Etaamb.openjustice.be
Recrutement
publié le 08 mai 1998

Recrutement d'adjoints du directeur (rang A1), masculins et féminins, d'expression néerlandaise, pour la "**** ****" Le Secrétariat permanent de Recrutement constitue une réserve d'adjoints du (...) Description et exigences de la fonction : voir le règlement du concours. Condition ****(...)

source
secretariat permanent de recrutement du personnel de l'etat
numac
1998008106
pub.
08/05/1998
prom.
--
moniteur
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT


Recrutement d'adjoints du directeur (fonction : expert en ****) (rang A1), masculins et féminins, d'expression néerlandaise, pour la "**** ****" Le Secrétariat permanent de Recrutement constitue une réserve d'adjoints du directeur (fonction : expert en ****) d'expression néerlandaise, pour la "**** ****".

Description et exigences de la fonction : voir le règlement du concours.

Condition d'admissibilité à remplir au 29 mai 1998.

Les candidats doivent être porteurs d'un des diplômes suivants : - diplôme de licencié en sciences; - diplôme de licencié en informatique; - diplôme d'ingénieur industriel ou architecte; - diplôme de licencié en sciences économiques, licencié en sciences économiques appliquées, licencié en sciences commerciales ou ingénieur commercial; - diplôme donnant accès au niveau A (c.à.d. diplôme de l'enseignement universitaire du 2e cycle ou de l'enseignement supérieur de niveau académique du 2e cycle), complété ou respectivement, précédé d'un certificat ou diplôme de formation continue (formation complémentaire ou de spécialisation troisième cycle) ou d'un diplôme de graduat (formation de base d'un cycle) en sciences, sciences appliquées ou sciences agronomiques.

Un diplôme supplémentaire de formation continue (fondation complémentaire ou de spécialisation) en matière de **** est un avantage.

Sont également admis : - les étudiants qui, au cours de l'année académique 1997-1998, suivent la dernière année des études conduisant à l'obtention du diplôme exigé.

Les lauréats ne peuvent toutefois être appelés en service qu'après avoir produit le diplôme requis; - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent à un des diplômes précités; - les diplômes ou certificats d'études obtenus à l'étranger qui, en vertu de traités ou conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents aux diplômes précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération des dispositions des Directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes.

Procédure de sélection : 1. Epreuve préalable éventuelle. Si le nombre d'inscriptions le justifie, une épreuve préalable sera organisée.

Cette épreuve préalable consistera en un nombre de questions (éventuellement des questions à choix multiple) permettant de vérifier les connaissances techniques relatives aux systèmes d'information géographique (voir rubrique 1.3. du règlement du concours).

Sur base des résultats de cette épreuve préalable, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles à la sélection. Pour le classement des lauréats de la sélection, il ne sera pas tenu compte des points obtenus à cette épreuve préalable. 2. Sélection. La sélection sera composée comme suit : - Une partie informatisée et écrite.

Le candidat devra répondre à un questionnaire de personnalité informatisé et remplir (par écrit) un questionnaire biographique.

Cette partie servira d'information à l'entretien et ne fera donc nullement partie de la sélection (les données seront traitées de manière strictement confidentielle par le jury). - Une partie orale.

Interview en vue d'évaluer la concordance entre le profil du candidat et les exigences spécifiques de la fonction (voir rubrique 1.3. du règlement du concours).

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 24 points sur 40.

Remarque : conformément aux dispositions de l'article **** 16 du statut du personnel de la « **** ****", un test de sélection complémentaire pourrait être organisé pour certains emplois (voir rubrique 4.2. du règlement du concours).

Traitement : Echelle A111 : minimum F 1 051 688 à l'indice actuel.

Inscription : au plus tard le 29 mai 1998.

L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours !), au Secrétariat permanent de recrutement, Service "Sélection Communauté flamande", boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 400.

Le règlement du concours n° ****98014 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.).

^