CHAMBRE DES REPRESENTANTS

Examen en vue du recrutement et de la constitution de réserves de recrutement de comptables bilingues La Chambre des représentants organisme un examen en vue de recrutement et de la constitution de réserves de recrutement de comptables bilingues.

I. Conditions d'admissibilité : Les candidats doivent : 1° être citoyens de l'Union européenne;2° être de conduite irréprochable;3° jouir des droits civils et politiques;4° pour les candidats masculins, satisfaire aux lois sur la milice;5° être titulaires d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (graduat), section comptabilité, établi en langue française ou néerlandaise. Sont également admis : les diplômes ou certificats d'études obtenus à l'étranger qui, en vertu d'accords ou conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents aux titres précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes.

Les candidats porteurs d'un diplôme universitaire ou assimilé donnant accès aux examens de niveau 1 ne sont pas admis à cet examen.

L'inscription des candidats se fait dans la langue du diplôme exigé pour la fonction.

Ces conditions doivent être réunies à la date de clôture des inscriptions, c'est-à-dire au 15 février 2002.

****. Programme d'examen : 1. Epreuve de maturité : - Dissertation dans la langue maternelle (la langue du diplôme requis); - Résumé de cette dissertation dans la deuxième langue nationale.

Minimum requis : 10/20 pour chaque partie. 2. Epreuve écrite et orale de connaissances théoriques et pratiques : - Fonctionnement des principaux comptes, méthodes comptables, prix de revient et éléments du prix de revient, établissement et comptabilisation du paiement des traitements. - Notions de fiscalité et de calcul des salaires.

L'emploi d'une calculatrice est autorisé.

Minimum requis : 20/40. 3. Interview : Entretien visant à apprécier la personnalité, la motivation, la présentation ainsi que la connaissance orale des deux langues nationales. Minimum requis : 10/20.

Chaque épreuve est éliminatoire.

****. Traitement - Carrière : Le traitement annuel brut de début de carrière est de euro 32.895,84 à euro 43.340,84 au coefficient actuel de liquidation, selon l'âge du candidat au moment de son entrée en service.

Le recrutement s'effectue à l'essai pour un an au grade d'assistant.

Une nomination à titre définitif peut intervenir à l'issue de l'année d'essai, pour autant que celle-ci se termine avec succès et que l'intéressé(e) soit reconnu(e) médicalement apte à la fonction.

L'assistant(e) peut accéder en carrière plane au grade de : - premier(e) assistant(e) après 8 ans de service; - assistant(e) principal(e) après 15 ans de service.

Le traitement annuel brut maximum de fin de carrière est de euro 54.493,29 au coefficient actuel de liquidation.

****. Prestations : La fin des prestations journalières est fonction des nécessités de service.

V. Inscription : Les demandes avec curriculum vitae doivent être adressées par écrit, au plus tard le 15 février 2002 aux services de la Questure de la Chambre des représentants, Secrétariat des examens, Palais de la Nation, 1008 ****.

Le formulaire d'inscription et la brochure reprenant le programme des épreuves seront automatiquement envoyés aux candidats qui réunissent les conditions de participation.

Les demandes antérieures doivent être renouvelées.

Seuls seront admis aux épreuves de sélection les candidats qui auront renvoyé leur formulaire d'inscription dûment complété, et accompagné d'une copie de leur diplôme.