Etaamb.openjustice.be
Recrutement
publié le 07 octobre 1999

Recrutement de correspondant de sélection , d'expression néerlandaise Le Secrétariat permanent de Recrutement constitue une réserve de recrutement de correspondants de sélection (m/f) (rang 26), d'expression néerlandaise, pour ses services (...) Description de la fonction : voir règlement de l'examen. Conditions d'admissibilité : 1. ****(...)

source
secretariat permanent de recrutement du personnel de l'etat
numac
1999008370
pub.
07/10/1999
prom.
--
moniteur
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT


Recrutement de correspondant de sélection (m/f), d'expression néerlandaise Le Secrétariat permanent de Recrutement constitue une réserve de recrutement de correspondants de sélection (m/f) (rang 26), d'expression néerlandaise, pour ses services (Ministère de la Fonction publique).

Description de la fonction : voir règlement de l'examen.

Conditions d'admissibilité : 1. être citoyen de l'Union européenne;2. avoir satisfait aux lois sur la milice;3. jouir des droits civils et politiques;4. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;5. au 25 octobre 1999, être titulaire d'un diplôme d'assistant en psychologie (graduat). Important : Les diplômes de candidat et de licencié en psychologie ne sont PAS pris en considération.

Procédure de sélection : 1. Epreuve préalable éventuelle : Si le nombre d'inscriptions le justifie, une épreuve préalable sera organisée. L'épreuve préalable a pour but d'évaluer - à l'aide d'un ou plusieurs questionnaires standardisés et/ou tests - un des deux ou les deux critères de base suivants : - la faculté de raisonnement analytique; - l'affinité avec le travail de sélection, ce qui implique des connaissances de base en matière de techniques de sélection et de théorie des tests (voir la rubrique 8 du règlement d'examen).

Le candidat devra remplir en même temps un questionnaire biographique qui servira d'information à la partie orale. Si l'épreuve préalable n' est pas organisée, les candidats devront néanmoins remplir un questionnaire biographique avant l'épreuve orale.

Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours. Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des résultats obtenus à cette épreuve. 2. Concours de recrutement : Epreuve informatisée : Evaluation des qualités professionnelles et de l'aptitude au travail à l'aide d'un questionnaire de **** informatisé. Cette partie sera éventuellement complétée par un entretien individuel.

Partie pratique : Cette épreuve consiste en un ou plusieurs cas pratiques. Ceci permettra d'évaluer les aptitudes professionnelles et la maîtrise des connaissances requises.

Pour réussir les candidats doivent obtenir au moins 24 points sur 40.

Partie orale : L'interview a pour but d'évaluer la concordance du profil du candidat avec les exigences spécifiques de la fonction, ainsi que sa motivation et son intérêt pour le domaine d'activités. Le candidat sera également interrogé sur sa connaissance du domaine de travail. L'épreuve pratique pourrait également faire l'objet d'une discussion.

Pour réussir les candidats doivent obtenir au moins 24 points sur 40.

Traitement : La rémuneration annuelle brute est de F 753 513 minimum à F 1 162 587 maximum (échelle 26 E) à l'indice actuel, allocations réglementaires non comprises.

Après 9 ans d'ancienneté on obtient automatiquement l'échelle de traitement 26/H (F 863 136 minimum à F 1 304 941 maximum). Après 18 ans d'ancienneté de grade et dans la limite des emplois vacants, on obtient le grade de premier correspondent de sélection auquel correspond l'échelle de traitement 28/C (F 914 766 minimum à F 1 357 730 maximum). Après six ans d'ancienneté dans l'échelle de traitement 28/C et dans la limite des emplois vacants, on obtient l'échelle 28/D (F 954 289 minimum à F 1 397 253 maximum).

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****99045) au Secrétariat permanent de Recrutement, boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 300.

Dispense de paiement du droit d'inscription En application de l'article 2, alinéa 2, de l'arrêté royal du 10 janvier 1975 fixant le montant et le mode de paiement du droit d'inscription sur la liste des candidats ainsi qu'aux examens et concours organisés par le Secrétaire permanent au recrutement, certaines personnes (ainsi que les personnes à leur charge) sont dispensées du paiement du droit d'inscription pour participer aux concours de recrutement. Pour plus d'information, voir le règlement complet du concours.

Le règlement du concours n° ****99045 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de Recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions pour le concours n° ****99045 doivent parvenir au plus tard, le 25 octobre 1999 au Secrétariat permanent de Recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)

^