SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement de correspondant(e)s de sélection (m/f) (rang 26), d'expression néerlandaise Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de correspondant(e)s de sélection, d'expression néerlandaise, pour ses services (Ministère de la Fonction publique).

Description de la fonction : voir règlement de l'examen.

Conditions d'admissibilité 1. être citoyen de l'Union européenne;2. avoir satisfait aux lois sur la milice;3. jouir des droits civils et politiques;4. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;5. au 25 janvier 1999, être titulaire d'un diplôme d'assistant en psychologie (graduat), Important Les diplômes de candidat et de licencié en psychologie ne sont pas pris en considération. Procédure de sélection 1. Epreuve préalable éventuelle Si le nombre d'inscriptions le justifie, une épreuve préalable sera organisée. L'épreuve préalable a pour but d'évaluer - à l'aide d'un ou plusieurs questionnaires standardisés et/ou tests- un des deux ou les deux critères de base suivants : la faculté de raisonnement analytique; l'affinité avec le travail de sélection, ce qui implique des connaissances de base en matière des techniques de sélection et de la théorie des tests (voir la rubrique 8 du règlement d'examen).

Le candidat devra remplir en même temps un questionnaire biographique qui servira d'information à la partie orale. Au cas où l'épreuve préalable ne serait pas organisée, les candidats devront néanmoins remplir un questionnaire biographique avant de passer l'épreuve orale.

Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours. Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des résultats obtenus à cette épreuve. 2. Concours de recrutement Epreuve informatisée Evaluation des qualités professionnelles et de l'attitude de travail à l'aide d'un questionnaire de personnalité informatisé. Cette partie sera éventuellement complétée par un entretien individuel.

Partie pratique Cette épreuve consiste en un ou quelques cas pratiques. Ceci permettra d'évaluer les aptitudes professionnelles et la maîtrise des connaissances requises.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 24 points sur 40.

Partie orale L'interview a pour but d'évaluer la correspondance du profil du candidat avec les exigences spécifiques de la fonction, ainsi que sa motivation et son intérêt pour le domaine d'activité. Le candidat sera également interrogé sur sa connaissance du domaine de travail.

L'épreuve pratique pourrait également faire l'objet d'une discussion Pour réussir les candidats doivent obtenir au moins 24 points sur 40.

Traitement Rémunération annuelle brute : F 738 740 minimum à F 1 139 793 maximum à l'indice actuel (échelle 26/E), allocations réglementaires non comprises.

Inscription L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours !) au Secrétariat permanent de recrutement, boulevard **** 19, **** 4, 1010 **** **** ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 300.

Le règlement du concours n° ****98044 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de Recrutement.

Date limite d'inscription Les inscriptions pour le concours n° ****98044 doivent parvenir au plus tard, le 25 janvier 1999 au Secrétariat permanent de Recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)