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Recrutement
publié le 29 septembre 1998

Recrutement de collaborateurs (rang C1), d'expression néerlandaise, pour les services du Gouvernement flamand (Ministère de la Communauté flamande et les Institutions scientifiques flamandes) et certains établissements publics flamands. - Pro(...) Le Secrétariat permanent de recrutement organise un examen pour le recrutement de collaborateurs, d(...)

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secretariat permanent de recrutement du personnel de l'etat
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29/09/1998
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SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT


Recrutement de collaborateurs (m/f) (rang C1), d'expression néerlandaise, pour les services du Gouvernement flamand (Ministère de la Communauté flamande et les Institutions scientifiques flamandes) et certains établissements publics flamands. - Prolongation du délai d'inscription Le Secrétariat permanent de recrutement organise un examen pour le recrutement de collaborateurs, d'expression néerlandaise, pour les services du Gouvernement flamand (Ministère de la Communauté flamande et les Institutions scientifiques flamandes) et certains établissements publics flamands.

Attention : L'examen aura lieu le samedi 17 octobre 1998, à 9 h 15 m, au Palais 12 du Parc d'Exposition du **** à ****.

Description et exigences de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions de participation à remplir au 1er novembre 1998.

Les candidats doivent être porteurs d'un des diplômes suivants : - attestation de réussite de la sixième année d'enseignement général, technique, artistique ou professionnel secondaire de plein exercice ou d'enseignement maritime du cycle secondaire supérieur; - certificat d'enseignement secondaire supérieur ou diplôme d'aptitude à l'enseignement supérieur; - diplôme d'une section appartenant au groupe commerce, administration ou organisation d'un cours technique secondaire supérieur, délivré après un cycle d'au moins sept cent cinquante périodes.

Sont également admis : -- les étudiants qui, au cours de l'année scolaire 1998-1999, suivent la dernière année des études conduisant à l'obtention du diplôme exigé; les lauréats ne peuvent, toutefois, être appelés en service qu'après avoir produit le diplôme requis; - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent à un des diplômes précités; - les diplômes délivrés après la réussite de l'examen prévu à l'article 5 des lois sur la collation des grades académiques.

Les candidats ayant un diplôme de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur de niveau académique (1er et/ou 2e cycle de formations de base de 2 cycles) ou un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un seul cycle) ou d'ingénieur technicien, de géomètre-expert immobilier ou de géomètre des mines ne sont pas admis.

Procédure de sélection : Première partie.

Les capacités requises pour l'exécution des tâches confiées au collaborateur seront évaluées au moyen d'un questionnaire à choix multiple portant sur les éléments suivantes : capacités administratives, précision, sens de l'organisation, capacité de concentration, capacité de raisonnement logique, maîtrise de la langue néerlandaise (compréhension à la lecture, vocabulaire, orthographe, maîtrise grammaticale), utilisation de l'outil informatique (fonctions de base, traitement de textes).

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 60 points sur 100.

Le classement sera établi après l'organisation de cette première partie.

Deuxième partie.

Evaluation à l'aide de tests informatisés du maniement général de la langue, de l'efficacité du traitement (visuel et auditif) de l'information, de la faculté générale de communication, de la faculté générale de raisonnement et de la faculté d'appréhension des candidats.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 60 points sur 100.

Les candidats qui réussissent la première et la deuxième partie, seront repris dans une réserve de recrutement générale.

Troisième partie éventuelle.

Cette partie sera organisée pour des emplois vacants pour lesquels des exigences spécifiques et complémentaires sont requises.

Si cette partie sera organisée, les candidats seront préalablement informés sur l'emploi vacant concerné et sur les modalités de cette épreuve de sélection complémentaire.

Pour être admis, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20.

Un candidat qui ne réussit pas cette troisième partie n'a pas accès à la fonction spécifique.

Cependant, il conserve son classement dans la réserve de recrutement générale et il peut toujours prétendre à d'autres emplois.

Traitement : Echelle C111 : F 651 330 minimum à l'indice actuel.

Inscription : au plus tard le 10 octobre 1998 (au lieu du 24 août 1998).

L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****98036), au Secrétariat permanent de recrutement, Service "Sélections Communauté flamande", boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont à apposer des timbres fiscaux pour un montant de F 300.

Le règlement du concours n° ****98036 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Attention : Les candidats qui sont déjà inscrits ne doivent pas renouveler leur candidature.

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