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Vacance D'emploi
publié le 24 janvier 2018

Carrière extérieure. - Promotions. - Avis de vacance d'emplois. - Appel à candidatures pour 35 emplois dans la classe A4 de la carrière extérieure L'usage du masculin dans le présent appel à candidature est épicène. Le Ministre des Affaires é Ces emplois sont à conférer par promotion à la classe supérieure. Les 28 premiers emplois sont a(...)

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service public federal affaires etrangeres, commerce exterieur et cooperation au developpement
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24/01/2018
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SERVICE PUBLIC FEDERAL AFFAIRES ETRANGERES, COMMERCE EXTERIEUR ET COOPERATION AU DEVELOPPEMENT


Carrière extérieure. - Promotions. - Avis de vacance d'emplois. - Appel à candidatures pour 35 emplois dans la classe A4 de la carrière extérieure L'usage du masculin dans le présent appel à candidature est épicène.

Le Ministre des Affaires étrangères a décidé en date du 22 décembre 2017 de déclarer vacants 17 emplois A4 dans le rôle linguistique français et 18 emplois A4 dans le rôle linguistique néerlandais.

Ces emplois sont à conférer par promotion à la classe supérieure.

Les 28 premiers emplois sont attribués par promotion dans les limites du plan d'action approuvé 27 novembre 2015 par le Ministre de la Coopération au Développement, et le 3 décembre 2015 par le Ministre des Affaires étrangères. Les 7 autres emplois sont attribués dans les limites du plan d'action approuvé le 28 février 2017 par le Ministre de la Coopération au Développement et le 9 mars 2017 par le Ministre des Affaires étrangères.

La procédure de promotion dans la carrière extérieure est régie par l'arrêté royal du 21 juillet 2016 fixant le statut des agents de la carrière extérieure et de la carrière consulaire (articles 41 et suivants).

La description de fonction de ces emplois vacants comprend les compétences évaluées, à savoir les compétences génériques et techniques sur lesquelles le Comité de direction sera appelé à fonder sa proposition. Elle est jointe en annexe ainsi qu'une fiche comprenant les indicateurs de comportement des compétences requises.

Conformément aux dispositions de l'article 38 de l'arrêté royal du 21 juillet 2016, cet appel s'adresse aux agents de la carrière extérieure du SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement qui comptent une ancienneté de 5 ans dans la classe A3 au jour de la présente publication.

Les agents doivent également se trouver dans une position administrative où ils peuvent faire valoir leurs titres à la promotion et ne pas avoir obtenu la mention « insuffisant » à leur dernière évaluation (article 36).

Les agents qui entrent dans les conditions pour se porter candidats sont invités à remplir et soumettre le formulaire de candidature, ainsi que tout document à l'appui des éléments qu'ils invoquent, 1° soit en ligne via le lien suivant : https://epromotion.diplobel.net Le site génèrera un accusé de réception le jour de la soumission de la candidature confirmant le dépôt de la candidature ; 2° soit par courrier recommandé ;3° soit par valise diplomatique. En cas d'utilisation du courrier recommandé ou de la valise diplomatique, le formulaire de candidature et les éventuels documents à l'appui de celui-ci sont envoyés à l'adresse suivante : « SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement P&O 2.4 - Promotions Rue des Petits Carmes 15 1000 Bruxelles ».

Les candidatures doivent être introduites dans un délai de vingt jours ouvrables (calendrier belge) qui commence à courir le premier jour ouvrable qui suit celui de la présente publication.

La date prise en compte pour la soumission de la candidature en ligne est la date indiquée sur l'accusé de réception généré par le site lors de la soumission de la candidature.

La date prise en compte pour la soumission de la candidature par courrier recommandé est la date mentionnée sur la preuve d'expédition.

La date de soumission prise en compte pour un envoi par valise diplomatique est la date de l'inscription sur le bordereau d'envoi.

La motivation de la candidature comporte un exposé des aptitudes que les candidats estiment pouvoir faire valoir au regard des compétences évaluées. La motivation doit se référer à la description de fonction qui indique les compétences requises.

Seules seront prises en considération les candidatures conformes aux dispositions réglementaires précitées.

Pour la consultation du tableau, voir image

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