SERVICE PUBLIC FEDERAL FINANCES

Service d'Encadrement Personnel et Organisation. - Recrutement et Carrière. - Transfert de membres du personnel du S.P.F. Finances vers les services de la Région de ****-****. - Appel aux candidats Le présent ordre de service est destiné aux membres du personnel : - de l'Administration générale de la Fiscalité, - de l'Administration générale de la Perception et du Recouvrement, - du Service d'encadrement Expertise et Support stratégiques.

A. Objet du présent ordre de service En exécution de l'article 5, § 3, de la loi spéciale du 16 janvier 1989 relative au financement des communautés et des régions, la Région de ****-**** assurera elle-même à partir du 1er janvier 2018 le service du précompte immobilier.

La Région de ****-**** a également fait savoir qu'elle souhaite reprendre le personnel qui s'occupe du service de l'impôt susmentionné.

Conformément à l'arrêté royal du 25 juillet 1989 déterminant les modalités de transfert de membres du personnel des ministères fédéraux aux gouvernements des communautés et des régions et au collège réuni de la commission communautaire commune, les membres du personnel du Service Public Fédéral Finances sont invités à faire savoir soit par le formulaire en ligne, soit par envoi recommandé dans les trente jours à compter de la publication de l'ordre de service au Moniteur belge, s'ils souhaitent être transférés volontairement aux services de la Région de ****-**** (voir point E).

B. Qui peut postuler et comment seront classés les candidats à un transfert volontaire? B.1. Les membres du personnel des administrations générales et du service d'encadrement auxquels l'ordre de service est destiné peuvent postuler un emploi de leur niveau en utilisant l'annexe 2.

L'attention est attirée sur le fait que pour se porter officiellement candidat pour un transfert vers la Région de ****-****, il faut utiliser le formulaire de demande ci-joint (annexe 2).

B.2. Les membres du personnel appartenant au même niveau sont classés comme suit : 1° les membres du personnel qui assurent effectivement le service (1) du précompte immobilier;2° les membres du personnel qui n'assurent pas effectivement le service du précompte immobilier, mais sont affectés dans un service mentionné à l'annexe 1;3° les autres membres du personnel. B.3. Parmi les trois groupes visés à l'alinéa précédent, les membres du personnel seront classés dans l'ordre suivant : 1° les agents de l`Etat;2° les stagiaires;3° les membres du personnel engagés par contrat de travail;4° les membres du personnel engagés dans le cadre de la convention de premier emploi. Parmi chacun de ces sous-groupes, priorité sera donnée aux candidats ayant satisfait aux lois sur l'emploi des langues en matière administrative coordonnées par l'arrêté royal du 18 juillet 1966.

B.4. Dans chacun des groupes formés conformément aux points B.2. et B.3., les membres du personnel sont classés comme suit : a) pour les emplois du niveau A : 1° les membres du personnel appartenant à la classe la plus élevée;2° pour les membres du personnel appartenant à une même classe, priorité est donnée à celui qui a la plus grande ancienneté de classe;3° à égalité d'ancienneté de classe, le membre du personnel dont l'ancienneté de service est la plus grande;4° à égalité d'ancienneté de service, le membre du personnel le plus âgé.b) pour les emplois des niveaux B, C et D : 1° le membre du personnel dont l'ancienneté de niveau est la plus grande;2° à égalité d'ancienneté de niveau, le membre du personnel dont l'ancienneté de service est la plus grande;3° à égalité d'ancienneté de service, le membre du personnel le plus âgé. Le critère d'ancienneté de classe ou de niveau ne s'applique pas pour le membre du personnel n'ayant pas la qualité d'agent de l'Etat.

L'ancienneté de service du membre du personnel qui n'a pas la qualité d'agent de l'Etat comporte la période durant laquelle il a, à quelque titre que ce soit et sans interruption volontaire, fait partie d'un service public fédéral.

Les anciennetés administratives prises en compte sont fixées au premier jour du mois qui suit la publication du présent ordre de service au Moniteur belge.

C. Date prise en compte pour déterminer si les candidats satisfont ou non aux critères déterminés au point B C'est le 29e jour suivant la publication au Moniteur belge de cet ordre de service qui est pris en considération pour déterminer si les candidats satisfont ou non aux critères mentionnés au point B. D. Nombre d'emplois En exécution de l'article 68**** de la loi spéciale du 16 janvier 1989 relative au financement des communautés et des régions, le nombre de membres du personnel à transférer a été fixé comme suit : Niveau A : 2 Niveau B : 7 Niveau C : 19 Niveau D : 22 E. Membres du personnel temporairement éloignés du service Pour les membres du personnel temporairement éloignés du service, le chef de service fera suivre l'ordre de service immédiatement par envoi recommandé à leur adresse privée.

F. Envoi des demandes de transfert (annexe 2) Les membres du personnel envoient leur demande de transfert (annexe 2) - soit par le formulaire en ligne (Carrière -> Régionalisation) avec le titre unique `Candidature Régionalisation' (il est demandé aux agents de privilégier le formulaire en ligne pour l'envoi de leur candidature); - soit par envoi recommandé à l'adresse suivante : **** **** Service d'encadrement P&O Recrutement et Carrière A l'attention de **** **** (**** B19) Boulevard du **** **** **** 33, **** 80 1030 **** **** sera accusé réception des candidatures par mail à l'adresse e-mail professionnelle ou à l'adresse e-mail renseignée dans le formulaire de candidature. Cette adresse sera utilisée pour tous les échanges relatifs à la procédure dans le cadre du présent ordre de service.

Tout renseignement concernant cet ordre de service peut être obtenu au Centre d'information P&O - téléphone : 02-572 57 60 ou via le formulaire en ligne (Carrière -> Régionalisation) avec le titre unique `Question Régionalisation'.

G. Renseignements complémentaires Tout renseignement au sujet du profil de fonction, des conditions de travail ou du statut du personnel de la Région de ****-**** peut être obtenu auprès de : - **** **** : téléphone : 0497/205822, e-mail : ****@****.**** - **** **** : téléphone : +32(0)8003537, e-mail : ****@****.**** - **** **** : téléphone : +32(0)8003009, e-mail : ****@****.**** **** est également possible de consulter le site **** ://fiscalité.****/****/**** en vue d'obtenir des informations complémentaires sur les dispositions réglementaires applicables aux agents de la Région de ****-****, sur les avantages en matière sociale, sur l'environnement de travail,... (1) Par service, il y a lieu d'entendre : le processus de l'établissement de la base imposable, le calcul de l'impôt, le contrôle de la base imposable et de l'impôt, ainsi que le contentieux y afférent (tant administratif que judiciaire), la perception et le recouvrement de l'impôt (en ce compris les frais et intérêts) H.****, **** du Comité de direction.

Annexe 1re à l'ordre de service du 10 mai 2017 concernant le transfert de personnel du **** **** à la Région de ****-**** - appel aux candidats (précompte immobilier) Liste des services qui assurent le service (2) du précompte immobilier 1. Administration générale de la Fiscalité - Direction régionale de **** I o Cellule Précompte immobilier o Bureau d'ordre - Direction régionale de **** **** o Cellule Précompte immobilier o Bureau d'ordre - Centre Petites et Moyennes **** **** I o **** **** **** I - Expertise 1 - Centre Petites et Moyennes **** **** **** o **** **** **** **** - **** 1 o **** **** **** **** - **** 2 o Service Soutien **** **** **** **** - **** centrale o Service Procédure de taxation et Obligations o Service Contentieux o Service Gestion des applications et Analyse Business 2.Administration générale de la Perception et du Recouvrement - **** **** **** **** 2 - **** **** **** **** 5 - **** **** **** **** - ****-Gilles - **** **** **** **** - **** Personnes **** **** - **** **** **** **** - **** **** **** **** - **** **** **** **** - **** **** **** **** - **** **** Physiques Saint-**** - **** **** **** **** - **** - **** **** Physiques Jette - **** **** **** 1 - **** **** **** 2 - **** **** 3. Service d'encadrement Expertise et Support stratégiques - Service Réglementation - Direction 4 (2) Par service, il y a lieu d'entendre : le processus de l'établissement de la base imposable, le calcul de l'impôt, le contrôle de la base imposable et de l'impôt, ainsi que le contentieux y afférent (tant administratif que judiciaire), la perception et le recouvrement de l'impôt (en ce compris les frais et intérêts)

Annexe 2 à l'ordre de service du 10 mai 2017 concernant le transfert de personnel du **** **** à la Région de ****-**** - appel aux candidats (précompte immobilier) Demande de transfert vers la Région de ****-**** Nom et prénoms : .. . . .

Numéro de matricule : . . . . .

Adresse personnelle : . . . . .

Administration : . . . . .

Résidence : . . . . .

Dénomination du service : . . . . .

Adresse du service : . . . . .

N° de téléphone (bureau), éventuellement n° de **** : . . . . .

Grade/titre/classe : . . . . .

Pour les agents éloignés du service, adresse e-mail de contact : . . . . . . . . . .

Qualité : agent de l'Etat, stagiaire, contractuel ou contractuel dans le cadre de la convention de premier emploi (3) Le (la) soussigné(e) : - demande à être transféré(e) aux services de la Région de ****-**** ; - assure à ce jour effectivement/n'assure pas à ce jour (3) le service (4) du précompte immobilier. Date : Signature : Réservé au Service d'encadrement Personnel et Organisation Le membre du personnel est affecté dans un service mentionné à l'annexe 1 : oui/non (3) Le membre du personnel assure le service du précompte immobilier : oui/non (3) Ancienneté du membre du personnel au premier jour du mois de la publication de l'ordre de service au Moniteur belge : Ancienneté de classe : . . . . . années, . . . . . mois Ancienneté de niveau : . . . . . années, . . . . . mois Ancienneté de service : . . . . . années, . . . . . mois Date de naissance : ........................................ (3) Biffer les mentions inutiles (4) Par service, il y a lieu d'entendre : le processus de l'établissement de la base imposable, le calcul de l'impôt, le contrôle de la base imposable et de l'impôt, ainsi que le contentieux y afférent (tant administratif que judiciaire), la perception et le recouvrement de l'impôt (en ce compris les frais et intérêts)