MINISTERE DES AFFAIRES ECONOMIQUES

Emploi vacant de directeur général à l'Administration de la Politique commerciale. - Appel aux candidats Il est porté à la connaissance des fonctionnaires intéressés qu'un emploi de directeur général (rang 16) à l'Administration de la Politique commerciale est à conférer.

Cet emploi est accessible aussi bien aux femmes qu'aux hommes.

Description de la fonction L'emploi vacant concerne la direction de l'Administration de la Politique commerciale.

L'Administration de la Politique commerciale a pour mission d'assurer la création, le maintien et l'entretien d'un climat économique favorable, notamment par la concertation et la mise en oeuvre de réglementations visant à garantir le bon fonctionnement du marché, l'équilibre de l'offre et de la demande et la protection du consommateur.

Le directeur général de l'Administration de la Politique commerciale développe et met en oeuvre une vision du rôle de l'administration comme facilitateur du développement de la compétitivité des entreprises et des marchés tout en assurant aux consommateurs et à tous les participants à la vie économique la meilleure protection possible. Il participe à la conception des réglementations commerciales.

Le directeur général de l'Administration de la Politique commerciale est chargé de préparer, mettre en oeuvre, évaluer et assurer un développement continu des services ou missions liées à l'organisation des marchés, dans toutes ses composantes.

Le directeur général de l'Administration de la Politique commerciale définit les moyens dont il a besoin pour mener à bien les tâches qui lui sont confiées. Il gère de façon efficiente les moyens mis à sa disposition. Il coopère avec les autres administrations du département au développement harmonieux du Ministère.

Le directeur général de l'Administration de la Politique commerciale collabore loyalement à la modernisation du Département.

Pour exercer cette fonction le titulaire doit avoir un sens aigu des responsabilités, être capable de développer un projet pour son administration, disposer d'un esprit analytique, flexible et innovant, orienté vers la réalisation des objectifs.

Il doit disposer d'une aptitude à la coordination, d'une capacité à motiver et développer le personnel, à diriger des équipes, à initier et développer des réseaux.

Il doit avoir une aptitude à la communication orale et écrite, un sens de la persuasion et de la négociation, une attitude de loyauté et d'intégrité, orientée citoyen, client interne et société.

Conformément à l'article 20quinquies, de l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la carrière des agents de l'Etat et à l'article 10 de l'arrêté royal du 18 octobre 2001 relatif à la mobilité du personnel de certains services publics, peuvent être nommés à l'emploi de directeur général en cause : - les agents de l'Etat qui sont titulaires d'un grade du rang 16; - les agents définitifs des organismes publics auxquels s'applique l'arrêté royal du 18 octobre 2001 précité qui sont titulaires d'un grade du rang 16; - les agents de l'Etat qui sont titulaires d'un grade du rang 15 et qui comptent au moins un an d'ancienneté de grade.

Toutefois, l'article 20septies de l'arrêté royal du 7 août 1939 précité stipule que les agents de l'Etat qui ont été nommés à un grade du rang 16, selon un mode particulier de nomination ou suite à une première nomination fondée sur des dispositions dérogeant aux dispositions prévues dans les statuts du personnel, sont exclus pendant les neuf premières années qui suivent leur nomination de l'application de l'article 20quinquies précité.

Il doit être satisfait aux conditions de promotion au moment de la nomination. les fonctionnaires intéressé(e)s sont invité(e)s à faire parvenir leur candidature, par lettre recommandée, au Secrétaire général du Ministère des Affaires économiques, square de Meeûs 23, à 1000 Bruxelles, dans un délai de dix jours ouvrables qui commence à courir le premier jour ouvrable qui suit la publication du présent avis au Moniteur belge (le cachet de la poste faisant foi). Lorsque le premier ou le dernier jour du délai est un samedi, un dimanche ou un jour férié légal, le délai est prolongé jusqu'au prochain jour ouvrable.

La lettre de candidature mentionne la date, le nom, les prénoms, le grade du candidat et l'administration dont celui-ci/celle-ci relève et comporte un exposé des titres que le candidat estime pouvoir faire valoir pour briguer l'emploi, en particulier les qualités qu'il/elle estime devoir faire valoir en matière de gestion de service publics;

Les candidats ne faisant pas partie du Ministère des Affaires économiques doivent fournir une attestation, délivrée par le service du personnel de l'administration qui les occupe, attestant qu'ils sont revêtus, à titre définitif, d'un grade du rang 15 ou 16 stipulant la date de nomination à ce grade.