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Recrutement
publié le 29 avril 2000

Recrutement d'un auditeur, d'expression française , (niveau A : enseignement universitaire) Le Collège des médiateurs fédéraux organise, en collaboration avec le Bureau de Sélection de l'Administration fédérale **** (ex-**** ****(...) **** Collège des médiateurs fédéraux engage des attachés et des auditeurs. Les attachés sont des ****(...)

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COLLEGE DES MEDIATEURS FEDERAUX


Recrutement d'un auditeur, d'expression française (m/f), (niveau A : enseignement universitaire) Le Collège des médiateurs fédéraux organise, en collaboration avec le Bureau de Sélection de l'Administration fédérale **** (ex-Secrétariat permanent de Recrutement), un concours en vue du recrutement d'auditeurs (m/f) d'expression française, nommés à titre définitif auprès du Collège des médiateurs fédéraux (examen n° ****00001). Un poste est à pourvoir pour le moment. La réserve de recrutement constituée à cette occasion aura une validité de deux ans.

Le Collège des médiateurs fédéraux engage des attachés et des auditeurs. Les attachés sont des collaborateurs universitaires juniors; aucune expérience professionnelle n'est requise pour pouvoir participer à ce concours (examen n° ****00002). Par contre, le concours pour la fonction d'auditeur n'est accessible qu'aux universitaires seniors ayant une expérience professionnelle utile d'au moins 6 ans.

Il n'est pas permis de postuler à la fois comme attaché et comme auditeur. Les candidats doivent donc choisir au préalable quel concours ils souhaitent présenter.

Le statut du personnel du Collège des médiateurs fédéraux prévoit que la nomination d'un auditeur à titre définitif sera précédée d'une période de stage de deux ans.

Présentation du Collège des médiateurs fédéraux La loi du 22 mars 1995 a institué deux médiateurs fédéraux, l'un francophone, l'autre ****, chargés de traiter les réclamations relatives au fonctionnement des autorités administratives fédérales; de mener, à la demande de la Chambre des représentants, des investigations sur leur fonctionnement (audits); de formuler des recommandations et de faire rapport. Ils agissent en Collège.

Le Collège des médiateurs fédéraux dispose d'un cadre de collaborateurs nommés à titre définitif et/ou à titre temporaire. Au niveau A (niveau universitaire), ce cadre est composé d'attachés, d'auditeurs, d'auditeurs coordinateurs, d'un administrateur et d'un directeur.

Description de la fonction et profil : voir le règlement du concours Conditions d'admissibilité : 1. **** Belge ou citoyen de l'Union européenne;2. Etre de conduite irréprochable;3. Jouir des droits civils et politiques;4. Avoir son domicile principal en ****;5. Au 16 mai 2000, être en possession d'un diplôme de docteur ou de licencié en droit;6. Au 16 mai 2000, avoir une expérience professionnelle juridique utile d'au moins 6 ans, exprimés en équivalents plein temps, comme : - collaborateur (niveau universitaire) des parlements de l'autorité fédérale, des Communautés et Régions ou de leurs organes collatéraux, telle la Cour des Comptes; ou - collaborateur (niveau universitaire) d'un service public administratif (ministère, institution parastatale ou institution scientifique ou culturelle de l'autorité fédérale, des Communautés et Régions; pouvoirs provinciaux ou locaux); ou - magistrat, référendaire ou stagiaire judiciaire de l'ordre judiciaire, du Conseil d'Etat ou de la Cour d'Arbitrage; ou - professeur ou collaborateur scientifique d'une université ou école supérieure, au sein d'un département avec enseignement de type long (niveau académique); ou - avocat; ou - notaire ou candidat notaire.

Les candidats doivent joindre à leur inscription une déclaration sur l'honneur attestant qu'ils disposent de l'expérience professionnelle requise. Les lauréats de l'examen devront fournir la preuve de cette déclaration moyennant des attestations délivrées par les employeurs le cas échéant. A défaut de ces attestations, ils seront rayés de la liste des lauréats.

Programme d'examen 1. Epreuve préalable (éliminatoire) : connaissance du néerlandais Evaluation de la connaissance suffisante du néerlandais (niveau 1) sur base d'une : - partie informatisée (ATLAS) (maximum 2 heures) - partie orale (environ 15 minutes) Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 10 points sur 20 pour chaque partie et 24 points sur 40 pour le total de l'épreuve. Les titulaires d'un brevet de connaissance suffisante de niveau 1, délivré par le Secrétariat permanent de Recrutement, sont dispensés de cette épreuve préalable.

Pour l'établissement de la liste des lauréats de l'examen de recrutement, il ne sera pas tenu compte des points obtenus lors de cette épreuve préalable. 2. Concours de recrutement Epreuve psychotechnique informatisée, écrite et orale (maximum 2 heures). Evaluation des qualités professionnelles et des aptitudes relationnelles sur base d'un test de profil professionnel informatisé.

Avec un questionnaire biographique que les candidats devront éventuellement compléter d'avance, ces données seront utilisées comme information lors de l'épreuve orale. Le test de profil professionnel pourra éventuellement être complété par un entretien individuel.

Epreuve orale et écrite (respectivement + 30 minutes et maximum 2 heures).

Interview avec un jury qui a pour but d'évaluer la concordance du profil du candidat avec les caractéristiques spécifiques de la fonction, sa motivation et son intérêt pour le domaine de la fonction.

Cette interview sera complétée par une épreuve écrite, simultanée ou non, qui a pour but d'évaluer les capacités rédactionnelles des candidats.

Les candidats doivent obtenir au moins 24 points sur 40. 3. Procédure de sélection complémentaire éventuelle (pour les recrutements requérant des exigences complémentaires propres à la fonction) : voir le règlement du concours. Rémunération L'auditeur (rang A2) obtient l'échelle de traitement suivante : entre 1.266.990 **** et 2.045.550 ****, d'après l'ancienneté pécuniaire accordée, allocations réglementaires non comprises. Les montants mentionnés sont des montants bruts et non indexés (indice =100).

L'indice actuel s'élève à 121,9.

Inscription L'inscription à la procédure de sélection est gratuite et peut s'effectuer par lettre, par fax ou via le site internet de ****. ****, **** Esplanade, rue Montagne de l'Oratoire 20, 1000 ****. Fax : 02. 214 44 59. Internet : **** ://****.****.****, e-mail : ****@****.**** **** devez mentionner vos nom, prénom, date de naissance, adresse complète, numéro de registre national, ainsi que les numéro de référence, dénomination de l'examen et intitulé exact de votre diplôme.

Les candidatures ne sont complètes que lorsque l'inscription est accompagnée d'une déclaration sur l'honneur «*****», d'une lettre de sollicitation motivée et d'un curriculum vitae.

Date limite d'inscription Les inscriptions pour le concours n° ****00001 doivent parvenir au plus tard le 16 mai 2000 au ****. Recrutement d'un attaché, d'expression française (m/f), (niveau A : enseignement universitaire) Le Collège des médiateurs fédéraux organise, en collaboration avec le Bureau de Sélection de l'Administration fédérale **** (ex-Secrétariat permanent de Recrutement), un concours en vue du recrutement d'attachés (m/f) d'expression française, nommés à titre définitif auprès du Collège des médiateurs fédéraux (examen n° ****00002). Un poste est à pourvoir pour le moment. La réserve de recrutement constituée à cette occasion aura une validité de deux ans.

Le Collège des médiateurs fédéraux engage des attachés et des auditeurs. Les attachés sont des collaborateurs universitaires juniors; aucune expérience professionnelle n'est requise pour pouvoir participer à ce concours. Par contre, le concours pour la fonction d'auditeur n'est accessible qu'aux universitaires seniors ayant une expérience professionnelle utile d'au moins 6 ans (examen n° ****00001).

Il n'est pas permis de postuler à la fois comme attaché et comme auditeur. Les candidats doivent donc choisir au préalable quel concours ils souhaitent présenter.

Le statut du personnel du Collège des médiateurs fédéraux prévoit que la nomination d'un attaché à titre définitif sera précédée d'une période de stage de deux ans.

Présentation du Collège des médiateurs fédéraux La loi du 22 mars 1995 a institué deux médiateurs fédéraux, l'un francophone, l'autre ****, chargés de traiter les réclamations relatives au fonctionnement des autorités administratives fédérales; de mener, à la demande de la Chambre des représentants, des investigations sur leur fonctionnement (audits); de formuler des recommandations et de faire rapport. Ils agissent en Collège.

Le Collège des médiateurs fédéraux dispose d'un cadre de collaborateurs nommés à titre définitif et/ou à titre temporaire. Au niveau A (niveau universitaire), ce cadre est composé d'attachés, d'auditeurs, d'auditeurs coordinateurs, d'un administrateur et d'un directeur.

Description de la fonction et profil : voir le règlement du concours.

Conditions d'admissibilité : 1. **** Belge ou citoyen de l'Union européenne;2. Etre de conduite irréprochable;3. Jouir des droits civils et politiques;4. Avoir son domicile principal en ****;5. Au 16 mai 2000, être titulaire de l'un des diplômes suivants : - licencié en droit ou - licencié en administration publique ou licencié en sciences administratives ou - licencié en sciences politiques (ou sciences politiques et sociales), orientation administration publique ou sciences administratives, ou licencié en affaires publiques et internationales dans l'orientation précitée. Programme d'examen. 1. Epreuve préalable (éliminatoire) : connaissance du néerlandais Evaluation de la connaissance suffisante du néerlandais (niveau 1) sur base d'une : - partie informatisée (ATLAS) (maximum 2 heures) - partie orale (environ 15 minutes) Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 10 points sur 20 pour chaque partie et 24 points sur 40 pour le total de l'épreuve. Les titulaires d'un brevet de connaissance suffisante de niveau 1, délivré par le Secrétariat permanent de Recrutement, sont dispensés de cette épreuve préalable.

Pour l'établissement de la liste des lauréats de l'examen de recrutement, il ne sera pas tenu compte des points obtenus lors de cette épreuve préalable. 2. Concours de recrutement Epreuve psychotechnique informatisée, écrite et orale (maximum 2 heures). Evaluation des qualités professionnelles et des aptitudes relationnelles sur base d'un test de profil professionnel informatisé.

Avec un questionnaire biographique que les candidats devront éventuellement compléter d'avance, ces données seront utilisées comme information lors de l'épreuve orale. Le test de profil professionnel pourra éventuellement être complété par un entretien individuel.

Epreuve orale et écrite (respectivement + 30 minutes et maximum 2 heures).

Interview avec un jury qui a pour but d'évaluer la concordance du profil du candidat avec les caractéristiques spécifiques de la fonction, sa motivation et son intérêt pour le domaine de la fonction.

Cette interview sera complétée par une épreuve écrite, simultanée ou non, qui a pour but d'évaluer les capacités rédactionnelles des candidats.

Les candidats doivent obtenir au moins 24 points sur 40. 3. Procédure de sélection complémentaire éventuelle (pour les recrutements requérant des exigences complémentaires propres à la fonction) : voir le règlement du concours. Rémunération L'attaché (rang A1) obtient l'échelle de traitement suivante : entre 1.135.120 **** et 1.670.380 ****, d'après l'ancienneté pécuniaire accordée, allocations réglementaires non comprises. Les montants mentionnés sont des montants bruts et non indexés (indice = 100).

L'indice actuel s'élève à 121,9.

Inscription L'inscription à la procédure de sélection est gratuite et peut s'effectuer par lettre, par fax ou via le site internet de ****. ****, **** Esplanade, rue Montagne de l'Oratoire 20, 1000 ****. Fax : 02. 214 44 59. Internet : **** ://****.****.****. e-mail : ****@****.**** **** devez mentionner vos nom, prénom, date de naissance, adresse complète, numéro de registre national, ainsi que les numéro de référence, dénomination de l'examen et intitulé exact de votre diplôme.

Les candidatures ne sont complètes que lorsque l'inscription est accompagnée d'une lettre de sollicitation motivée et d'un curriculum vitae.

Date limite d'inscription Les inscriptions pour le concours n° ****00002 doivent parvenir au plus tard le 16 mai 2000 au ****.

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