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Recrutement
publié le 11 octobre 2006

Bureau d'Intervention et de Restitution belge Recrutement Le Bureau d'Intervention et de Restitution belge, en abrégé, ****, se propose de recruter : Un Directeur général adjoint Description du **** : **** **** est un organisme d(...) Il est chargé d'appliquer la politique agricole commune de l'Union européenne aux opérateurs ****(...)

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service public federal economie, p.m.e., classes moyennes et energie
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2006011434
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11/10/2006
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SERVICE PUBLIC FEDERAL ECONOMIE, P.M.E., CLASSES MOYENNES ET ENERGIE


Bureau d'Intervention et de **** belge Recrutement Le Bureau d'Intervention et de **** belge, en abrégé, ****, se propose de recruter : Un Directeur général adjoint (h/f) Description du **** : **** **** est un organisme d'intérêt public de catégorie B créé par l'arrêté royal du 3 février 1995 portant coordination de la loi du 10 novembre 1967 portant création du Bureau d'Intervention et de **** belge, (**** belge du 24 mars 1995) modifié par la loi du 7 juillet 2002 (**** belge du 25 septembre 2002) et par la loi-programme du 22 décembre 2003Documents pertinents retrouvés type loi-programme prom. 22/12/2003 pub. 31/12/2003 numac 2003021248 source service public federal chancellerie du premier ministre Loi-programme fermer (**** belge du 31 décembre 2003). Un arrêté royal du 4 août 1996 (**** belge du 17 septembre 1996) en fixe les règles de fonctionnement. Il est chargé d'appliquer la politique agricole commune de l'Union européenne aux opérateurs agroalimentaires. **** **** est agréé comme organisme payeur au sens de la réglementation de la Communauté européenne en matière agricole.

Le Bureau dispose d'environ 220 collaborateurs.

Les dépenses de fonctionnement sont financées par le ****. Elles se sont élevées, pour l'année **** 2005, à, environ, euro 526.000.000 **** : Plus de renseignements sont disponibles sur le site **** du **** : ****.****.**** ou auprès de M. Marc **** ****, **** P. & O. : (tél. : 02-287 25 95; e-mail : Marc.****@****.****) Conditions de participation et de nomination : 1° être Belge;2° être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;3° jouir des droits civils et politiques;4° avoir satisfait aux lois sur la milice;5° être porteur, au moins d'un diplôme de base du deuxième cycle de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur de type long ou être titulaire d'un grade de niveau A ou être nommé dans une classe de métier de niveau A;6° avoir 12 années d'expérience professionnelle utile dans le domaine agricole ou agroalimentaire attestée par les pièces justificatives nécessaires;7° remplir la condition fixée par l'article 6****, 2e alinéa, de l'arrêté royal du 3 février 1995 portant coordination de la loi du 10 novembre 1967 portant création du Bureau d'Intervention et de **** belge (**** belge du 24 mars 1995) telle que modifiée par la loi du 7 juillet 2002.(**** belge du 25 septembre 2002) et par la loi-programme du 22 décembre 2003Documents pertinents retrouvés type loi-programme prom. 22/12/2003 pub. 31/12/2003 numac 2003021248 source service public federal chancellerie du premier ministre Loi-programme fermer (**** belge du 31 décembre 2003).

Description de la fonction : Le directeur général adjoint est, notamment, chargé de : 1° veiller à appliquer les lois organiques du ****, des statuts et des règlements, entre autres, ceux de la Communauté européenne;2° exécuter les décisions du conseil d'administration et du comité permanent;3° représenter le **** dans les actes commerciaux accomplis par celui-ci;4° préparer et participer aux réunions du comité Permanent;5° préparer et présenter les différents dossiers au conseil d'administration;6° assurer la gestion courante. Profil recherché : Les candidats seront évalués sur base des critères suivants : 1° capacité confirmée de diriger une organisation, à la fois sur le plan stratégique et sur le plan de la gestion interne, et de remplir les missions du Bureau d'Intervention et de **** belge;2° aptitude à communiquer et à établir d'étroites relations professionnelles avec toutes les parties;3° capacité à diriger et à motiver une équipe dans le contexte belge et européen;4° expérience de gestion des ressources humaines au sein d'une organisation;5° bonne connaissance des institutions communautaires et des politiques communautaires en rapport avec les activités du Bureau d'Intervention et de **** belge, en ce compris une connaissance approfondie de la réglementation agricole de la Communauté européenne;6° expérience en matière de gestion financière, en ayant une connaissance des règles de fonctionnement d'un organisme payeur au sens de la réglementation de la Communauté européenne relative au financement de la politique agricole commune;7° bonne connaissance des pratiques administratives et budgétaires dans le secteur public. Présentation de la candidature : Les candidatures pour l'emploi de directeur général adjoint, accompagnées d'un curriculum **** détaillé, doivent être expédiées, sous double enveloppe, par lettre recommandée avec accusé de réception, dans les 15 jours ouvrables suivant celui de la parution de l'avis au **** belge à l'attention de : M. le Président du conseil d'administration **** **** de Trèves, 82 1040 **** **** respect de ce délai est constaté par la date du cachet d'oblitération de la poste sur l'enveloppe expédiée.

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