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Vacance D'emploi
publié le 28 avril 2001

Emploi vacant de conseiller général aux Services généraux du Secrétariat général du Ministère des Finances. - Appel aux candidats Un emploi de conseiller général est à conférer aux Services généraux du Secrétariat général du Ministère (...) Peuvent être nommés à ce grade : - les agents de l'Etat titulaires d'un grade du rang 15; - l(...)

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28/04/2001
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MINISTERE DES FINANCES


Emploi vacant de conseiller général (rang 15) aux Services généraux du Secrétariat général du Ministère des Finances. - Appel aux candidats Un emploi de conseiller général est à conférer aux Services généraux du Secrétariat général du Ministère des finances.

Peuvent être nommés à ce grade : - les agents de l'Etat titulaires d'un grade du rang 15; - les agents du ministère où l'emploi est à conférer, qui sont titulaires d'un grade du rang 13 et qui comptent au moins un an d'ancienneté de grade et douze ans d'ancienneté dans le niveau 1.

Les agents titulaires d'un grade du rang 15 des organismes d'intérêt public auxquels l'arrêté royal du 16 juillet 1998 relatif à la mobilité du personnel de certains services publics a été rendu applicable, peuvent également être nommés à l'emploi vacant.

Les conditions requises pour se porter candidat doivent être remplies à la date du 1er mars 2001.

Description de la fonction : Les Services généraux du Secrétariat général du Ministère des Finances ont pour rôle d'assister le directeur général dans sa tâche de direction et de coordination sur le plan départemental en matière de personnel et d'organisation des services (en ce compris leur information), d'élaboration du budget ainsi que de fourniture de l'infrastructure logistique nécessaire aux administrations (recrutements, formation, examens de carrière, gestion du personnel, informatique, bâtiments, économat...).

L'inspection générale I y est chargée des technologies de l'informations et de la communication (ICT).

Ses missions sont les suivantes : - gestion des ressources financières (budget annuel informatique de l'ordre de 2 milliards) - gestion des ressources humaines techniques, y compris leur formation - coordination des grand projets (Euro, concrétisation du plan quinquennal) - pilotage des projets innovatifs - gestion centralisée des infrastructures de télécommunications - gestion centralisée du parc bureautique - fonction d'achat centralisée, au travers des procédures de marchés publics - développement et exploitation d'applications de gestion du personnel, du budget du département et des attestations de soins du secteur médical et para-médical - l'établissement des plans stratégiques informatiques - représentation du département dans les organes de coordination ICT. L'organisation de l'Inspection générale I fonctionne essentiellement en mode projets et est dotée dans cette optique d'une structure hiérarchique plate, c'est-à-dire constituée du minimum strictement nécessaire de niveaux hiérachiques.

Le conseiller général y sera particulièrement chargé des missions suivantes : - terminer le déploiement du réseau intégré Finances et assurer la supervision de sa gestion - assurer la supervision technique de projets importants, en relation avec les nouvelles structures fédérales (FEDICT) - conseiller et assister l'auditeur général responsable des services informatiques dans les missions ponctuelles que celui-ci lui confiera (fonction de staff) Dans le cadre de ses fonctions, le conseiller général devra en outre participer activement à des réunions techniques et séminaires internationaux dans lesquels la langue véhiculaire est l'anglais.

Profil du candidat : 1. connaissances - une connaissance étendue de l'informatique grands systèmes (mainframes) - une connaissance approfondie, tant théorique que pratique, des technologies de télécommunications - une expérience de la méthodologie de travail par projets, appliquée au développement d'applications informatiques - une bonne connaissance théorique et pratique de la réglementation et des procédures de marchés publics 2.personnalité et caractère - sait s'approprier les objectifs de son organisation et sait donner priorité à l'intérêt général - un sens marqué pour l'esprit d'équipe et pour une approche collégiale et constructive des problèmes - le souci permanent d'une franche collaboration interne - avoir un sens didactique et de la communication, ainsi qu'une grande force de conviction - avoir un sens du dialogue, de la concertation et de la négociation et pouvoir établir facilement des contacts - savoir prendre des décisions et assumer ses responsablilités - avoir de la persévérance et de la flexiblilité - être capable de travailler d'une façon autonome - avoir le sens de l'initiative et être créatif - une grande faculté d'adaptation, avoir une grande ouverture d'esprit, être ouvert au changement et à l'innovation technologique - s'intégrer dans une discipline de groupe librement consentie - résister au stress, avoir une grande résistance tant physique que psychique, ainsi qu'une grande capacité de travail et beaucoup de dynamisme - être doté de curiosité intellectuelle et d'une bonne capacité de jugement - avoir le sens du service à clientèle interne 3. Aptitudes - être capable d'initier un projet informatique novateur, de le promouvoir, le coordonner, assurer son suivi et le mener à bonne fin - savoir organiser son propre travail, ainsi que celui de ses collaborateurs - aptitude à déléguer - être attentif aux conditions et à l'ambiance de travail et rester accessible à tous ses collaborateurs et collègues - une aptitude à motiver ses collaborateurs et à coordonner les activités placées sous sa responsabilité - une aptitude à gérer et régler les conflits - être orienté "résultats", savoir dégager les obstacles afin d'atteindre son but - proposer des solutions concrètes, pratiques et réalisables dans l'environnement administratif - savoir gérer une réunion et faire preuve de dynamisme dans l'animation d'équipes et de groupes de travail Introduction des candidatures : Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leur candidature, par lettre recommandée, à Monsieur le Secrétaire général du Ministère des Finances, rue de la Loi 14, à 1000 Bruxelles, dans un délai de dix jours ouvrables qui commence à courir le premier jour ouvrable qui suit la parution de ce présent avis au Moniteur belge (le cachet de la poste faisant foi). La lettre de candidature doit mentionner au moins : la date, le nom, les prénoms et le grade du candidat, et le ministère ou l'organisme d'intérêt public dont il relève.

Il sera accusé réception des candidatures.

Le Ministre des Finances, D. REYNDERS

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