SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement d'assistants de sécurité adjoints (rang 20), d'expression néerlandaise Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement d'assistants de sécurité, d'expression néerlandaise, pour les Centres fermés de l'Office des Etrangers (Ministère de l'Intérieur).

Description de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions d'admissibilité : 1. Etre Belge;2. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;3. jouir des droits civils et politiques;4. avoir satisfait aux lois sur la milice;5. au 25 janvier 1999, être en possession d'un des diplômes suivants : attestation de réussite de la 6e année d'enseignement général, technique, artistique ou professionnel secondaire de plein exercice ou d'enseignement maritime du cycle supérieur; certificat d'enseignement secondaire supérieur ou diplôme d'aptitude donnant accès à l'enseignement supérieur; diplôme délivré après la réussite de l'examen prévu à l'article 5 des lois sur la collation des grades académiques; diplôme d'une section appartenant au groupe commerce, administration ou organisation d'un cours technique secondaire supérieur, délivré après un cycle d'au moins 750 périodes; diplôme de l'enseignement supérieur de type court et de plein exercice; diplôme de candidat délivré après un cycle d'au moins deux années d'études par une université ou un établissement d'enseignement supérieur de type long et certificat de réussite des deux premières années de l'Ecole royale militaire diplôme de l'enseignement maritime du cycle supérieur et de l'enseignement technique ou artistique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré; diplôme de géomètre-expert immobilier, de géomètre des mines et d'ingénieur technicien; diplôme d'enseignement supérieur économique ou supérieur social de type court et de promotion sociale.

Programme d'examen 1. Epreuve préalable éventuelle Si le nombre d'inscriptions le justifie, une épreuve préalable sera organisée. Cette épreuve comprendra une série de questions à choix multiple du niveau de l'enseignement secondaire supérieur, concernant des problèmes d'organisation pratique et logique, l'utilisation courante de la langue maternelle (orthographe, compréhension de textes,...).

Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours.

Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des points obtenus à cette épreuve préalable. 2. Concours de recrutement 2.1. Partie informatisée et écrite Evaluation des caractéristiques de personnalité requises (voir règlement d'examen) à l'aide d'un questionnaire informatisé. En même temps, les candidats devront remplir un questionnaire biographique standardisé.

Les résultats de ces deux questionnaires serviront d'information pour la partie orale. 2.2. Partie orale Evaluation des qualités professionnelles des candidats par rapport aux exigences requises de la fonction (voir règlement d'examen), de leur motivation et de leur intérêt pour le domaine d'activités.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 24 points sur 40.

Traitement Echelle 20/A (F 646 455 à F 1 050 429 à l'indice actuel), allocations réglementaires et allocations de nuit et de ****-**** non comprises.

Des possibilités de promotion sont prévues.

Inscription L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****98043) au Secrétariat permanent de recrutement, Service «*****», boulevard **** 19, **** 4, 1010 **** **** ce formulaire d'inscription des timbres fiscaux pour un montant de F 300 sont à apposer.

Le règlement du concours n° ****98043 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription Les inscriptions au concours n° ****98043 doivent parvenir, au plus tard le 25 janvier 1999, au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.).