagiaires, les fonctionnaires et les membres du personnel contractuel de l'Hôpital psychiatrique public à **** qui sont entrés en service à l'Hôpital psychiatrique public à **** ou au Ministère de la Communauté flamande avant l'âge de 50 ans. 3. Expérience. Les candidats doivent attester au moins trois ans d'expérience comme infirmier(ère) dans une fonction dirigeante dans le secteur hospitalier général et/ou psychiatrique.

Procédure de sélection : 1. Présélection éventuelle. Si le nombre d'inscriptions le justifie, une présélection pourra être organisée.

Cette présélection évaluera à l'aide de questions à choix multiple et/ou de tests informatisés la capacité d'apprendre et la faculté de raisonnement des candidats.

Sur base des résultats de cette présélection, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles à la sélection. Pour le classement des lauréats de la sélection, il ne sera pas tenu compte des points obtenus à cette présélection. 2. Sélection. 2.1. Partie écrite.

L'aptitude requise pour l'exercice de la fonction ainsi que l'affinité du candidat avec le domaine d'activités seront évaluées à l'aide d'un cas portant sur un problème en rapport avec la fonction (notamment une ou plusieurs situations pouvant se présenter pendant l'exercice de la fonction et dont les éléments nécessaires seront mis à la disposition du candidat).

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20. 2.2. Partie informatisée, écrite et orale. - Première partie.

Le candidat devra répondre à un questionnaire de personnalité informatisé (environ 2 heures) et remplir (par écrit) un questionnaire biographique.

Cette partie servira d'information à l'interview et ne constitue donc nullement une sélection (les données seront traitées de manière strictement confidentielle par le jury). - Deuxième partie (environ 30 minutes).

Entretien en vue d'évaluer la concordance entre le profil du candidat et les exigences spécifiques de la fonction, ses connaissances spécifiques ainsi que sa motivation et son affinité avec le domaine d'activités.

Cet interview sera combiné avec des épreuves de comportement. Le temps nécessaire de préparation sera prévu.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 24 points sur 40.

Traitement : **** annuelle brute indexée : F 1 159 247 minimum (échelle A111, compte tenu d'une ancienneté de trois ans), réglementations complémentaires non comprises.

Le traitement (e.a. le calcul des années antérieures) sera calculé conformément aux dispositions de la partie **** du statut personnel de **** à ****.

Inscription : au plus tard le 28 novembre 1997.

L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****97027) au Secretariat permanent de Recrutement, Service «*****», boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont à apposer des timbres fiscaux pour un montant de F 400.

Le règlement du concours n° ****97027 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)