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Recrutement
publié le 10 mars 1999

Recrutement de programmeurs , d'expression française (rang 26) Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de programmeurs (m/f), d'expression française, pour l'Office central d'action sociale et culturelle (...) Description de la fonction : voir le règlement du concours. Conditions d'admissibilité : 1. ê(...)

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secretariat permanent de recrutement du personnel de l'etat
numac
1999008066
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10/03/1999
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SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT


Recrutement de programmeurs (m/f), d'expression française (rang 26) Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de programmeurs (m/f), d'expression française, pour l'Office central d'action sociale et culturelle (****) - Ministère de la Défense nationale.

Description de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions d'admissibilité : 1. être Belge ou citoyen de l'Union européenne;2. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;3. jouir des droits civils et politiques;4. pour les lauréats masculins : avoir satisfait aux lois sur la milice;5. au 29 mars 1999, être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur économique ou technique de type court et de plein exercice ou de promotion sociale obtenu dans : la section informatique, la section comptabilité option informatique, la section programmation, la section électronique. Sont également admis : - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent aux diplômes précités; - les diplômes ou certificats obtenus à l'étranger qui, en vertu de conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents à l'un des titres précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général des diplômes.

Procédure de sélection : 1. Epreuve préalable éventuelle (3 heures). En fonction du nombre d'inscriptions, une épreuve préalable pourrait être organisée. Elle consistera en un ou plusieurs tests psychotechniques informatisés visant à évaluer les aptitudes de raisonnement et de logique.

Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours.

Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des résultats obtenus à cette épreuve. 2. Concours de recrutement : 2.1. Epreuve écrite (maximum 3 heures).

Evaluation des connaissances requises pour la fonction par la construction d'un programme et par des questions ouvertes et/ou à choix multiples portant sur les matières générales décrites au point 1.2 du programme.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20. 2.2. Epreuve orale (environ 30 minutes).

Evaluation de la motivation et de l'intérêt du candidat pour le domaine propre à la fonction.

Evaluation des connaissances requises pour la fonction et discussion du travail effectué à l'épreuve écrite.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20.

Traitement : Rémunération annuelle brute : F 785 532 minimum à F 1 186 585 maximum à l'indice actuel (échelle spéciale 26G) allocations réglementaires non comprises.

Des possibilités de promotion sont prévues.

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****99059) au Secrétariat permanent de recrutement, boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 300.

Le règlement du concours n° ****99059 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions au concours n° ****99059 doivent parvenir, au plus tard le 29 mars 1999, au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)

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