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Vacance D'emploi
publié le 16 avril 2012

Constitution d'une réserve de recrutement de niveau A Appel aux candidats La **** constitue une réserve de recrutement pour un emploi au grade d'attaché, niveau A - ingénieur. La durée de validité de cette réserve de recrutement est (...) Conditions d'admission Les candidats, masculins ou féminins, doivent remplir les conditions ****(...)

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societe de developpement pour la region de bruxelles-capitale
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2012201653
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16/04/2012
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SOCIETE DE DEVELOPPEMENT POUR LA REGION DE ****-CAPITALE


Constitution d'une réserve de recrutement de niveau A Appel aux candidats (m/f) **** **** constitue une réserve de recrutement pour un emploi au grade d'attaché, niveau A - ingénieur.

La durée de validité de cette réserve de recrutement est fixée à trois ans.

Conditions d'admission Les candidats, masculins ou féminins, doivent remplir les conditions d'admissibilité suivantes : - être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction; - jouir des droits politiques et civils; - être porteur d'un diplôme ou d'un certificat d'études de l'enseignement supérieur (universitaire) de type long d'ingénieur en rapport avec le niveau du grade à conférer, conformément au tableau constituant l'annexe **** de l'arrêté royal du 26 septembre 2002 portant le statut administratif et pécuniaire des agents des organismes d'intérêt public de la Région de ****-****.

Ces conditions doivent être remplies au moment de l'introduction de la candidature.

Si le diplôme est obtenu dans un pays autre que la **** : si l'équivalence du diplôme n'est pas encore obtenue à l'inscription à l'examen, il faut l'obtenir avant la clôture de la procédure de recrutement.

Introduction des candidatures Les actes de candidature doivent être introduits par lettre recommandée à la poste dans un délai de 20 jours calendrier prenant cours le lendemain de la présente publication. Toute candidature introduite en dehors du délai fixé sera refusée.

Ils doivent être adressés au président et à l'administrateur délégué de la **** à l'adresse suivante : rue **** **** 6 1080 **** **** acte de candidature doit : a. comporter au moins les éléments suivants : - nom et prénom(s) du candidat, - lieu et date de naissance, - adresse, - nationalité, - intitulé du (des) diplôme(s), - description (par ordre chronologique) de l'expérience professionnelle, - date et signature;b. être accompagné des documents suivants : - curriculum vitae, - un extrait d'acte de naissance, - un certificat de bonne vie et moeurs délivré depuis moins de trois mois, - une copie du (des) diplôme(s), - tout document et certificat attestant de l'expérience professionnelle. Epreuves de recrutement Epreuve écrite éliminatoire Cette première partie se déroule sous forme d'une épreuve à choix multiple et porte sur les principes généraux du droit administratif et constitutionnel, le ****, le ****, le permis d'environnement, ordonnance sur les sols pollués (pas les arrêtés d'application), l'ordonnance **** (pas les arrêtés d'application) et la connaissance des marchés publics.

Elle est éliminatoire.

Cette épreuve s'adresse à tous les candidats recevables. Les réponses correctes sont cotées +2, l'absence de réponse est cotée 0 et les réponses fausses -1.

Epreuve orale éliminatoire L'épreuve orale consiste en la résolution de cas pratiques en rapport avec le niveau et/ou la formation du candidat.

L'épreuve orale s'adressera aux candidats qui ont obtenu au moins 60 % des points lors de l'épreuve écrite.

Seuls les lauréats ayant obtenu 60 % lors des deux épreuves seront versés dans la réserve de recrutement du niveau.

Rémunération Les échelles **** actuellement appliquées à la **** sont celles publiées en annexe de l'arrêté du Gouvernement de la Région de ****-**** du 3 décembre 2009 (Moniteur belge du 14 janvier 2010 - p. 1513).

A l'index du 1er mars 2012, elles varient de 35.935,97 d'euros à 56.169,17 d'euros brut/an pour l'échelle A101.

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