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Vacance D'emploi
publié le 06 juillet 2018

Appel à la mobilité vers le Service public régional Bruxelles Fonction Publique. - Premier attaché Sélection et Mandats A2 FR/NL au sein du Service public régional Bruxelles Fonction Publique (réf. BruFOP03) Un emploi vacant de Premier a(...) Sont visés par la mobilité intrarégionale le ministère et les organismes d'intérêt public dépendant(...)

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service public regional de bruxelles
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06/07/2018
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SERVICE PUBLIC REGIONAL DE BRUXELLES


Appel à la mobilité vers le Service public régional Bruxelles Fonction Publique. - Premier attaché Sélection et Mandats A2 FR/NL (m/f/x) au sein du Service public régional Bruxelles Fonction Publique (réf.

BruFOP03) Un emploi vacant de Premier attaché Sélection et Mandats (rang A2) au cadre linguistique francophone ou au cadre linguistique néerlandophone du Service public régional Bruxelles Fonction Publique (BruFOP), est à conférer par mobilité intrarégionale ou externe en vertu de l'Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 fixant le régime de mobilité au sein de certaines institutions de la Région de Bruxelles-Capitale.

Sont visés par la mobilité intrarégionale le ministère et les organismes d'intérêt public dépendant de la Région de Bruxelles-Capitale visés à l'art. 3 : - Centre d'Informatique pour la Région bruxelloise; - Institut bruxellois pour la Gestion de l'Environnement (Bruxelles-Environnement); - Service d'Incendie et d'Aide médicale urgente de la Région de Bruxelles-Capitale (SIAMU); - Bruxelles-Propreté, Agence régionale pour la propreté; - Institut bruxellois pour la Recherche et l'Innovation (Innoviris); - Société du Logement de la Région bruxelloise; - Office régional bruxellois de l'Emploi (Actiris); - Société régionale du port de Bruxelles; - Le Conseil économique et social de la Région de Bruxelles-Capitale; - Agence du stationnement de la Région de Bruxelles-Capitale ; - Service public régional de Bruxelles Fiscalité, - Service public régional Bruxelles Fonction Publique, - Bruxelles Urbanisme & Patrimoine, - Bureau bruxellois de la planification ; - Bruxelles Prévention et Sécurité.

Sont visés par la mobilité externe les ministères et organismes d'intérêt public dépendant de l'Etat fédéral, des Communautés et des autres Régions, la commission communautaire française, la commission communautaire flamande, la commission communautaire commune et les organismes d'intérêt public dépendant de la Région de Bruxelles-Capitale autres que ceux visés à l'art. 3.

Cet emploi est exclusivement réservé à des agents statutaires (rang A2). Ce Premier attaché Sélection et Mandats A2 FR/NL (m/f/x) sera affecté à Bruxelles Fonction Publique, un Service Public Régional indépendant depuis le 1er janvier 2018.

La description de fonction de cet emploi est disponible à l'adresse suivante : www.talent.brussels. Cet emploi porte la référence BruFOP03.

Sont seuls susceptibles d'être transférés par mobilité intrarégionale, les agents (rang A2) qui se trouvent dans une position d'activité de service, ont une ancienneté de grade de deux ans au moins et ont obtenu au moins une mention équivalente à la mention "favorable" au terme de leur évaluation.

Sont seuls susceptibles d'être transférés par la mobilité externe, les agents (rang A2) qui se trouvent dans une position d'activité de service et qui ont obtenu, au terme de leur évaluation, au moins une mention équivalente à la mention « favorable » en vigueur à la Région de Bruxelles-Capitale.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur candidature par courriel à ssimoens@talent.brussels, à l'attention de Madame Gisèle DEDOBBELEER, Directrice f.f., Service public régional Bruxelles Fonction Publique, boulevard Emile Jacqmain, 20 à 1000 Bruxelles, pour le 13 juillet 2018 au plus tard. Veuillez indiquer la référence BruFOP03.

L'acte de candidature doit obligatoirement mentionner le nom, les prénoms, la date de nomination, la position administrative du/de la candidat(e) et les coordonnées précises de l'administration dont il/elle est originaire. Il doit être accompagné d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation circonstanciée et d'une copie de l'arrêté de nomination le plus récent.

Les candidats répondant aux conditions mentionnées supra, seront invités à participer à un entretien de sélection, éventuellement précédé par un test pratique.

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