SERVICE PUBLIC FEDERAL ECONOMIE, P.M.E., CLASSES MOYENNES ET ENERGIE

Emploi vacant de conseiller général à la Direction générale de la Qualité et de la Sécurité - Division Application de la Régulation du Marché. - Appel aux candidats Il est porté à la connaissance des fonctionnaires intéressés qu'un emploi de conseiller général (rang 15) à la Direction générale de la Qualité et de la Sécurité - Division Application de la Régulation du Marché est à conférer.

Cet emploi est accessible aussi bien aux femmes qu'aux hommes.

Description de la fonction : Le conseiller général dirige la division Application de la Régulation du Marché qui développe et gère des instruments de support lesquels permettent de faciliter l'accès et les transactions sur le marché ainsi que la compétitivité des acteurs économiques.

Ces instruments régulateurs permettent également de déléguer entièrement ou partiellement certaines missions techniques proactives des pouvoirs publics à des organismes privés alors que les pouvoirs publics conservent la haute surveillance et la compétence répressive.

Principales finalités. 1. Communiquer/transmettre les objectifs de la division, tels que définis dans le plan opéraitonnel du directeur général, à tous les collaborateurs, être un exemple inspirateur et motiver et enthousiasmer de manière durable.2. Coordonner les activités des services de la division, organiser la réalisation des projets au sein de la division et promouvoir dans la division le fonctionnement matriciel au sein du SPF.3. Suivre les développements des compétences de la division au niveau EU.Elaborer des procédures et des directives garantissant la reconnaissance mutuelle internationale des accréditations et prescriptions normatives. Veiller au développement permanent des aspects internationaux des concepts. 4. Evaluer l'effectivité de la régulation entre autre sur base des données économiques.Elaborer et actualiser la réglementation, les procédures et les prescriptions. 5. Déterminer et gérer les besoins de sous-traitance des audits. Evaluer les missions exécutées et les contrats avec des tiers. 6. Surveiller l'utilisation efficace des moyens financiers et rédiger des propositions d'investissements.7. Organiser des contrôles de qualité externes, évaluer les prestations des organismes agréés.Définir des indicateurs statistiques, suivre leur mise à jour et transposer leur statut/évolution en mesures concrètes.

Finalités provisoires.

Etablir, dans les 3 mois suivant la désignation, un plan opérationnel en exécution du plan de management du directeur général.

Ce plan prévoira l'implémentation au sein de la division de la restructuration de la Direction générale Qualité et Sécurité. La division doit également introduire et entretenir, au sein de celle-ci, un système qualité cohérent avec celui de la direction générale.

Eléments de réseau/position.

Le conseiller général rapporte au directeur-général et est étroitement impliqué dans la politique de la Direction générale Qualité et Sécurité. Il/elle participe au fonctionnement matriciel et de projet de la direction générale et a par conséquent des contacts réguliers avec des responsables et des collaborateurs des autres divisions et services.

Il/elle entretient aussi les relations avec les groupes cibles : autres services publics, P.M.E., des associations de producteurs et de consommateurs.

Le conseiller général dirige une soixantaine de collaborateurs dans des fonctions techniques et administratives.

Connaissance. - Domaines d'expérience : - connaissance générale des concepts d'accréditation, de normalisation et de signature électronique; - connaissance générale de la problématique de la qualité du secteur de la construction; - connaissance générale de la problématique des mécansimes de marché; - connaissances de base des systèmes de qualité; - connaissance générale de la rédaction des réglementations et des procédures.

Conformément à l'article 20sexies de l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la carrière des agents de l'Etat et à l'article 10 de l'arrêté royal du 18 octobre 2001 relatif à la mobilité du personnel de certains services publics, peuvent être nommés à l'emploi de conseiller général en cause : - les agents définitifs de l'Etat qui sont titulaires d'un grade du rang 15; - les agents définitifs des organismes publics auxquels s'applique l'arrêté royal du 18 octobre 2001 précité qui sont titulaires d'un grade du rang 15; - les agents définitifs du Service public fédéral Economie, P.M.E., Classes moyennes et Energie qui sont titulaires d'un grade du rang 13 et qui comptent au moins un an d'ancienneté de grade et douze ans d'ancienneté dans le niveau 1.

Toutefois : - les agents titulaires du grade d'informaticien directeur doivent compter une ancienneté de grade de 15 ans au moins dans les grades d'informaticien ou d'informaticien-directeur en vertu de l'article 33, alinéa 1er, de l'arrêté royal du 20 juillet 1964 relatif au classement hiérarchique et à la carrière de certains agents des administrations de l'Etat; - l'article 20septies de l'arrêté royal du 7 août 1939 précité stipule que les agents de l'Etat qui ont été nommés à un grade du rang 15, selon un mode particulier de nomination ou suite à une première nomination fondée sur des dispositions dérogeant aux dispositions prévues dans les statuts du personnel, sont exclus pendant les neuf premières années qui suivent leur nomination de l'application de l'article 20sexies précité.

Il doit être satisfait aux conditions de promotion au moment de la nomination.

Les fonctionnaires intéressé(e)s sont invité(e)s à faire parvenir leur candidature, par lettre recommandée, au président du Comité de Direction du Service public fédéral Economie, P.M.E., Classes moyennes et Energie, square de Meeûs 23, à 1000 Bruxelles, dans un délai de dix jours ouvrables qui commence à courir le premier jour ouvrable qui suit celui de la publication du présent avis au Moniteur belge (le cachet de la poste faisant foi). Lorsque le premier ou le dernier jour du délai est un samedi, un dimanche ou un jour férié légal, le délai est prolongé jusqu'au prochain jour ouvrable.

Le lettre de candidature mentionne la date, le nom, les prénoms, le grade du candidat et l'administration dont celui-ci/celle-ci relève et comporte un exposé de sa vision et des titres que le candidat estime pouvoir faire valoir pour briguer l'emploi, en particulier les qualités qu'il/elle estime devoir faire valoir en matière de gestion de services publics.

Les candidats ne faisant pas partie du Service public fédéral Economie, P.M.E., Classes moyennes et Energie doivent fournir une attestation, délivrée par le service du personnel de l'administration qui les occupe, certifiant qu'ils sont revêtus, à titre définitif, d'un grade du rang 15 et stipulant la date de nomination à ce grade.