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Vacance D'emploi
publié le 13 juillet 2017

Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente. - Appel à mobilité vers le Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente à la Région de Bruxelles-Capitale. - Un emploi vacant d'Attaché (h/f/x) « Responsable Finances et Budget » (rang A1 ou (...) L'emploi est à conférer par mobilité intrarégionale/externe en vertu de l'Arrêté du Gouvernement de(...)

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13/07/2017
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REGION DE BRUXELLES-CAPITALE


Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente. - Appel à mobilité vers le Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente (SIAMU) à la Région de Bruxelles-Capitale. - Un emploi vacant d'Attaché (h/f/x) « Responsable Finances et Budget » (rang A1 ou A2) au cadre linguistique francophone L'emploi est à conférer par mobilité intrarégionale/externe en vertu de l'Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 fixant le régime de mobilité au sein de certaines institutions de la Région de Bruxelles-Capitale.

Sont visés par la mobilité intrarégionale/externe le ministère et les organismes d'intérêt public dépendant de la Région de Bruxelles-Capitale visés à l'article 3 pour la mobilité intrarégionale et à l'article 23 pour la mobilité externe . Cet emploi est exclusivement réservé à des agents titulaires d'un diplôme de master ou de licence.

La description de fonction de cet emploi est disponible à l'adresse mail suivante job@firebru.brussels Sont seuls susceptibles d'être transférés par mobilité intrarégionale/externe, les agents (rang A1) qui se trouvent dans une position d'activité de service, ont une ancienneté de grade de deux ans au moins et ont obtenu au moins une mention équivalente à la mention "favorable" au terme de leur évaluation.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur candidature par courriel à job@firebru.brussels, à l'attention de M. Thierry Mercken, Directeur général f.f., Avenue de l'Héliport 15, à 1000 Bruxelles, pour le 31 juillet 2017 au plus tard.

L'acte de candidature doit obligatoirement mentionner le nom, les prénoms, la date de nomination, la position administrative du/de la candidat(e) et les coordonnées précises de l'administration dont il/elle est originaire. Il doit être accompagné d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation circonstanciée et d'une copie de l'arrêté de nomination le plus récent.

Les candidats qui répondent aux conditions mentionnées supra seront invités à participer à un entretien de sélection, éventuellement précédé par un test pratique.

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