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Recrutement
publié le 19 octobre 2001

Recrutement d'auditeurs adjoints, d'expression néerlandaise, orientation contrôle financier, niveau 1 La Cour des comptes organise un concours en vue du recrutement d'auditeurs adjoints d'expression néerlandaise, orientation contrôle ****(...) Une réserve de recrutement, valable deux ans, sera constituée. 1. Rôle et compétences de la Cour(...)

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19/10/2001
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COUR DES COMPTES


Recrutement d'auditeurs adjoints, d'expression néerlandaise, orientation contrôle financier, niveau 1 (m/f) La Cour des comptes organise un concours en vue du recrutement d'auditeurs adjoints d'expression néerlandaise, orientation contrôle financier.

Une réserve de recrutement, valable deux ans, sera constituée. 1. Rôle et compétences de la Cour des comptes Comme organe de contrôle externe, la Cour des comptes a pour mission d'informer les assemblées législatives sur la gestion des finances publiques et de leur permettre d'apprécier celle-ci. La Cour des comptes dispose d'une compétence de contrôle vis-à-vis de l'autorité fédérale, des Communautés, des Régions, des organismes publics qui en dépendent et des provinces.

La Cour des comptes exerce un contrôle financier, un contrôle de légalité et un contrôle du bon emploi des deniers publics (contrôle de la bonne gestion). Ces contrôles concernent tant les dépenses que les recettes et portent sur les secteurs les plus divers : budget et finances, sécurité sociale, économie, agriculture, infrastructure, environnement, enseignement, culture, fonction publique,.... La Cour des comptes est également investie d'une mission juridictionnelle.

Des informations supplémentaires sur les tâches et les compétences sont disponibles sur le site **** de la Cour des comptes : ****.****.**** 2. Description de la fonction Les auditeurs adjoints que la Cour des comptes souhaite actuellement recruter seront principalement chargés du contrôle financier des organismes publics et des autres pouvoirs publics (ministères et provinces). Le contrôle donne lieu à l'envoi à l'entité contrôlée, au ministre et au Parlement d'une lettre ou d'un rapport de contrôle contenant des informations et des recommandations relatives à l'organisation administrative ainsi qu'à la qualité des rapports financiers.

Le contrôle implique de nombreux contacts sur place avec les entités contrôlées.

Le travail des auditeurs adjoints comprend également des contrôles de la bonne gestion, au cours desquels ils examinent plus particulièrement, les aspects économiques de l'action des pouvoirs publics.

Des informations complémentaires concernant la fonction figurent dans le règlement du concours. 3. Traitement et carrière Le traitement mensuel brut minimum indexé d'un auditeur adjoint s'élève, au 1er octobre 2001, à 117 837 ****.L'importance et la nature de l'expérience professionnelle acquise dans un service public, l'enseignement, le secteur privé ou en tant qu'indépendant, déterminent le montant réel du traitement initial.

Au cours de la carrière à la Cour des comptes, des augmentations de traitement biennales sont attribuées sur la base de l'ancienneté acquise. En outre, la Cour des comptes octroie des avantages complémentaires.

A condition d'avoir obtenu l'évaluation requise, un auditeur adjoint est promu après 6 ans au grade d'auditeur et, après une nouvelle période de 6 ans, à celui de premier auditeur. 4. Conditions de participation Pour être admis aux concours de recrutement, les candidats doivent, au 9 novembre 2001, remplir les conditions suivantes : - Etre porteur d'un des diplômes suivants : - licence en sciences économiques; - licence en sciences économiques appliquées; - diplôme d'ingénieur commercial; - licence en sciences commerciales. - Justifier d'une expérience professionnelle pertinente d'au moins un an dans le domaine du contrôle financier, acquise dans un cabinet de réviseurs d'entreprises ou une section d'audit interne. - **** belge, être d'une conduite irréprochable et répondant aux exigences de la fonction, jouir des droits civils et politiques et avoir satisfait aux lois sur la milice. 5. Procédure de sélection - Présélection : seuls seront admis à l'épreuve écrite les candidats qui remplissent les conditions d'admission et dont la formation et l'expérience professionnelle correspondent le mieux à la fonction, telle que décrite dans le règlement du concours. - Une épreuve écrite permettant d'évaluer les connaissances professionnelles du candidat, par le biais d'études de cas, éventuellement complétées par des questions ouvertes et des questions à choix multiples. Les 25 candidats les mieux classés seront admis à l'épreuve suivante. - Une épreuve orale permettant d'évaluer les aptitudes du candidat à exercer la fonction, sa personnalité et sa motivation, son intérêt et ses affinités à l'égard du domaine de travail ainsi que son aptitude à la communication verbale. 6. Autres informations et inscription Le règlement du concours et le formulaire d'inscription sont disponibles sur le site **** de la Cour des comptes (****.****.****). Ils peuvent également être demandés à la Cour des comptes, rue de la Régence 2, à 1000 ****, tél. 02-551 83 25, e-mail : ****@****.**** **** date limite d'inscription est le 9 novembre 2001.

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