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Vacance D'emploi
publié le 09 juin 2006

Appel aux candidats pour deux postes d'expert senior La Direction Générale de la Coopération au Développement finance le recrutement par l'Organisation mondiale de la santé (****) de deux experts seniors. Le candidat à un poste d'expert(...) - Etre titulaire d'un diplôme d'études supérieures et d'un diplôme d'études spécialisées ou ****(...)

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service public federal affaires etrangeres, commerce exterieur et cooperation au developpement
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2006015093
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09/06/2006
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SERVICE PUBLIC FEDERAL AFFAIRES ETRANGERES, COMMERCE EXTERIEUR ET COOPERATION AU DEVELOPPEMENT


Appel aux candidats pour deux postes d'expert senior La Direction Générale de la Coopération au **** (****) finance le recrutement par l'Organisation mondiale de la santé (****) de deux experts seniors.

Le candidat à un poste d'expert senior doit répondre aux critères généraux suivants : - Etre titulaire d'un diplôme d'études supérieures et d'un diplôme d'études spécialisées ou approfondies; - Faire la preuve d'une expertise dans un domaine intéressant l'organisation internationale concernée; - Maîtriser les outils disponibles de l'informatique et de la communication; - Maîtriser la langue de fonction exigée et avoir une connaissance pratique des autres langues internationales demandées; - Avoir une expérience professionnelle utile de 10 ans minimum; - Faire la preuve d'une expérience dans la gestion de projets ou de programmes dans un contexte national ou international.

Le recrutement de ces experts est effectué par l'organisation internationale elle-même.

La convention de travail est conclue entre l'expert senior et l'organisation internationale selon les conditions définies entre l'organisation internationale et la ****. La rémunération est payée en dollars des Etats **** (****). Le barème du salaire, fixé par le statut des Nations Unies, dépend de la catégorie professionnelle, du degré de spécialisation et de la durée de l'expérience professionnelle de l'expert (niveau P4/P5).

Les coûts salariaux des experts seniors sont à charge du **** belge.

Les candidats désignés doivent avoir rejoint leur poste dans les trois mois qui suivent leur agrément par l'organisme concerné des Nations Unies.

Le délai d'introduction des candidatures est fixé à 30 jours calendrier à partir de la date de la publication de cet appel au **** belge. Le dossier de candidature, à envoyer à l'adresse ci-dessous, doit comprendre une lettre d'intention et un **** actualisé.

Direction générale de la Coopération au développement - **** **** D43 - Personnel de coopération multilatérale **** ****, 6 1000 - **** e-mail : jacques.****@****.****.**** **** description détaillée des postes avec les conditions spécifiques peuvent être consultées sur le site internet de la **** (****.****.****).

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Education (Qualifications) ****">1. **** : Degree in **** or Social **** **** a **** **** **** **** **** **** in **** ****.****">2. Desirable : Expertise in **** **** ****, **** **** **** **** **** issues;**** **** **** in a ****-**** ****.

Experience ****">1. **** : **** **** **** **** **** **** experience in the **** **** **** the national and international ****.2. Desirable : **** **** **** **** or bilateral **** and **** country experience.

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**** (****) **** ****'s objective **** **** **** global action **** **** violence and non-**** injuries as major **** **** public **** **** ****, data collection, **** monitoring, evaluation and dissemination **** **** **** in prevention. **** ****'s objective **** **** support **** **** ****, ****, **** and monitor violence as a public **** ****, and 2. **** **** a science-**** **** **** violence prevention in **** ****, **** in the **** **** **** violence. **** **** **** the **** management ****. ****, **** programmes **** **** **** **** must **** cross **** **** management **** and techniques.

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**** minimum qualifications **** are **** for **** **** **** **** ****">a) ****, **** **** **** **** public **** and **** **** & ****, **** **** violence prevention in **** country ****.****">b) **** **** & **** **** **** leadership, **** management and performance management ****.**** **** **** **** and **** **** and **** effective **** ****. Publications in ****-**** ****.

**** desirable qualifications **** **** **** disciplines **** **** violence prevention, **** as ****, **** justice and **** ****; **** **** **** violence prevention relates **** **** international **** ****. c) **** & nature **** **** **** 10 **** **** **** experience **** the national and/or international **** in the **** **** public **** and ****.

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