SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement d'un responsable de projet (rapport relatif à l'environnement) (rang A2) (m/f), d'expression néerlandaise, pour la "**** ****" Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de responsables de projet (rapport relatif à l'environnement), d'expression néerlandaise, pour la "**** ****".

Un emploi est actuellement vacant à **** ou à ****.

Description et exigences de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions de participation à remplir au 27 mars 1998 : 1. Diplômes. Les candidats doivent être porteurs d'un des diplômes suivants : - diplôme d'ingénieur civil ou d'ingénieur civil-architecte; - certificat délivré à ceux qui ont terminé avec fruit les études de la section polytechnique de l'Ecole royale militaire dans la section génie civil et militaire et qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil; - diplôme de ****-ingénieur; - diplôme d'ingénieur agronome ou d'ingénieur chimiste et des industries agricoles; - diplôme de licencié en sciences; - diplôme d'ingénieur industriel ou architecte; - diplôme de licencié en sciences économiques, licencié en sciences économique appliquées, licencié en sciences commerciales ou ingénieur commercial; - diplôme donnant accès au niveau A (c.à.d. diplôme de l'enseignement universitaire du 2e cycle ou de l'enseignement supérieur de niveau académique du 2e cycle), complété ou respectivement, précédé d'un certificat ou diplôme de formation continue (formation complémentaire ou de spécialisation troisième cycle) ou d'un diplôme de graduat (formation de base d'un cycle) en sciences, sciences appliquées ou sciences agronomiques.

Sont également admis : - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent à un des diplômes précités. 2. Expérience. Les candidats doivent fournir la preuve d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans le secteur de l'environnement (expérience en aménagement de l'environnement et/ou en rapport avec la politique de l'environnement).

Procédure de sélection : 1. Epreuve préalable éventuelle. Si le nombre d'inscriptions le justifie, une épreuve préalable sera organisée.

L'épreuve préalable comportera le commentaire d'un texte en rapport avec la fonction. 2. Sélection. Centre ****.

Au cours d'un centre ****, on évaluera la concordance entre le profil du candidat et les exigences de fonction.

Le centre **** comportera une ou plusieurs épreuves de comportement et/ou de mises en situation, un test de personnalité informatisé (y compris une discussion individuelle des résultats) et une interview.

Ces épreuves peuvent, pour des raisons d'organisation, se dérouler sur plus d'un jour.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 60 points sur 100.

Traitement : - pour un directeur : minimum F 1 771 703 à l'indice actuel (échelle A211); - pour un directeur-ingénieur : minimum F 2 150 909 à l'indice actuel (échelle A221).

Inscription : au plus tard le 27 mars 1998 : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****98006) au Secrétariat permanent de recrutement, Service "Sélections Communauté flamande", boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 400.

Le règlement du concours n° ****98006 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)