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Recrutement
publié le 12 février 1998

Recrutement d'experts (rang B1) (m/f), d'expression néerlandaise, pour la "**** ****" (****) Le Secrétariat permanent de recrutement organise un concours pour le recrutement d'experts ****(...) Description et exigences de la fonction : voir le règlement du concours. Conditions de participa(...)

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secretariat permanent de recrutement du personnel de l'etat
numac
1998008023
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12/02/1998
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SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT


Recrutement d'experts (spécialisés dans l'assainissement du sol) (rang B1) (m/f), d'expression néerlandaise, pour la "**** ****" (****) Le Secrétariat permanent de recrutement organise un concours pour le recrutement d'experts spécialisés dans **** du sol) (rang B1) Pour la "**** **** **** **** **** ****" (****).

Description et exigences de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions de participation à remplir au 26 février 1998 : 1. Diplômes : Les candidats doivent être porteurs d'un diplôme appartenant à l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle) (p.ex. diplôme de graduat) ou d'un diplôme d'un grade académique du premier cycle (p.ex. diplôme de candidat) délivré dans une spécialisation appartenant au groupe chimie, environnement, ****, agriculture, topographie ou biologie.

Sont également admis : - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent à un des diplômes précités; - les étudiants qui, au cours de l'année académique 1997-1998, suivent la dernière année des études conduisant à l'obtention du diplôme exigé; les lauréats ne peuvent, toutefois, être appelés en service qu'après avoir produit le diplôme requis.

Diplômes donnant accès au niveau A (c.a.d. diplômes de l'enseignement universitaire du deuxième cycle ou de l'enseignement supérieur de niveau académique du deuxième cycle) ne sont pas admis. 2. Les candidats ne peuvent pas avoir atteint l'âge de 50 ans. Sont dispensés de cette condition d'âge, les stagiaires, les fonctionnaires et les agents contractuels de **** qui sont entrés en service à **** avant l'âge de 50 ans.

Procédure de sélection : 1. Sélection générale. Dans une première procédure de sélection générale, les aptitudes générales des candidats pour une fonction d'expert en assainissement du sol seront évalués.

Cette procédure se compose comme suit : 1.1. Epreuve préalable éventuelle (environ 3 heures).

Si le nombre d'inscriptions le justifie, une épreuve préalable pourra être organisée.

Les connaissances techniques requises pour cette fonction seront vérifiées au cours préalable sous forme de questions à choix multiple.

Sur base des résultats de cette épreuve préalable, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles à la sélection.

Pour le classement des lauréats de la sélection, il ne sera pas tenu compte des points obtenus à cette épreuve préalable. 1.2. Partie écrite.

Les aptitudes requises pour l'exercice de la fonction avec le domaine d'activités seront évaluées à l'aide d'une étude de cas (notamment 1 ou plusieurs situations pouvant se présenter pendant l'exercice de la fonction et pour lesquelles les éléments nécessaires seront mis à la disposition du candidat pendant cette partie).

Pour réussir les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20. 1.3. Partie informatisée, écrite et orale. - première partie : Le candidat devra répondre à un questionnaire de personnalité informatisé (environ 2 heures) et remplir (par écrit) un questionnaire biographique.

Cette partie servira d'information pour la deuxième partie et ne sera donc pas sélective (les données seront traitées de manière strictement confidentielle par le jury). - deuxième partie : Entretien en vue d'évaluer la concordance entre le profil du candidat et les exigences spécifiques de la fonction ainsi que sa motivation et son affinité avec le domaine d'activités.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 24 points sur 40. 2. Epreuve de sélection complémentaire éventuelle. Lorsqu'une vacance d'emploi est très spécifique et/ou si des aptitudes particulières complémentaires (relatives à des connaissances, à la personnalité, à l'expérience, à l'affinité avec le domaine d'activités,....) s'avèrent nécessaires, une épreuve de sélection complémentaire (interview, tests psychologiques, questionnaires, épreuve pratique...) pourra être organisée. Seuls les lauréats issus de la sélection générale seront invités à passer cette épreuve. - Si ce cas se présente, les candidats seront préalablement informés sur la fonction concernée et sur les modalités de cette épreuve de sélection. - A ce moment, il est également possible d'exiger un diplôme spécifique par vacance d'emploi spécifique.

Traitement : Echelle B111 : F 776 815 minimum à l'indice actuel.

Inscription : au plus tard le 26 février 1998.

L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****98002), au Secrétariat permanent de recrutement, Service "Sélections Communauté flamande", boulevard **** 19, boîte 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont à apposer des timbres fiscaux pour un montant de F 300.

Le règlement du concours n° ****98002 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)

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