MINISTERE DE LA COMMUNAUTE FRANÇAISE

Appel aux candidat(e)s à une désignation en qualité de temporaire dans une fonction de membre du personnel technique des centres ****-****-sociaux organisés par la **** ****-****. - Année scolaire 2014-2015 La **** ****-**** fait appel à des candidats à un désignation à titre temporaire pour les besoins des centres ****-****-sociaux de la **** ****-**** pour l'exercice 2014-2015 conformément aux dispositions de l'article 17 de l'arrêté royal du 27 juillet 1979 fixant le statut des membres du personnel technique des centres ****-****-sociaux de la Communauté française et des membres du personnel du service d'inspection chargés de la surveillance de ces centres ****-****-sociaux.

Peuvent être conférées à titre temporaire des emplois dans les fonctions de recrutement reprises ci-après, en application des articles 3 et 4 de la loi du 1/04/1960 relative aux centres ****-****-sociaux : 1. **** ****-pédagogique 2.Auxiliaire social 3. Auxiliaire paramédical 4.**** ****-pédagogique.

Remarque importante concernant la fonction d'auxiliaire ****.

Il convient de noter qu'au jour de l'appel, bien que la fonction existe formellement, la politique de la **** ****-**** en tant que pouvoir organisateur est de ne plus déclarer d'emploi vacant pour la fonction d'auxiliaire ****. Cette fonction figure donc dans le présent appel mais aucune désignation n'est à prévoir dans celle-ci.

I. CONDITIONS REQUISES (article 14 de l'arrêté royal du 27 juillet précité) Nul ne peut être désigné à titre temporaire s'il ne remplit, au moment de la désignation, les conditions suivantes : 1. [...] 2. être de conduite irréprochable;3. jouir des droits civils et politiques; 4. [...]; 5. être porteur d'un titre requis en rapport avec la fonction à conférer, tel que prévu à l'article 16 de l'Arrêté royal du 27 juillet 1979, à savoir : **** ****-pédagogique : Le diplôme de licencié en sciences psychologiques; Auxiliaire social : - Le diplôme d'auxiliaire social(e) ou d'assistant(e) social(e), délivré conformément aux dispositions de l'arrêté royal du 28 février 1952 organique de l'enseignement du service social; - Le diplôme d'auxiliaire social(e) ou d'assistant(e) social(e), délivré conformément aux dispositions du décret du 5 août 1995 fixant l'organisation générale de l'enseignement supérieur en hautes écoles.

Auxiliaire paramédical : Les diplômes d'accoucheuse, d'infirmier-gradué hospitalier, d'infirmier gradué psychiatrique, d'infirmier gradué de pédiatrie et d'infirmier gradué social, délivrés conformément aux dispositions de l'arrêté royal du 17 août 1957 portant fixation des conditions de collation du diplôme d'accoucheuse, d'infirmier ou d'infirmière modifié par l'arrêté royal du 11 juillet 1960.

Sont également réputés être en possession du titre requis les candidats qui, conformément à l'article 25 de l'arrêté royal précité du 17 août 1957, tel qu'il a été modifié par l'arrêté royal du 11 juillet 1960 sont autorisés à porter le titre d'infirmier gradué hospitalier.

Les diplômes d'accoucheuse et d'infirmier(ère) gradué(e) délivrés conformément aux dispositions du décret du 5 août 1995 fixant l'organisation générale de l'enseignement supérieur en hautes écoles et l'arrêté du Gouvernement de la Communauté française du 21 avril 1994 portant fixation des conditions de collation des diplômes d'accoucheuse et d'infirmier(ère) gradué(e). 6. remettre lors de l'entrée en fonction un certificat médical, de six mois de date au maximum, attestant qu'il se trouve dans des conditions de santé telles qu'il ne puisse mettre en danger celle des personnes qui le consultent et des autres membres du personnel;7. être en règle avec les dispositions légales et réglementaires relatives au régime linguistique;8. avoir introduit sa candidature dans la forme et le délai fixés par l'appel aux candidats;9. ne pas faire l'objet d'une suspension par mesure disciplinaire, d'une suspension disciplinaire, d'une mise en disponibilité par mesure disciplinaire ou d'une mise en non-activité disciplinaire ou ne pas avoir fait l'objet d'une mesure de licenciement, d'une révocation ou d'une démission disciplinaire en cours ou à l'issue du stage visé au présent chapitre, infligée par la Communauté française ou un autre pouvoir organisateur;10. ne pas avoir fait l'objet, au cours des deux derniers exercices, de deux rapports défavorables consécutifs tels que visés à l'article 22. ****. Formulaire électronique.

La réponse à cet appel s'effectue uniquement par l'utilisation d'un formulaire électronique de récolte des renseignements nécessaires au traitement de la candidature.

Ce formulaire doit être complété en ligne via internet à l'adresse suivante : ****.****.****.**** **** espace d'identification préalable permet d'avoir accès audit formulaire.

Pour accéder au formulaire, le (la) candidat(e) doit disposer d'un identifiant et d'un mot de passe qu'il peut obtenir par une procédure simple pour autant qu'il (elle) possède une adresse électronique.

L'utilisation du formulaire électronique génère automatiquement une lettre de candidature, qui reprend une synthèse des informations encodées. Cette lettre doit être imprimée et envoyée, par pli recommandé, le 16 juin 2014 au plus tard (la date de la poste faisant foi).

****. Comment accéder au formulaire électronique ? Pour accéder au formulaire électronique et remplir les formalités requises, il suffit de disposer d'un ordinateur, d'une connexion à internet et d'une imprimante.

Cela peut se faire à partir de tout lieu public ou privé (domicile, ****-café, administration communale, établissement d'enseignement).

****. UNE ADRESSE ELECTRONIQUE (UNE ADRESSE E-MAIL).

Une adresse électronique individuelle est requise afin d'obtenir un identifiant et un mot de passe nécessaires pour le dépôt ou le renouvellement de la candidature en ligne et l'accès au document de synthèse au format ****. V. Avant d'utiliser le formulaire électronique.

Avant de commencer à compléter le formulaire électronique, le (la) candidat(e) est invité(e) à se munir des documents suivants : ? sa carte d'identité ou sa carte SIS; ? les diplômes, certificats ou brevets obtenus; ? un relevé opéré par ses soins de l'ensemble de ses prestations dans les centres **** organisé par la **** ****-****.

****. Lettre de candidature.

La candidature envoyée par voie électronique ne tiendra lieu de lettre de candidature que pour autant que le (la) candidat(e) fasse parvenir également ce document par voie postale.

Ainsi, au terme de l'introduction des informations dans le formulaire électronique, il appartient au (à la) candidat(e) d'imprimer la lettre de candidature (document **** de synthèse des données encodées via et dans le formulaire électronique) générée automatiquement.

Cette lettre de candidature, datée et signée, doit être envoyée, par recommandé, le lundi 16 juin 2014 au plus tard (le cachet de la poste faisant foi) à l'adresse suivante : Ministère de la **** ****-**** Direction générale des personnels de l'enseignement organisé par la **** ****-**** Direction de la carrière RECRUTEMENT **** - **** 3 E 308 APPEL 2014 **** **** **** 44, 1080 **** ****. Documents à joindre à la lettre de candidature. 1° Une copie du (des) diplôme(s) ou brevet(s) ou certificat(s) requis. Pour les titres délivrés en 2013, cette copie peut être remplacée par une attestation provisoire en tenant lieu, délivrée par l'établissement où le candidat a terminé ses études. Toutefois, lors de la candidature suivante, la copie du diplôme, brevet ou certificat devra être produite.

Par ailleurs, les personnes qui achèvent la dernière année d'études peuvent introduire leur candidature dès cette année. Toutefois, leur candidature ne sera prise en compte qu'après avoir envoyé à l'administration une copie de leur diplôme ou une attestation en tenant lieu, et ce pour le 31 décembre 2014 au plus tard.. 2° Un extrait du casier judiciaire MODELE 2 ou MODELE 3 daté de 6 mois maximum.3° pour les candidats nommés ou engagés à titre définitif dans l'enseignement subventionné par la **** ****-****, une déclaration sur l'honneur (en application de l'article 14, 9° de l'Arrêté royal du 27 juillet 1979 précité), précisant qu'ils ne font pas l'objet d'une suspension par mesure disciplinaire ou d'une mise en disponibilité par mesure disciplinaire infligée par leur pouvoir organisateur. ****. Observations importantes : 1. Hormis les attestations de réussite fournies par les candidats qui achèvent la dernière année de leurs études, rappelons que la lettre de candidature accompagnée obligatoirement de tous les documents mentionnés au point **** doit être adressée à l'administration (voir adresse au point ****), par pli recommandé le 16 juin 2014 au plus tard. Exceptionnellement, l'extrait de casier judiciaire visé au point **** pourra être transmis ultérieurement pour autant qu'il parvienne à l'administration le 20 juin 2014 au plus tard.

A défaut d'envoi de la lettre de candidature et de tous les documents requis dans les délais, la candidature ne pourra être prise en considération. 2. Les candidats qui ont introduit une candidature antérieurement doivent poser à nouveau leur candidature pour l'année scolaire 2014-2015. 3. Un numéro de téléphone et une adresse **** sont à votre disposition pour tout renseignement complémentaire (introduction de la candidature, suivi du dossier,...) : **** : recrutement.enseignement@****.**** **** : 02-413 20 29 ****. REMARQUE Les personnes qui ont sollicité leur admission au stage doivent introduire également une candidature pour le cas où elles ne seraient pas, cette année, admises au stage.

Pour la consultation du tableau, voir image